物业优秀员工事迹材料例文 物业保洁优秀员工事迹材料
下面是小编为大家精心整理的物业优秀员工事迹材料例文 物业保洁优秀员工事迹材料文章,供大家阅读参考。
物业优秀员⼯事迹材料范⽂
物业优秀员⼯事迹材料范⽂
在⽇常学习、⼯作或⽣活中，要⽤到事迹的地⽅还是很多的，根据事迹的性质，可分为正⾯典型材料和反⾯典型材料。我们该怎么拟定事迹呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的物业优秀员⼯事迹材料，希望能够帮助到⼤家。
物业优秀员⼯事迹材料篇1
物业公司的发展，感恩于全体员⼯的努⼒，⼯作业绩的取得，服务质量的提升，有以下员⼯的模范带头与爱⼼奉献，20xx年度，北京⼭⽔和合物业管理有限公司纳帕溪⾕与纳帕尔湾两项⽬评选出优秀经理、主管、员⼯代表共计31名，他——溪⾕项⽬保安部优秀经理张勇华，⾃2007年5⽉加⼊北京⼭⽔和合物业公司—纳帕溪⾕项⽬管理中⼼，他四年⼯作中两次被评为优秀。
平时他注重对警卫消防及安防技能的培训，提⾼警卫的实战和应变能⼒，尽可能的将可预防的事件控制在萌芽状态，防⽌滋⽣与蔓延。逢年过节，别⼈在家其乐融融，他却顶着寒风，披星戴⽉的带领警卫⼿持灭⽕器，统⼀在园区巡查、备勤。为了确保园区安全，他24⼩时驻岗，以保证在遇有突发事件时，第⼀时间到达现场进⾏解决。凌晨，别⼈还在睡梦中，他却不辞⾟劳的在各岗位巡查。他亲和下属，⼀视同仁，不搞特殊化，积极参加保安部值班⼯作，保证了岗位的正常运转。在他四年不懈的努⼒下，园区未曾发⽣⼀起安全及消防事故，得到公司领导及地⽅公安机关的认可，他还在2008年被评为昌平分局治安先进个⼈。
⾦科施⼯加⼤了保安部的⼯作强度，如对施⼯⼈员的出⼊盘查、车辆指引等，他积极采取相应措施，如加设岗位、封闭进出车道等，并认真予以培训。在遇突发事件时，他第⼀时间赶赴现场进⾏部署指挥。在⾦科施⼯4个⽉时间⾥，确保了⽆⼀例⾦科施⼯⼈员进⼊我园区盗窃及交通事故的发⽣。
优秀业绩的取得有赖于园区业主的⼤⼒⽀持和理解，新的⼀年，物业公司将会继续贯彻执⾏“以优质的服务让业主满意，以规范的管理树精品品牌，以健康的环境⾛环保之路，以创新的理念建百年⼭⽔”的质量管理⽅针，不断提升物业管理⽔平，为业主提供更加完善、优质的服务!
物业优秀员⼯事迹材料篇2
尊敬的各位领导、同事们：
⼤家好！
我叫xxx，今年29岁，⾃8⽉到达源物业管理有限公司⼯作以来，已是四个多年头。我先是从最基层的保安员做起，通过⾃⼰的不断努⼒做到保安队长，再到经营管理部副部长，现任奥林国际公寓管理处副主任，在领导与同事们的⽀持与帮助下，经过长期的学习与磨练，个⼈素质与能⼒得到了提⾼，⼯作取得了⼀定的成绩，积累了宝贵的⼯作经验，养成了我耐⼼细致、严谨求实的⼯作作风。现在我将这四年⾥的⼀些⼯作经历与⼼得汇报给⼤家。
曾经当过兵的经历造就了我不服输的性格：我始终相信滴⽔穿⽯、聚沙成塔，万丈⾼楼平地起，踏实肯⼲是真知，勤能补拙是良训。既然公司给了我⼀个实现⼈⽣价值的机会，我就应该好好⼯作，以⾼质量的服务博取业主的信赖，为公司的发展尽⾃⼰的最⼤⼒量。
服务于业主，就是尽⾃⼰最⼤的能⼒保障他们的⽣命安全、财产安全。在保安队⼯作期间，我受过很多委屈，需要⾯对有些业主的不理解和外来⼈员的滋事⽣⾮，那些为⼈知的、不为⼈知的我都忍了下
来，尽⾃⼰的能⼒协调⽭盾，感动业主，争取理解与⽀持。作为保安队长，我经历过很多事情：劝救过意欲轻⽣的居民，挽救了⼀条可贵的⽣命；联系醉酒居民的家⼈，将其安全送抵家中；平息多起打架⽃殴事件；积极配合公安机关擒获犯罪分⼦等等，这些都是我应该做的，更是我必须做的，只要业主的利益受到保护，公司的荣誉得到维护，那么我便⽆怨⽆悔！
服务于居民要求我们待⼈以诚。我认为诚信包含两个⽅⾯的内容：⼀是⾃⼰恪守信约，⾔必信、⾏必果；⼆是相信别⼈能守信⽤。⼆者缺⼀，就不是真正的诚信。现代⽣活要求⼈要诚信，特别是像我们物业公司这样的服务性⾏业。诚信并不是简单的⼀个词汇，诚信更是⼀种态度、⼀种责任；⼀个不诚实的⼈是承担不起⼯作的责任的，⼀个不诚信的公司更不可能在现代社会上⽴⾜。这就要求我们物业公司的每⼀位员⼯都应诚实守信、⾄真⾄诚的对待每⼀位业主，尽我们所能为业主提供⼀个良好的学习环境、宽松的⼯作环境、舒适的⽣活环境。
⾬⽔能够滋养⼤地，复苏万物，可是于我们物业⼯作⼈员⽽⾔却不尽如此。当的⾬季来临时业主们的投诉电话也接踵⽽⾄。每次接到报修电话，我都要在第⼀时间头顶⼤⾬赶到现场，挨家挨户的进⾏⾛访、了解和调查，并且做好记录及时汇报给⼯程部，只有这样⼯程部的同事才能够更好的进⾏维修，使得房屋漏⾬问题得到圆满的解决。待房屋维修完毕我还要逐家进⾏回访，确保我们的维修能够得到住户的满意。⼀场⾬下来要⾛上⼗⼏家，要爬百⼗多层楼，⼀天下来腰酸腿疼，晚上回家睡觉时经常半夜将我痛醒，妻⼦看在眼⾥记在⼼⾥边给我按摩边流眼泪，我在妻⼦的按摩下⼜睡着了。对于业主，我们不但要诚实，更要守信，及时沟通情况，相互配合，只有这样才能圆满的解决问题。
那还是7⽉8⽇的下午，乌云骤起、突降⼤⾬，由于3单元601住户家中装修空⽓超标，将窗户打开进⾏通风，因当时家中⽆⼈，⽆法及时将窗户关闭，形成⾬⽔倒灌进⼊室内。19：30点左右，3单元501住户向物业公司投诉此情况，我与⼏名⼯作⼈员及时联系到601房主，601房主回到家中及时清理了积⽔，并且到501室查看因跑⽔给其带来的损失，并答应给予501室业主⼀定赔偿。但是501业主要求赔偿全部损失，物业公司⼯作⼈员得知情况后出⾯调解未果，为避免给楼下401室造成损失，我们提出要帮助501室清理积⽔，但是501业主拒绝配合并将我们从其家中撵出。于是我们费劲周折联系到401业主将此情况及时通知本⼈，待其赶回家中时发现⾬⽔已渗透天花板，我们⼜与501业主说明积⽔没有及时清理给401住户造成的损失，此时501业主才允许我们⼯作⼈员进⼊，当⼤家进⼊室内后发现其积⽔仍然没有清理，于是我们⼜挽起袖⼦对积⽔进⾏了彻底的清理。由于天⽓寒冷、⾬⽔凉，⼜长时间泡在⽔⾥将我的痔疮病⼜引发出来好长时间没有好，妻⼦说我你图什么呢？我嘴上不说什么但我⼼⾥明⽩这是我的⼯作，我为住户服务我⾝体虽然痛苦但我⼼⾥快乐着。
夏季的⾬⽔尚且如此，冬季的寒冰更是不在话下。的深冬异常寒冷，该01车库业主因忘记关门，造成管线冻裂⼤⾯积跑⽔，使主路冻冰长达50多⽶，此时业主们并未投诉，但出于对安全问题的考虑，我亲⾃带领保安员、保洁员们进⾏刨冰会战，利⽤仅⼀天的时间将积冰处理完毕。看着平坦的路⾯，我的⼼⾥更加舒坦！
事⽆巨细，只怕认真⼆字，我在不断学习中成长，在不断成长中积累经验。能够从公司的⼀名外雇⼈员⾛到了公司的管理岗位，这是⼤家对我的认可，公司对我的信任，如何当好⼀名合格的督察员成为我进⼊经营管理部后的`⾸要⼯作任务。我以完善公司的规章制度为突破⼝，寻找资料学习物业相关知识，结合⾃⼰当兵时积累的管理经验制定了《保安队内部管理考核细则》，⼜在此基础上结合保洁、维修等实际情况制定了《达源物业公司管理考核细则》，并于3⽉在公司全⾯推⾏。《管理考核细则》是推⾏了，但能否落实却是⼀个⼤问题。⾯对业主不断增多的投诉与员⼯们的不理解，我不但没有动摇，反⽽坚定了推⾏《细则》的信⼼。⾯对⼀项新的制度推⾏我⾃⼰就要深刻的了解它并且牢记它，不但要牢记制度还要了解员⼯的⼯作情况，要对每个⼯作岗位进⾏摸查了解，我整天穿梭在各个岗位和⼩区的楼宇间这样我掌握了基层的第⼀⼿资料。
爱⼈也在本单位从事保洁⼯作，也许有的⼈会说：“他不会考核⾃⼰的爱⼈。”⾯对有些⼈猜疑我有私⼼的⽬光，我没有迟疑，我相信只有秉承公平、公正的做法才能让⼤家⼼服⼝服；为了保障公司利益不受侵害与服务质量的不断提⾼，我更要严把考核关，于是我安慰妻⼦，努⼒做她的思想⼯作，妻⼦为了⽀持我的⼯作也毅然辞去了保洁⼯作，对此我感谢妻⼦对我⼯作的⽀持。为了更好的推⾏《考核细则》，我经常与基层⼯作⼈员谈⼼，对他们晓之以情、动之以理；我想只有员⼯们真正接受了这⼀制度，我们的基层⼯作⽔平与服务质量才能明显提⾼。⼯夫不负有⼼⼈，在我的努⼒下这⼀制度终于能够在公司上下得到推⾏。投诉率减少了，服务质量提⾼了，当我将这⼀喜讯告诉妻⼦时，⼼⾥真是有说不出的滋味。
由于⼯作需要，公司将我调任奥林国际公寓管理处副主任，这正说明了公司对我业绩的肯定与能⼒的信任。奥林前期介⼊时期处境艰难，挖坑植树、抡镐刨冰这些都不在话下，即使是受了伤，我仍是⼲劲⼗⾜。为了保证⼩区内物产安全，我经常带领保安队员深夜蹲守，当刺⾻的寒风吹透棉⾐时，我与队员们都瑟瑟发抖，但想起公司对我⼯作上的⽀持与⽣活上的关照，我认为这⼀切都做得值！
物业优秀员⼯事迹材料篇3
允⼩红20xx年9⽉进⼊⼯程部⼯作以来，⼀直严格要求⾃⼰，处处以⾝作则。从不计较个⼈的得失。⼯作能⼒强，善于沟通，乐于助⼈，团结同事，有⼀颗全⼼全意为公司服务的炙热的⼼。主要先进事迹表现如下⼏点：
⼀、⼯作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每⼀项任务，不让领导为之操⼼。
⼆、他做为物业公司南门国际项⽬⼯程部的⼀名普通员⼯，他爱岗敬、⽂明礼貌；与同事之间相互⽀持、相互尊重、团结友爱，充分体现了⼀名优秀员⼯的崇⾼素质，他履⾏公司的规章制度、服务规范、⼯作要求以及⼯作流程，坚信公司管理理念和公司⼀起进步。
三、“⼤礼不辞⼩让，细节决定成败，泰⼭不拒细壤，故能成其⾼，江海不择细流，故能就其深。”他在⼯作中注意细节这是⼀种服务态度和服务意识的体显。他经常下班很晚才回家，为业主中的孤寡⽼⼈维修线路更换照明灯，得到了⼴⼤业主的认可和好评，他的细⼼、耐⼼、热⼼温暖着业主的⼼，照亮了⾏家万户，并于今年1—3⽉份被评为优秀员⼯季度之星。
四、在平常的⼯作中他不断地提⾼⾃⼰的专业⽔平，加强⾃⼰技术⽅⾯的学习，了解更多的设备设施的使⽤和维修知识，相继在2012年8⽉和11⽉份经考试以优异的成绩取得了国家认证的⾼压电⼯资格证和电梯管理员证，并把全部⾝⼼投⼊到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员⼯的⼀致认可。
五、在这⼀年的的⼯作中，他没有请假⼀天，节假⽇公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守⼯作岗位，让家远的员⼯回家过年、过节，从来没怨⾔。成为公司⼀名合格的电⼯是他的⽬标，不管从事什么⼯作，他都会做好本职⼯作，树⽴全局意识是重要问题。随着⾏业的不断发展，他会不断提⾼专业技能的业务⽔平和技术知识，应⽤于实际操作中，更好地为业主服务。
六、平时⼯作时就把公司当做⾃⼰的家，将⾃⼰的能⼒充分发挥出来。不仅⼯作努⼒，做事效率⾼，⽽且组织观念强，劳动纪律好，没有⼀点私⼼杂念，⽤平常的⼼态对待平凡的⼯作，平时他总是这样说：“我不需要领导表扬，只求领导不批评就是最⼤的满⾜！”⽤这样的⼼态对待⾃⼰的⼯作，⾮常值得全公司的同事们学习。
七、⼀粒沙中着世界，⼀滴⽔中见⼈⽣。他认为⾃⼰的职业是崇⾼的，⼏年来虽然⼯作很⾟苦，但他觉得只要能为⾃⼰所热爱和追求的事业默默奉献再苦再累也⼼⽢情愿，他的⼯作是平凡的但他都在平
凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着⾃⼰不平凡的⼈⽣价值。
在⼈⽣的道路上，许多⼈正在以⽆私的⼯作态度和忘我的敬业精神在⾃⼰平凡的岗位上默默⽆闻地奉献者，为⾃⼰所从事的事业付出了满腔热情，捧出了全部真诚，这样的⼈值得我们去学习和赞扬。
物业优秀员⼯事迹材料篇4
20xx年即将落下帷幕，凭靠全体员⼯及各管理⼈员的同⼼协⼒，中⼼管理处在20xx年的整个⼯作可谓可圈可点，好⼈好事也层出不穷，在即将给20xx年画上圆满的句号的时刻，回⾸全年，必须要提到秩序维护部的该同志和综合事务部全体⼈员。
该同志到公司时间不长，年纪可不⼩。⾃年2011年5⽉份进⼊公司以来，遵守公司各项规章制度，服从管理，尊敬上级。积极参加公司组织的各项活动。在执勤任务中，坚决服从命令，听从指挥，他所做的这些，得到了同事们的认可和公司领导的肯定。下⾯，将其所做的⼯作做以下个⼈事迹材料简单汇报：
⼀、忠于职守，⼀腔热情筑形象
做为秩序维护班的班长，俨然成为我物业管理处对外的招牌形象，⼀年来⽆论刮风下⾬还是酷九寒暑，他上班从未迟到早退过，认真做好本职⼯作，坚守岗位。做到在岗⼀天，尽责⼀⽇，兢兢业业，任劳任怨。⼯作中能够⾄始⾄终保持饱满的精神⾯貌，服饰着装整洁⼤⽅，仪表风度端正挺拔，⾯露微笑，谈吐举⽌稳重得体，⼯作⽤语洪亮有⼒，引导指挥规范得体。每⽇清晨在平台上的⼯作，⽆论⼤⼩领导，认识或不认识的，他总是⼀声洪亮的早上好送给⼤楼⾥的每⼀个⼯作⼈员，给⼤家⼀种积极向上富有活⼒的形象，因此多次得到领导的赞赏和表扬。
⼆、以⾝作则，创新思路带队伍。
思路清晰，勤奋好学，在班内团结队友，相融共处。在⽇常平台车辆管理中遇到问题能够开动脑经研究对策，摒弃过去管理维护者与被管理者对⽴的⽼思维，主动与机关驾驶员谈⼼聊家常，在平时聊天中加强感情联络先从朋友做起，再在⼯作中晓之以情动之以理。长期下来机关驾驶员⼤多能够理解我们⼯作⼈员的⼯作难处，都能够主动配合他⼯作，⼀改过去平台车辆管理难⽭盾多的问题。即使遇到少数有不服从管理的驾驶员，他也能够站正⽴场，不卑不亢，做到打不还⼿，实属难能可贵。在同事当中，没有倚⽼卖⽼，⽽是时时以⽼同志的严谨的作风，⼯作雷厉风⾏，处处起到模范带头作⽤。⾯对⼿下⼈员队伍的变动，善于分析和借鉴成功的管理经验。⼯作中，他坚持每天早上6：30就站上平台，率先⽰范，勇挑重担，民主治队，公平待⼈。⼯作上的事情抢着⼲，累活、苦活、重活争着⼲，对新进员⼯，做好表率，以⼀个⽼同志切⾝经历对新员⼯传授⾃⼰的⼯作经验和体会，经常与他们探讨如何做好本职⼯作，岗位重点事项，还有遇到紧急、突发情况怎样处置，对⾏政中⼼车辆如何做好引导⼯作等等。 三、倾注⼼⾎，真诚服务赢尊敬。
该同志的爱⼈因长期卧病在床，蔡军⽩天上班，晚上在医院照顾爱⼈。从来没有因为家庭的特殊原因影响到⼯作，也从未向他⼈抱怨过，他的事迹感动着知道这件事情的每⼀个⼈。
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