校园版职来职往活动策划方案

　目录

　一、活动简介…………………………………………3 二、活动背景…………………………………………4 三、活动内容…………………………………………4 四、宣传计划…………………………………………8 五、市场优势…………………………………………10 六、赞助方式…………………………………………11 七、赞助回报…………………………………………12 八、赞助商义务………………………………………13 九、财务预算…………………………………………14 十、活动流程…………………………………………14

　一、活动简介 ：

　活动名称：XX 大学第三届校园版职来职往（春季招聘季）

　活动主题：

　提升面试技巧

　 寻求企业岗位 活动时间：2018 年 3 月 14 日晚上 19:30 正式开始 活动形式：海选(3 月 16 公布入赛名单)、初赛（3 月 21 号）、决赛 (3 月 28 号) 活动对象：全体 XX 大学学生 活动地点：XX 大学行政报告厅、模拟法庭（暂定）

　活动评委会成员：

　预赛：企业 HR 初赛：学校老师（就业指导中心老师首选）1-2 人

　 企业代表（提供实习或就业岗位的企业）2-4 人

　决赛：各企业代表、学校老师 （注：工作人员提前两周邀请初赛评委出席活动，积极沟通，阐明比赛形式、力度，真诚邀请。而决赛评委应在前一周确认出席，确保活动的正常进行。相关活动前一天打电话确认。）

　 指导单位：XX 大学就业指导中心

　 XX 大学校团委

　 主办单位：XX 大学学生社团联合会 承办单位：XX 大学快乐追梦坊 联系单位：海大版“职来职往”活动策划组 联系方式：

　二、活动背景：

　“大学为年轻人创造机遇，大学生为大学做出了贡献，从中我们可以看出青年成才的一个重要要素：机遇。不管你多聪明，做出多大努力，如果没有机遇，要成才很难。我们国家现在形势大好，是一片希望的沃土，体现在为年轻人提供了从来没有过的机遇。我们的大学，一直为年轻人提供舞台，始终为青年学生创造机遇。”——XX 大学 鉴于此，XX 大学学生社团联合会提议由其旗下优秀社团快乐追梦坊，联合各大知名企业举办的一次职场招聘活动，既有着积极的教育意义和强大的影响力，又能普及有关求职的知识和技巧，开发大学生思维，开阔大学生视野，同时又兼有招聘会的诸多特点，让怀抱梦想求职的学生大声说出梦想，为其架起通向知名企业工作和实习机会的桥梁。本次活动分为海选、初赛和决赛，精细的简历筛选，严格的现场提问，其中优秀选手将有机会被企业直接签走（经本人同意）或由企业提供实习机会。另外，中间还有针对性培训，提升选手面试技能。

　三、活动内容：

　1. 活动前期宣传

　 （1）3 月 8 号到 12 号：五人发传单宣传第三届校园版职来职往，四人摆点（两组），五食堂和二食堂门口，挂上横幅（人力部安排）；加强微信，微博，qq宣传（网络部安排）。

　(2)12 号到 14 号：发传单宣传宣讲会，吸引观众。每天二食堂安排一组摆点报名。

　2. 选手报名

　 3 月 8 日—3 月 14 日期间

　报名方式：①现场报名（二食堂、五食堂摆点处）

　②网上报名（邮箱：

　12345678@qq.com，微信报名）

　交简历：电子版，纸质版各一份。电子版交到上述邮箱里。交简 历截止时间 15 号中午 12 点。

　3. 活动宣讲会

　3 月 14 日晚上 19:30 开始在行政报告厅（暂定）举行。

　具体安排：

　（1）18 点在行政报告厅两人发放入场券，并安排两人引导嘉宾入座； （2）19 点打开屏幕，播放职场宣传片，给赞助商打广告，播放社团宣传片等，打开微博墙。（网络部负责找视频，处理视频，剪辑，操作等）；摄影人员安排（宣传部负责）；主持人做好准备（蒋菽蕙，孔维振负责）。

　（3）19:25 主持人到位，上台，开场白，介绍活动，嘉宾，鸣谢。

　19:30 宣讲会正式开始，主持人有请就业指导中心老师讲简历制作技巧，面试技巧，就业培训等。

　(4)指导老师与观众互动，限定两三个问题。

　(5)互动结束后主持人上台邀请企业代表上台介绍自己公司文化，赞助最多的两家企业可免费上台介绍。

　(6)其他企业可付费用得到上台介绍的机会。

　(7)企业一个个介绍完后，活动结束。主持人鸣谢。主持人强调，可现场报名。

　4. 海选

　3 月 17 日各企业 HR 开始筛选简历 （1）16 号整理完简历后，发到个企业 HR 邮箱。

　（2）17 号企业 HR 筛选简历，18 号把选中简历名单返给我们。

　（3）19 号人力部统计选中名单，并短信通知初赛时间地点要 求。并把入赛者名单给网络部，宣传部，办公室。（宣传部负 责展板公布名单。网络部负责在 QQ，微博，贴吧，微信等上 公布名单，注：19 号中午之前必须把展板做好，并放于二食 堂门口展示。办公室负责整理并打印名单五份，具体要求见 办公室附录）

　5. 海选结果公布

　3 月 19 日中午 12:00 在快乐追梦坊微信平台公布海选名单，展板公布进入初赛选手名单并短信通知晋级选手(人力部、宣传部，网络部负责) 6. 初赛

　（1）3 日 22 日上午 9:00 开始在三号教学楼（暂定）举行 办公室负责提前一周申请五个教室（一个阶梯型大教室其他为小教室），时间为上午四节课。

　（2）宣传部负责布置五个会场，可调用其他部门的干事（着正装）。七点准时到三教集合，七点十五分开始布置会场，八点十五结束。

　（3）一个教室签到：

　a 会长负责嘉宾的签到登记，与嘉宾聊天，并询问该公司名称； b 办公室负责签到参赛选手; c.该教室需要横幅若干; d.所有选手八点半在该教室集合，统计名单，带领选手进入相应面试教室，坐在评委后面座位上（人力部负责安排人员领路去相应的教室）。

　(4)四个教室供面试，每个教室安排两个人，负责维持会场，读取选手面试顺序，拍照（人力部负责安排）。

　(5)签到教室拉横幅，黑板上写“XX 大学快乐追梦坊第三届校园版职来职往”、 “承办方：XX 大学快乐追梦坊”、“赞助商：XXX,XXX”。网络部部长冷金妮负责把提前做好的有关宣传快乐追梦坊的视频和 PPT 拷到电脑上并放映。

　(6)面试教室,黑板上写“XX 大学快乐追梦坊第三届校园版职来职往”或用背景ppt。在嘉宾座位上放选手简历、打分表、两张 A4 纸、黑色签字笔、评委前面挂写上公司名称和面试官姓名、职位的卡片（或者用卡纸放在桌子上代替）、水。

　胡瑞莹、孔维振带四名干事在八点之前在北门迎接嘉宾，把嘉宾带到集合教室。（人力部安排四名任意部门的干事，干事领路来到教室前）。

　(7)8:50 选手进入相应教室入坐。8:55 嘉宾进入教室就坐。9:00 干事宣布面试正式开始，有请第一位选手 XXX。

　(8)第一位选手开始职我介绍，90 秒左右。

　(9)嘉宾可以向选手提问等，并在计分表上打分。…… (10)有请下一位选手…… (11)面试结束。嘉宾退场，干事领嘉宾到签到教室,合影留念等；选手退场。

　7. 初赛结果公布

　 3 月 23 日下午 18:00 人力部统计进入决赛名选手名单，并短信通知决赛选手

　时间，地点，要求。并把入赛者名单给网络部，宣传部。（宣传部负责展板公布名单。网络部负责在 QQ，微博，贴吧，微信等上公布名单，注：3 月 24 号中午12:00 必须把展板做好，并放于二食堂门口展示。

　8. 决赛

　3 月 29 日下午 19：00 在行政报告厅，田家炳楼（暂定）举行 （1）前期准备：提前一周联系嘉宾，主持人，参赛人员，社联代表等，确保嘉宾能准时到场，主持人准备充分，参赛人员要提前把ＶＣＲ发给网络部（人力部负责）。财务部买水，卡纸，喷绘，礼花两个，气球一袋，手拍，话筒电池五对，放于部长宿舍。准备 PPT（网络部），投影仪，摄影人员（蒋菽蕙负责），音响设备两套。卡纸，评委身份牌（姓名，企业），打印计分表二十张。奖品（观众小礼品：拉外联；选手奖品：花，证书，奖金），礼服，工作人员统一服装。

　会场布置：宣传部，办公室，网络部负责。3:00 开始布置，5:00 结束。包括屏幕，投影仪，音响的布置及调试，背景音乐，选手 VCR，ＰＰＴ等（网络部），并试放。

　（2）人员安排：五点半安排两人发放门票，两人负责引导嘉宾（人力部安排）。会场门口穿礼服迎宾两人；孔维振，胡瑞莹四点半带四名干事在北门迎接并引导嘉宾到会场门口；迎接嘉宾到休息室；会长五点半负责在会场休息室接待嘉宾；六点播放音乐，协会工作人员（人力部负责人签到），主持人到位；六点半，摄影人员，媒体，参赛人员到位，准备开始活动；6:50，背景音乐停止，主持人后台发话，我们活动马上就要开始，先给大家带来一支舞蹈，以示欢迎（PPT 上的舞蹈音乐响起）。

　（3）７:00 活动正式开始：主持人上场，开场白，介绍嘉宾，有请第一位选手（音乐响起，网络部冷金妮负责）。

　（4）第一位选手上场后，音乐停止 ，面试开始。面试具体流程见附录。

　第五位选手面试结束后，中场休息十分钟，主持人主持抽奖活动，播放背景音乐。（中场休息安排见附录）。

　（5）下半场开始，主持人上场，有请下一位选手。

　十名选手比赛结束后，主持人邀请指导老师对选手进行点评，并给出相应建议，同时办公室负责收上评委的评分表，并负责统计评分结果，9:20 将评分结果交

　至主持人手中，主持人公布比赛评分结果，并公布获奖名单。

　（6）9:30 主持人让所有选手站在舞台中央，并逐个读取获奖名单，（播放相应的背景音乐）有请相应嘉宾为选手颁奖，证书，鲜花（礼仪负责递上证书和鲜花），并让获奖选手用几句话总结心得。颁完奖后进行合影留念。

　（7）主持人宣布比赛结束，鸣谢赞助商，感谢……让观众有序离场. 四、宣传计划

　 ( ( 一) ) 、活动前期宣传

　1. 摆点宣传

　 协会在二食堂和五食堂并列摆点，为宣讲会和比赛发宣传单及收取报名表。（人力部负责人员安排）

　2. 展板：

　由主办方设计展板（展报内含赞助商名称及商标），为本次活动宣传，持续时间长至活动结束。

　(宣传部负责) 3. 传单派发：

　在人员密集地派发。主要是二食堂五食堂六食堂

　 在报名点赠送报名者一张介绍活动的传单

　 拿宣传单直接到大三、大四以及研究生班上和宿舍宣传派发。

　4. 海报宣传：

　海报张贴于 XX 大学校园内的各大宣传栏。

　海报内容可由主办方与赞助商共同设计。内容充满激情与活力,又不失清新高雅,在保证相关活动成功宣传的情况下,可以体现赞助商的利益。置于校内人口较多、流动量大的地方和宿舍区。

　5. 网络宣传：

　21 世纪是信息化的时代,我们可已在我们学校的官方网站上及知名的人人网上给活动做精致而有效地信息传播!借助我校网络的力量将此次活动大幅度推广,通过论坛、贴吧等途径为本次活动进行宣传，在海大校园和学生公寓内对活动达到一个最好的宣传。

　6. 微博宣传：

　通过各协会等的官方微博转发至在校园内有一定影响力的老师或学

　生，让其转发给更多人关注。

　7. 校广播站播报：

　通过在校广播站播报活动信息来吸引学生的注意。

　8. 宣讲会：

　开办就业指导宣讲会，学校就业办指导老师宣讲，为学生提供面试技巧等。有互动环节。另外，企业有机会在宣讲会上介绍自己公司文化。

　如果各企业有需要，可以考虑为企业承办校园宣讲会。

　通过企业文化的宣讲及相关技能的培训引起学生的报名。

　9. 媒体：

　通过 XX 电视台这样的媒体来进行宣传(企业可选择)。

　( ( 二) ) 、活动间期宣传

　1. 会场内宣传

　在活动开展的时间段内,我们以主持人口头宣传赞助方以及礼品的派发活动宣传 在会场内悬挂横幅,以达到预期宣传的效果。

　2. 会场外宣传

　将展板、海报、横幅移至场外 3. 网络宣传

　比赛期间通过微博及时更新活动内容

　其他时间通过各种网络途径宣传活动与赞助商 企业制作宣传企业文化、产品等内容的 PPT 或视频，在比赛的休息时播放 ( ( 三) ) 、活动后期宣传

　1. 网络宣传

　我们可已在我们学校的官方网站上及知名的人人网上播放相关的 PPT或者视频 2. 校刊

　利用校刊宣传

　3. 各协会的展板

　五、市场优势

　1、十分广阔的市场。在海大，广义的的在校学生有将近 3 万。除去学杂费，大学生一年的开销，包括教育费用娱乐休闲交友的费用，平均每人 5000 元，这意味着有 1 亿 5 千万元的市场，尚不包括潜在的市场 。

　 2、大学生市场展现出来的集中程度高、易于接受和推广新产品、低成本运作等几个特点，使得校园营销极具商业价值。简单来说企业开展产品和品牌推广，近期可以影响甚至改变大学生的消费行为，远期可以改变大学生的消费观念，意义重大。

　3、大学生市场占有率的提高，意味着贵公司潜在市场在呈几何增长：海大学生走出学校后，将奔赴全国各地各条战线，有着广阔的人脉，极大地影响力、潜在的发展前途，今天海大学生使用贵公司产品，明天海大学生带动家乡的人、熟悉的人、熟悉人的熟悉人使用贵公司产品。

　4、企业通过本次活动：①可以提前介入人才招聘程序，减小招聘压力，降低招聘风险和经济成本。②可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。③可以从自身公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。这可绝对算得上是用最少的成本得到最有力的宣传和最切实际得效益。④企业还可以通过本次“校园版职来职往”大型招聘会大力宣传贵公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响。（而且同其他宣传渠道相比，在校宣传具有更高的性价比。）⑤企业提前为后期校园招聘会进行了宣传，提升了知名度，增强了与同行们的竞争力，吸引更多有能力的毕业生加入旗下。

　本次活动面向全海大学生，若无特殊情况宣讲会会在思源学堂举行，决赛会在XX 大学行政报告厅举行。XX 大学行政报告厅可容纳 450 多人，思源学堂可容纳1000 人，而校园版职来职往，看点很多，对学生吸引力很大，我们宣传的力度很大，结合以往经验，可以预见本次活动会全场爆满。赞助商除了能获得在校园宣传的权利，同时也有机会零距离面对近 500 人的消费市场集中展示自己和推销自己。

　本活动去年已经成功举办了二届，在海大已经有一定的知名度，今年再次举办会吸引更多人参与，宣传效果更佳。并且本活动以举办过一届，活动流程已经非常熟悉，企业可以通过较少的投入，得到可观的回报。

　六、赞助方式

　为了使此次活动能够举办的更加丰富多彩，我方希望能得到贵单位的支持与资助，赞助方式如下：（可任选一种或多种）

　( ( 一) ) 、独家冠名

　独家冠名拥有活动的冠名权，拥有活动的一切商家补偿计划。

　( ( 二) ) 、多家联合赞助 （考虑 2－3 家）

　1.赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。享有部分商家补偿计划的条款，具体由赞助的资金的多少决定。

　2.商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果，我们将乐于接受。

　3.除了赞助资金，公司还可以考虑以实物赞助，如赞助活动的礼物、奖品。提供贵公司的纪念品给现场的人员，如是食品、饮料公司可以赞助所需的食品和饮料。

　如条件允许的话,商家还可以同我们协会建立一个长期友好合作关系，如每年共同策划一次大型活动，将会使商家在学校内外的知名度不段加深,甚至辐射到学校各个校区，极具有长远意义。

　4.为了更好的满足双方对合作的要求，我们特别为尊贵的赞助商准备了如下快捷套餐，供您参考：

　( ( 三) ) 、赞助参考

　1. 现金 0 1000 元

　（1）赞助商有协办的称号 （2）晚会中对贵公司及贵公司产品推荐 （3）将诚邀贵公司的领导和员工作为嘉宾，莅临本次活动现场。

　（4）赞助商与本次演出的表演人员，我协会主要负责人合影，并作为我协会风采展示保存至协会办公室。

　（5）户外宣传: a.一条横幅放在校园醒目位置帮助贵公司做标语广告宣传（横幅由贵公司提议）；

　b.在晚会当天，分派五到六名协会成员帮助贵公司发传单等（传单由贵公司自行提议）

　2. 现金 0 3000 元

　(1)本次活动冠名权归贵公司所有 (2)晚会中对贵公司及贵公司产品进行推荐 (3)赞助商代表出席活动，并颁奖发言 (4)户外宣传: a.二条横幅分别放在校园内醒目位置帮助贵公司做标语广告宣传; b.在校醒目位置，强力推介贵公司的名称、标志及开展的活动标语; c.在开展晚会当天，分派七到八名协会成员帮助贵公司发传单 (5)网络宣传 3. 现金 0 5000 元及以上

　(1)本次活动由贵公司独家冠名 (2)对贵公司及贵公司产品进行推广 (3)赞助商代表出席活动，并颁奖发言 (4)户外宣传: a.二条横幅分别放在校园内帮助贵公司做标语广告宣传; b.在校醒目位置，强力推介贵公司的名称、标语及开展的活动标语; c.在校食堂，宣传栏张贴贵公司海报; d.在开展晚会当天，分派十二到十五名协会成员帮助贵公司发传单等; e.在宿舍楼张贴和发放贵公司产品宣传广告或条幅; (5)网上宣传在海大贴吧和一些群里宣传。

　七、赞助回报

　（一 ）、荣誉回报

　1.赞助商有协办的称号。

　2.将诚邀贵公司的领导和员工作为嘉宾，莅临本次活动现场。

　3.赞助商与本次演出的表演人员，我协会主要负责人合影，并作为我协会风采展示保存至协会办公室。

　（二）、

　广告回报

　1.将在活动期间在 XX 大学各学院、食堂宣传栏合适位置张贴贵公司的海报。

　2.在 XX 大学校园内广发贵公司宣传单页。

　3.我们将在海大贴吧及论坛上进行宣传，借助网络力量将公司企业形象大幅度推广，不仅是海甸校区内人人耳熟能详，而且辐射到多个校区。

　4.学校广播站，建议公司自备 1-2 分钟录音节目,在广播站中播出。

　5.教职员工的宣传影响作用。

　（三）、现场回报

　1.在活动现场主持人鸣谢赞助商。

　2.以参与活动的形式在校园内进行短期促销。

　3.据贵公司主题可以编排一个节目在活动期间上演。

　4.服装：赞助商可以提供带有本公司标志的服装作为工作人员服，在初赛和决赛期间，由协会成员统一穿着，以达到宣传目的。

　注：如果多家企业提供服装，就按赞助多少制定比例分配穿着人数 5.产品：在活动中，有一个互动环节，可将贵公司小产品作为礼物或围绕贵公司小产品设计游戏参与并将小产品送与游戏胜出者，既能掀起全场高潮又能使同学们更加了解商家产品。

　6.发言权：本次大型主题演出特邀请达到一定金额以上赞助商领导观看并发表讲话。

　（四）、

　后期回报 1.贵公司可与我协会建立长期合作关系，将会使贵公司在本校的知名度不断加深，具有长远意义。

　2.我们可为贵公司在本校的宣传促销活动提供便捷的活动申请。

　3.为满足贵公司需求，我们可确定贵公司商品为本协会唯一指定用品。

　八、赞助商义务

　1 1 、为本活动提供与其权利相应的经费、礼品等；

　 2 2 、赞助商所提出的要求必须符合国家法律和 XX 大学相关的规定；

　 3 3 、赞助商所提出的要求必须在当代大学生组织承受能力范围之内。

　九、财务预算

　海大第三届校园版职来职往预算表

　物品 数量 单价（/元）

　总计（/元）

　宣传单 15000 份 0.1 1500 横幅 10 条 50 500 海报 30 张 10 300 喷绘（4*4）

　6 幅 200 1200 展板布置 10 张 50 500 租用会场 2 次 1000 2000 奖品 30 份 15 450 证书 10 张 10 100 会场布置 2 次 100 200 水 20 箱 10 200 鲜花

　 200 彩带 若干

　100 名片卡 10 10 100 手拍（观众用）

　50 5 250 评委用牌 8 5 40 音响设备 2 次 100 200 VCR 制作

　 300 主持人服装 2 套（租用）

　100 200 接待费 2 次 1000 2000 微博墙 两次 100 200 媒体宣传

　 200 总计

　 10740 十、活动流程

　1. 活动宣讲会

　（1）介绍此次招聘会的赛程，形式，内容，参与公司 （2）聘请专业的讲师为比赛的选手及全体学生讲解关于简历制作及面试技巧的相关知识 （3）播放参与此次招聘会相应公司的 PPT 及视频介绍。

　（4）就业指导老师总结发言及鼓励大家参加此次招聘会 （5）宣讲会结束，学生可现场报名 2. 海选

　（1）报名后的参赛选手需发一份电子简历到协会的公共邮箱。

　（2）协会工作人员将简历分成 3 到 4 类，如管理类，技术类，销售类等并根据企业的招聘需求将企业也分成四类。预估计达到 500 到 600 份简历左右，每类简历 125 到 150 份左右，将除去私人信息的每类简历分别发给这类公司的每一个公司。

　（3）HR 通过的简历即可参加初赛（预计 300 名）而被最多 HR 通过的简历将获得最佳简历奖。

　3 3 、初赛

　(1）一共分为四个会场，请每类公司到每个会场面试相应类别的学生，其中确定好几位资深的 HR 及指导老师作为评委，其余企业 HR 为嘉宾。形式为选手一分钟的自我介绍（名字 专业，工作实习情况，参加过什么活动，组织，有什么优势等）

　(2)评委就相应的简历及选手的表现提 2 个问题（四份简历由选手自带）。

　(3)四位评委据选手相应的表现进行打分（穿着，谈吐，举止等），其分数总和除以四即为该选手的最终得分。得分前十名可进入决赛。

　(4)其分数最高的那个可或最佳面试奖。各公司的 HR 可拥有 2 到 3 个名额获得前十名外选手的联系方式。（如需更多，需支付一定的赞助费用）

　4 4 、决赛

　（1）职我介绍(90 秒，倒计时时限制时间)

　 第一轮选择，请举✘的评委给予简短点评，若全举✘则直接进入职场分析！

　（2）职场测评 选择两个评委，并在选手回答结束后给予简短点评(每个问题限制在三分钟，选手考虑 30 秒后回答)

　第二轮选择后，进入(3) (3)职场分析:老师对选手给予综合点评，给选手一些好的建议(2 分钟) （4）权力反转: a．若现场中只有一或两家企业举✔，那请选手问一个最关心的问题直接做出选

　择(企业有 30 秒的陈速时间) b．若是多家企业举✔，那么请其中两家为一个问题做出选择(企业有 30 秒的陈述时间)

　备注:选手可以选择合适企业，也可以选择不去任何企业。工资选手可与企业私下协商。

　（5）颁奖典礼 （6）合影留念 注：这个比赛设置 4 到 5 个大公司 HR 及校指导老师 做评委，其余的企业 HR 作为嘉宾。会长代表，指导老师，社联主席作为特邀嘉宾 此环节设置三个最佳求职奖，奖给分数最高的一二三名。其分数有评委评分（占50%）和各企业嘉宾举牌次数有关，每举一次牌算 10（占 50%）。筛选出前一二三名。

　总共设六个奖：3 个最佳求职奖

　 1 个最佳面试奖

　 1 个最佳简历将

　 1 个最佳人气奖

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