谈心谈话记录银行.doc

　谈心谈话记录支部名称：机关第二党支部

　时间

　地点

　谈话人

　职务

　谈话对象

　职务

　谈

　话

　内

　容

　***:同志，谈谈你在 2017 年工作有什么用的收获，以及存在哪些不足，并针对这些不足你对 2018 年有什么规划或者展望？ ***：即将过去的 2017 年，我 4 月份从支行调到了公司部项目营销中心，最直观的感受是工作由标准化到非标准化，新业务、新知识、新流程，需要团队协作配合，这大半年来已逐渐融入了新的团队之中，手头的项目也在有条不紊的推进。最突出的不足之处是公司业务缺乏实操经验，导致在营销端缺乏底气。2018 年我将主动向其他优秀地市分行的客户经理学习，尽可能多的去尝试新的业务，让自身理论知识和实践经验得到同步提高。

　***：在年末谈谈你对支部的建议？ **：我们支部主要有部室业务条线组成，是创收的中坚力量，希望支部能搭建一个平台，让各个业务线条之间的党员同志有一个深入的业务交流并尝试业务合作的可行性，共同为分行的发展提供有力的支撑。

　***：我们党中央部署的两学一做专项学习工作，从 2016 年一直持续到现在，而且根据党中央部署，这项工作将要长期化、制度化的坚持下去，我们上级党委以及支部层面也开展了多种形式的学习工作，能不能谈谈你的学习效果、感想？ ***：好的，我觉得两学一做学习工作非常有必要，是因为我们之前能够看到很多“老虎”、“苍蝇”被处理，他们身为共产党员，却做着背叛党和人民的事情，这已经不是何不合格有没有党性的问题了，我觉得简直连人品和人格都没有了，所以我想，学习党章和总书记讲话，一方面是提醒我们牢记自己的身份，同时更教育我们认清社会现实、提高忧患意识。

　谈话人签名

　其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

　二．培训的及要求培训目的 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书

　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 财务部签订如下安全生产目标：

　一、目标值：

　1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

　3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

　4、安全培训合格率为 100%。

　二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

　1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

　4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

　8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

　三、 安全奖惩：

　1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

　2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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