党风廉政讲稿,廉洁党风

　党风廉政讲稿: : 廉洁党风

　 同志们：

　党风廉洁建设永远在路上，全面从严治党依然任重而道远，为进一步促进大家廉洁履职的能力，下面我谈四个方面的内容。

　一、 认清形势、 把准方向， 深化对党风廉洁建设的理解和认识。

　党的十九大对党风廉洁建设和反腐败工作进行了全面部署， 提出了一系列新理论、 新思想、 新要求， 向全党发出了重整行装再出发的号召。

　强调要继续坚持无禁区、 全覆盖、 零容忍，坚持重遏制、 强高压、 长震慑，持续强化不敢腐、 不能腐、不想腐知止收手的高压态势， 以永远在路上的执着和韧劲， 坚定不移把党风廉洁建设和反腐败工作引向深入。在保持高压态势的同时， 党中央相继修订完善了党纪处分条例、 党内监督条例、 党内问责条例、 廉洁准则、 党内政治生活若干准则和执纪监督规则等党内法规制度， 持续扎紧制度的笼子， 筑牢不能腐的堤坝。

　反腐决不会放缓、 转向， 只会越抓越紧、 越抓越严。

　XX 党委坚决扛起管党治党政治责任， 近年来严肃查处一批违纪违规问题， 风清气正、 干事创业的政治生态正在形成。但是从执纪审查、 日常监督和巡视巡察发现的问题看， 信访举报依然居高不下， 减存量、 遏增量任务依然艰巨； 工程建设、物资采购招投标等重点

　领域、 关键环节， 违纪违规问题依然易发多发；“四风”问题禁而不绝， 心存侥幸、 偷偷摸摸搞特权等行为还没有完全根除， 等等。

　党风廉洁建设和反腐败工作形势依然严峻复杂， 必须保持清醒的头脑， 高度的警觉警惕， 知敬畏、 存戒惧、 守底线， 牢牢构筑好自己拒腐防变的思想防线。

　二、严于律己、自我约束，不断增强自觉接受监督的意识。信任不能代替监督， 权力就代表着责任。

　党员领导干部的一言一行， 不仅代表着个人， 更代表着组织， 折射党风、 政风和企风。

　必须正确处理公与私、 义与利、 廉与腐、 俭与奢、 苦与乐、 亲与清的关系。

　一是谨慎用权。

　权力是把双刃剑， 能为民造福， 也会遗害百姓； 能使人高尚， 也能使人堕落。

　关键是要树立正确的权力观， 明白权力的来源和归属， 牢记权为民所赋、 权为民所用，自觉接受监督， 带头敬畏权力、 慎用权力， 始终让权力在正确的轨道上行使、 阳光下运行。

　在行使权力上要慎之又慎， 在自我约束上要严之又严， 经常摆摆表现、 找找差距， 尤其在组织生活和民主生活会中， 要把在自己摆进去， 把职责摆进去， 把工作摆进去， 把遵守政治纪律、 组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、 工作纪律、 生活纪律摆进去， 照

　照镜子、 找找差距、 补补短板， 进一步提升自我监督自我约束的能力。

　二是谨防放纵。

　心有所敬、 行有所止。

　习近平总书记多次要求党员干部慎独，强调“加强自律关键是在私底下、 无人时、细微处能否做到慎独慎微” 。

　对党员领导干部而言， 八小时以外的时间， 办公区之外的空间， 绝对不是不受监督的任性之地，而应是心存敬畏、 手握戒尺的自律地带。

　希望大家把党纪条规作为自己的“护身符” ， 做到行而有所顾忌、 动而不忘律条， 要主动接受监督， 习惯在监督下工作和生活， 要充分理解严管就是厚爱，上级监督是关心，同级监督是支持，下级监督是信任，群众监督是期待。

　三是注重小节。

　勿以善小而不为， 勿以恶小而为之。

　廉洁自律一定要从小事小节着手，否则就可能由“小错”逐步成为“大错” ， 积“小恶”而成“大恶” 。

　要在思想上筑牢第一道防线， 不能以“一次不要紧”来开脱自己， 不能以“一点小事无所谓”来麻痹自己，更不能以“从前就这么干”来放纵自己，始终做到防微杜渐，警钟长鸣， 守住自己的政治生命， 保持拒腐蚀、 永不沾的政治本色， 珍惜来之不易的成就和岗位， 走好人生每一步。

　四是择友而交。

　近朱者赤， 近墨者黑。

　结交朋友要抱着学习提高、 推动工作的目 的， 经常与学有专长、 思想纯粹、 见识广博的朋友交流探讨； 多与职工群众交朋友， 倾听肺腑之言，了解思想动态， 为其解决问题； 多交一些坦诚相见、 直率敢言的诤友， 多听一些逆耳的忠言， 帮助自己不断提高思想水平，减少工作失误。

　同时， 要管好家人、 亲属以及身边工作人员，管好家风家教， 绝不允许他们打着自己的旗号、 利用自己的职权和影响谋取私利。

　三、 廉洁勤政、 履职尽责， 把心思用在干实事、 多干事、干成事上。

　不作为、 慢作为、 乱作为也是一种腐败。

　近年来， 中央重拳整治为官不为现象，坚决向“庸懒散”等问题亮剑，失责必问、问责必严已成为常态， 忠诚履职、 担责尽责已成为共识。

　当前正处在扭亏脱困、 转型发展的关键档口， 协调解决的问题多、生产经营的难点多、 面对的风险纠纷多， 更加需要各级领导干部敢于负责、 勇于担当、 善于作为。

　一是在干部队伍监督管理上担当作为。

　干部出问题， 组织有责任。党组织对干部要有担当、有温暖，如果平时加强管理，小事上多说着点， 干部就会少犯一些错误， 这

　是最大的爱护；如果搞无原则的“一团和气” ， 看起来是“宅心仁厚” ， 实际上是对干部不负责任， 是害了干部。

　各单位、 部门要强化日常监督管理， 加强纪律教育， 多点“婆婆嘴” ， 常念“紧箍咒” ， 发现苗头问题， 及时拉一把， 让党员、 干部知敬畏、 存戒惧、 守底线， 习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。

　二是在破解困局创新发展上担当作为。

　在全面推进三项制度改革， 坚决打赢扭亏脱困、 增储稳产、 深化改革、 转型发展攻坚战中， 不可避免地要“割肉” “止血” 。

　但长痛不如短痛， 大家一定要有“壮士断腕” “刮骨疗毒”的勇气和魄力， 增强推动发展、改变现状的责任感、 紧迫感和使命感， 只为成功想办法， 不为失败找理由。

　领导干部要以身作则， 以上率下， 用廉洁自律、勤政廉政的实际行动为广大党员干部当好标杆、 做好表率， 要以廉洁促勤政， 始终坚持立足岗位职责真抓实干， 把全部心思用在“真干事”上、 把全部本领用在“多干事”上， 把目 标定在“干成事”上， 成为带领干部员工抗风险、 渡难关的主心骨。

　三是在打造风清气正干事创业环境上担当作为。风清气正的环境是干事创业的前提和基础。

　风正才能气顺， 气顺才能心齐。各级领导干部要自觉增强打造风清气正干事创业环境的使命感和责任感， 坚决贯彻落实好集团

　XX“践行‘马上就办’”有关精神， 促使“真抓实干、 马上就办”成为常态、 成为习惯。

　当前尤其要与集中整治形式主义、 官僚主义行为结合起来， 按照统一部署， 聚焦提出的四个方面 13 类问题， 认真查摆自身的表现形式， 深刻分析原因， 制定对策措施， 严格落实整改。

　对发现的不作为、 乱作为、 假作为、 好大喜功、 不切实际等行为，严肃追责问责， 不断增强员工群众的获得感、 满意度， 为持续健康发展营造风清气正的良好环境。

　同时， 要用好容错纠错政策， 鼓励创新、 崇尚实干、 宽容出错， 在不触碰纪律红线的情况下， 旗帜鲜明地为党员干部松绑减压， 为担当者担当， 为负责者负责， 为干事者撑腰， 最大限度保护党员干部干事创业的积极性主动性。

　四、 忠诚担当、 履职尽责， 切实把“一岗双责”落到实处。落实全面从严治党责任，是每位领导干部的一项重要政治任务。

　因此大家在履行职责时要做到“一岗双责” ， 在抓好业务工作的同时， 也要切实担负起抓分管领域从严治党的责任， 认真抓好分管领域的党风廉洁建设工作。

　在座各位要牢固树立“抓党风廉洁建设是本职、 不抓是失职、 抓不好是渎职”的理念，重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调。

　坚持把分管科室的党风廉洁建设与生产经营工作的各项任务同谋划、 同部署、 同考核； 要全面覆盖、 突出重点， 确保将全面从严治党的各项要求落实到生产经营工作的各个环节当中。

　同志们， 大家能够走上现在的岗位不容易， 希望大家珍惜岗位， 牢记责任、 不辱使命， 以这次廉洁谈话为契机， 真正把清正廉洁作为一种思想境界来提升， 作为职业操守来遵守， 始终坚持思想不放松、 行动不碰红线、 做人不约底线。

　自觉做到坚定信仰不迷失、 勤勉敬业不松劲， 真诚坦荡不刷滑， 洁身清白不染尘， 忠贞亲情不背弃， 甘于奉献不懈怠。

　廉洁从业， 爱岗敬业， 奉献乐业， 为建设廉洁务实高效和谐的政治、 工作、生活环境和推动持续健康发展做出更大的贡献。

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