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甜品店策划方案2

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 甜品店策划方案

 篇一:校园甜品店策划书

 学院:

 专业:

 学号:

 姓名:

 校园甜品店创业计划

 计划书摘要:

 1。我们需要在校园开一家以各式甜品为主的甜品店。这家甜品店中的甜品将被

 学生所喜爱。2。这些甜品所针对的顾客群分布男生女生和教职工人员都会喜爱

 的各式新型甜点。

 3。目前我们学校的甜品店已有三个,但我认为学校的市场显然未达到饱和,而且

 现有三家甜品店的生意并不火爆,店中的甜品都是差不多的,很少有新意。

 1

  4。我目前所拥有的资本是本身对大学生心理有较好把握,并且考虑在店中增加

 一台电视播放足篮节目以吸引顾客。其次就是可以招募到制甜品的专业人才进行

 合理的研发,推出新品。

 5。一个新的甜品推出后,自然会吸引一定的顾客群,然后再慢慢研制出各类新

 的甜品,从少到多,做出越来越多的属于本店特色的甜品,在甜品行业中做出自

 己的特色。

 事业描述

 我们所要进军甜品行业。目标顾客是 XX 大学的学生及教职工人员。有人误认为

 女性比男性更喜爱甜食,其实是个错误。事实上,口味的喜好并无性别之分,许

 多男性也喜爱甜品。不少女生为了保持苗条身段或为了减肥,往往视甜食为洪水

 猛兽。而且如今消费者越来越理智。所以甜品店的目标顾客并不只是年轻女性,

 而是面向各身份,各品味,各年龄层次的顾客,大众经营。先以销售已经存在的

 产品为主,在赚得第一桶金时,招募研制人员研制新型的

  2

  各式甜品,开创本店特

 色。

 产品描述

 我们这家甜品店经营范围为中西各式甜品。品种包括香港水果甜品、冰淇淋

 类、冰淇淋曲奇饼类、沙冰刨冰类、羹(露)类、调味乳制品类、龟苓膏,沙冰,

 刨冰,糖水,粥,果汁类,布丁,药膳滋补炖品,中式传统点心类等。

 原料专业,放心更多

 本甜品店与知名品牌饮用水、乳制品以及其他原材料的地区供应商建立合作关

 系,在甜品店内点餐区域和各类宣传品上进行标识。从原料供应商值得信赖的角

 度出发,给顾客一种食品安全能够确切得到保障的感觉。

 品种丰富,选择更多

 众口难调。甜品店要尽可能让甜品口味适应各类品味的人。推出诸多款式的甜品

 可供各类顾客挑选。

 营养全面,健康更多

 甜品店经营品种除了普通的冰品甜品外,还有香港水果甜品,药膳滋补炖品类、

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  凉茶类、龟苓膏类。价格表上列明每种甜品所含的补品成分、药膳滋补功效、适

 应症等,以便顾客按需选择。低热量、有良好养颜功效的甜品,尤其针对爱美的

 年轻女士。吃甜品和保持好身材不仅不冲突,而且能够通过食补养颜。

 服务规范,满意更多

 甜品店员工分为管理、甜品加工制作、点餐收银、店堂清洁四类。分别着统一服

 装进行操作和服务。员工要求技能专业,服务统一使用普通话,建立严谨的服务

 管理规范和投诉回访机制,并严格进行监督管理。

 市场描述

 校园甜品店的市场是很大的,学生和教职工都会喜欢,而现在学校内已有的甜品

 店缺乏新意,本甜品店正好弥补了这个空白。

 地点和设备

 最好设在学校篮球场对面,综合楼内,公寓城内等。

 最基本要做到清洁光亮,窗明几净。用大笔金钱装修店面绝对没有必要,顾客尤 b5E2RGbCAP

  其是学生食用甜品时,很少关注门面的豪华,他们更关心食物的口味、营养与卫

 4

  生。只要甜品质量过关,店面整洁美观,就不愁没生意。甜品店比其他小店更应

 该注意选购高雅脱俗的碗碟,使顾客一看餐具就产生舒心感觉,认为这个店够品

 味,值得再次捧场。

 店里应摆设可以容纳 15 人的桌椅,面积约在 10 平方米以上。

 竞争

 校园已有的甜品店中,发现虽然他们也大多数都有经营一定品种的甜品,但是品

 种不齐全,缺乏新意。但是仍然会因为消费者心中已形成的品牌依赖,被分流大

 量顾客。

 我们考虑学生心理,很多学生喜欢足篮节目比如 NBA 和欧洲冠军杯等但苦于宿舍

 没有电脑或是没有联网,并且这类比赛观看人多更加有气氛。在没有比赛的时间

 可以放些舒缓的 MTV,为情侣提供一个谈心交流的场所。逐步建立和扩大知名度

 和美誉度,以自己的特色去吸引更多的顾客。

 管理

 人事

 5

  甜品店每个员工必须是专业的,包括点餐收银人员和店堂清洁人员在内的每个人

 必须进行严格培训,确保正常工作时的规范专业素质优秀并有良好实践操作能力

 操作。管理人员设置人事管理和企业管理人员各 2 名,要求本科以上学历,;甜

 品加工制作人员设置配方员 2 名,加工操作员 6 名,要求大专以上学历,专业素

 质优秀并有良好实践操作能力;点餐收银和店堂清洁人员若干,严格培训后上岗。

 所有员工须办理健康证。

 管理思想

 优良科学管理的前提是确定和贯彻正确先进的管理思想。我们将采取以人为本,

 重视团队合作精神的管理思想。重视个人的发展,尊重个人价值,各职能部门相

 互协调合作,求得餐厅的整体发展,实现 1+1>2 的效果。

 管理理念

 (1)尊重餐饮业人员的独立人格

 (2)下管一级:上级对下级进行规划管理,下级应服从上级的工作指导,尽力完成

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  上级发放的任务。

 (3)互相监督:管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出自己的意见

 或见解。

 (4)营造集体氛围:既要上下属感受到甜品店纪律的严明,也要关怀员工,让员工

 感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性。

 (5)公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干

 管理队伍

 投资是一项经营人才的业务。我们将构建一支在各种有影响力的岗位上具有直接

 技术与经验的管理队伍,并欢迎一切有志于谋求本甜品店发展的人才加入本甜品

 店。

 管理制度

 建立严谨的服务管理规范和投诉回访机制,并严格进行监督管理。完善员工守则,

 考核制度和奖惩制度。

 财务需求与运用

 店铺面积:10 平方米 店租首期:1500 元 设备支出:约 4000 元 开张成本:5500,

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  8000 元盈利前景:4500,7000 元,月。桌椅、碗勺、厨具、原材料、消毒碗拒

 和预付店租等开支相加,估计开张所需成本约需 6000,8000 元。消毒柜这个设

 备应将它摆放在店里最显眼的地方,因为它是卫生工作必需的。顾客看见消毒碗

 柜,也能产生一种安全感。以及购买电视机,全套设备购置约需 4000 元。没有必

 要花大笔金钱装修店面,顾客更关心环境的温馨以及食物的口味、营养与卫生。

 同时,甜品店应该注意选购特色个性的碗碟,让顾客一看餐具就产生新奇的感觉。

 成长与发展

 根据企业实力,从中小型店面到大型店面发展,逐渐向区域连锁企业发展。具体

 分为以下三步:

 1。

 立足市场,占据一定份额填补市场的空白,把企业做得专业、规范,稳步发

 展。

 2。占领市场,建立连锁机制当企业形象被接受并开始喜爱之后,根据需求开设

 连锁店。在实际操作中学习经营管理经验。

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  3。走向更广的市场,开放加盟经营在天津市场能够得到良好控制、正常运转,

 有了一定流动资本、区域内知名度,掌握一定市场运作体系理论和操作经验,申

 请到产品自主知识产权之后,在全国扩张连锁店,开放加盟经营。

 篇二:甜品店创业计划书

 经营目标

 可经营范围为中西式甜品。品种包括冰淇淋蛋糕类、冰淇淋类、冰淇淋曲奇饼类、沙冰刨冰类、糖水类、羹(露)类、粥类、果汁类、调味乳制品类、布丁类、药膳滋补炖品类、凉茶类龟苓膏类、中式传统点心类等。

 具体经营方面再做讨论 经营宗旨 p1EanqFDPw

  舒适、小资、时尚。

 二、市场及竞争分析 市场介绍 市场竞争分析

 附近一切设施正在完善之中,所以这就是我们的机会。我们的服务宗旨能够克服以上所述的困难,能够满足目标消费者的需求,能够很快的切入这块市场目标顾客 DXDiTa9E3d

  全校师生。

 三、产品与服务特色 品种丰富,选择更多

 众口难调,要尽可能让甜品口味适应各各类品味的顾客。推出诸多款式的甜品可供各类顾客挑选,届时需要同师傅协商 营养全面,健康更多 RTCrpUDGiT

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  经营品种除了普通的冰品甜品外,还有在我国南方部分地区教为流行的药膳滋补炖品类(冬天)。价格表上列明每种甜品所含的补品成分、药膳滋补功效、适应症等,以便顾客按需选择。低热量、有良好养颜功效的甜品,针对女生的心理所好,令吃甜品和保持好身材不仅不冲突,而且能够通过食补养颜。

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  四、选址分析

 设置在九龙大道,原因是人流量大,毕竟想吃东西主要集中于九龙大道。

 五、管理 管理方式 再议 管理队伍

 职能方面由两面投资人再议 六、企业形象 形象代言 店面布置

 清洁光亮,窗明几净。渗透好甜美、健康、时尚的企业文化。根据不同甜品品种,使用各类特制碗碟。碗碟高雅脱俗,使顾客一看餐具就产生舒心感觉。

 七、促销决策 节日活动 jLBHrnAILg

  在新年、端午节、中秋节及西方的圣诞节,情人节等重大节日,在校内或店外组织露天主题活动,旨在增强消费者对本店产品的印象。活动通过分发快递活页广告、进行产品知识问题竞答等方式,给予参与者相应奖励。奖品包括印有心甜卡通图案的小礼物、优惠券及最新产品品尝券,每次活动花费约 1000,2000 元。八、财务需求与运用开张成本 xHAQX74J0X

  桌椅、碗勺、厨具、消毒柜等设备预付店租、装潢原材料

 以上项目资金将移交专业人士代为预算评定。

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  1.固定资产和折旧概要

 日成本 450 元/天 加上折旧费 静态成本约 500/天

 篇三:商业策划书甜品店

 一、摘要

 我们公司是以休闲类甜品为主要经营内容的甜品吧,主要服务合肥大学城各大高校的学生。坐落于大学城,区位优势明显,人流量大。公司致力打造一个高档次的可供学生学习娱乐的休息场所。我们有着自己的服务特色,原料专业,健康,营养,品种齐全。价格定为合理,可以吸引广大学生,促销策略多而完善。公司坚持人性化的服务,因此我们对组织管理极其重视,对员工要求严格,但奖励也丰富。注重安全,有种种措施预防不必要的损失。我们采用合伙经营形式,九人合伙,每

 人出资 1 万两千元。同时大学生自主创业有优惠政策:减免部分费用,对创业贷款给予一定的优惠利率扶持。作为一个创业小组,我们有着激情,有着各方面专业知识,潜力极大。另外,我们投资的甜品店风险低,适合大学生创业。我们欢迎志同道合的朋友们加入我们,创造一个辉煌的未来。

 二、公司简介 LDAYtRyKfE

  店名:甜心吧

 经营产品:各类甜品,饮品

 地址:合肥工业大学周边

 目标消费人群:合肥大学城各高校学生(主要是合工大学

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  生)

 店铺概述:

 1( 以休闲类甜品为主要经营内容的甜品吧

 2( 以综合性西饼屋为主要经营方向

 3( 特许经营甜品店

 4( 销售目标是扩大市场占有率,追求利润

 5( 树立坚定的信念

 6( 重视每位员工

 7( 注重企业形象

 8( 注重产品质量和内涵

 9( 关注时尚

 经营理念

 1 出品的形式统一化、质量标准化、品种创新化。

 2、服务的规范化、人性化、即:品质有标准、服务无极限。

 3、 蓬 勃范 文网:甜品店策划方案)企业经营策略的制订以顾客为中心,口号:时刻遵循顾客为上帝。

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  三 、产品与服务特色

 1、原料专业,放心更多

 本甜品店与知名品牌饮用水、乳制品以及其他原材料的地区供应商建立合作关系,在甜品店内点餐区域和各类宣传品 dvzfvkwMI1

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  上进行标识。从原料供应商值得信赖的角度出发,给顾客一种食品安全能够确切得到保障的感觉。

 2、品种丰富,选择更多

 众口难调,本店要尽可能让甜品口味各类品味的顾客,推出诸多款式的甜品可供各类顾客选择选择。

 3、营养全面,健康功能更多

 本店经营品种除了普通的冰点甜品外,还有我国南方部分地区教为流行的药膳滋补品类,凉茶类,价格表上列出每种甜品所含的补品成分,药膳滋补功效,适应症类,以便顾客按需选择。低热量,有良好养颜功效的甜品,尤其针对爱美的女生,吃甜品和保持身材不仅不冲突,而且能通过食补养颜。

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  四、行业和市场

 <一> 竞争

 1. 主要竞争对手:.大学城其他糕点店及一些高档休息场所。

 2 策略:打造自己的品牌,坚持优质服务。

 3.面对竞争:不怕苦,不怕累。积极发展,永不畏难。

 <二> 市场总体分析

 1

 优势:成本低,人口流量大,目标顾客显著,DIY 甜品和畅销书低价团购有吸引力,将甜品与书吧相结合具有良好的前景。

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  2

 劣势:经验不足,顾客不稳,资金欠缺。

 3

 机会:市场对产品的需求,目标人群对产品的选择,开拓市场希望大,竞争者少。

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 威胁:需求变化大,价格波动大,季节气候影响,潜在竞争者增多。

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  五、产品营销

 <一> 甜品店的目标

 在一年内我们不仅要收回我们的所有成本,还要获得一定的利润。

 <二> 产品的推广

 1(成为工大周围最好的甜品店。

 2(为了适合大学生的消费能力,还有保证我们能够盈利,我们要认真把握甜品店的定价问题。我们会综合各方面因素合理制定各种甜品的价格。

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  确定销售方式,要求以合理为主。

 <三> 甜品店的促销

 (1)运作:广告宣传策略、分销渠道运用策略、促销价格活动策略、公关活动策略等四大项。

 广告宣传策略:针对产品定位与目标消费群,决定方针表现的主题,利用报纸、杂志、电视、广播、传单、户外广告等。选择工大广播台还有工大校报按一定比率投放广告,根据视听率与接触率的多少加以调整使产品的特色与卖点深入人心。

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  分销渠道策略:根据需要和可能选择适合自己的渠道进行,因为甜品店的规模比较小,所以只要充分利用甜品店的资源和力量就可以了。若制定远期目标则可以

 采用邀请加盟代理商的形式,在大学城以及整个合肥所有高校周围开办我们的连锁店。

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  促销价格策略:在节假日适当的降低甜品的价格,以吸引更多同学来甜品店进行消费。公关活动策略:举办各种活动吸引更多的顾客,也可以吸引有意将来加盟者。

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  (2)细部计划

 广告表现计划:报纸与杂志广告稿的设计(标题、文字、图案),电视广告的创意脚本、广播稿等。

 媒体运用计划:选择工大校报、各学院班级的办刊、还有工大广播台进行宣传。

 促销活动计划:商品购买陈列、展览、示范、抽奖、赠送样品、品尝会、折扣等方式。

 公关活动计划:商店内部刊物、员工联谊会、爱心活动、同传播媒体的联系等

 六 、产品制造/生产计划

 中国食品中的甜品,花样之多,食法之讲究,在世界上,恐怕称得是数一数二的了。外国人弄甜食,大抵不外是布甸,或者是奶油、鸡蛋之类的糕点,但在中国每个地方却有不同的特色,除了糖果糕饼之外,还有各式各样的甜羹。

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  在国内,甜品就分为广府式、潮州式等甜品种类;在国外,有印度甜品泰国、美食甜品等甜品种类。而甜品又分为甜点心和甜水~因此,不同的甜品有不同的生产方式、生产过程。

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  七、组织管理方案

 .<一>(管理思想

 优良科学管理的前提是确定和贯彻正确先进的管理思想。我们将采取以人为本,重视团队合作精神的管理思想。重视个人的发展,尊重个人价值,各职能部门相互协调合作,求得餐厅的整体发展,实现 1+1>2 的效果。

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  <二>(管理理念

 (1)尊重店员的独立人格

 (2)下管一级:上级对下级进行规划管理,下级应服从上级的工作指导,尽力完成上级发放的任务.

 (3)互相监督:管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解.

 (4)营造集体氛围:既要上下属感受到甜品店纪律的严明,也要关怀员工,让员工感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性. GMsIasNXkA

  (5)公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干

 <三>(员工分配

 店长兼收银员: 一名

 工作职责: 负责每天开店和打烊,统筹全店的管理

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  甜品加工制作以及采购员: 四名

 工作职责:负责甜品制作、介绍,原材料和书籍等采购

 店堂打杂: 两名

 工作职责: 负责店内的卫生清扫和书籍管理

 <四>(员工培训

 开业前进行专业培训

 <五>(安全问题

 安全管理原则:安全第一 顾客至上 预防为主 防治结合

 安全管理具体内容:注意消防管理,配备完好的消防设备,确保安全通道和预警渠道畅通。

 治安管理:在本店消费的人员流动性强,流量大,必须做好安全管理工作,并且健全员工管理制度。

 < 六>(员工守则

 1.人事记录

 员工到职前须填写人事表格,提供正确个人资料和近照。在职期间如有任何变更应尽快呈报行政人事部。

 2.员工证

 员工在当值时须佩带员工证。如有遗失,应立即报告,打理补领手续,离职时须将员工证交还。

 3.考勤

 员工必须依照编定的“工作时间表”及“岗位责任表”当值工作。员工应准时上班,直至规定时间下班为止。如有任何调 TIrRGchYzg

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  班,先得到部门主管允许。

 4.请假手续

 如因紧急事故或患病而需要请假,应即通知主管行政人事部批准。未经告假而擅离职守者,作旷工论。如申请病假,需出示注册医生签发的病假条。

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  5.工作责任

 员工必须忠诚,工作勤奋,对上级服从,对同事尊重及热心帮助,尽心尽力负起分内工作责任。

 6.服务态度

 对顾客经常保持礼貌及微笑的面容,客气应对,不可与顾客发生争执。如发生事故,应立即通知上级领导处理。

 7.仪容

 须经常保持仪容清洁整齐,指甲应经常修剪。从事店堂服务的男员工不许留胡须和长发;女员工上班时必须把头发盘入头巾内。

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  8.操守行为

 员工严禁在店堂内粗言秽语,吸烟,饮食,随地吐痰及谈论与经营无关的一切事宜.并且严禁在店内聚赌,盗窃,吸毒,酗酒,营私舞弊,亏空公款,打架,恶意破坏设备及公物等非法行为。如违反,除辞退外,严重者将送交警方。

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  9.拾遗

 如有拾遗,无论大小贵贱,员工均应马上交由主管登记,

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  以备失主随时领回。绝对不能意存贪念或据为己有,一经发现将以纪律处分。

 10.携物出店

 员工进出店时,除预先经有关部门主管发证明文件核准外,不得携带任何店财物离店,若有犯罪着作盗窃行为处理。

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  11.防火和火警

 员工必须严格遵守公司颁布的防火告示,注意防火安全。如遇上火警,应保持镇定,传呼同事协助及通知上级报警,关闭现场电源及煤气阀门,并迅速协助客人撤离火警现场。

 <七>(考核制度 1nowfTG4KI

  1.对员工的考核

 我们将指定一套指标体系。比如对于员工工作态度,我们将从事业心,进取心,责任心和真诚度等指标考察。每个指标下都有相应的几个表现层次,每个层次有对应的分数。

 考核时,所有员工都有权表决被考核的员工与哪一表现层次相符,以少数服从多数为原则,确定该被考核员工该指标的得分,员工各个指标的分数的总和为该员工的考核总分。一个季度将进行一次考核。

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  2.对管理层工作绩效考核

 为了对管理层人员的工作能力,态度和业绩进行评价,制定此制度。秉承公开,公平,公正,客观,多元主体评价原则,每个管理人员都要接受来自相关同事,直接下级和自我 tfnNhnE6e5

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  的评价。从德,绩,能,勤方面进行考核。具体如下:

 德:民主性,品德修养;

 绩:办事效率,工作质量等;

 能:业务水平认识,分析决策能力,创新能力,自我学习能力等;

 勤:协作性,责任心,进取心,纪律性,出勤等。

 月度与季度的评价工作,在下一评价期间开始的第一个星期之内完成,由餐厅行政人事部统一发放评价表。年终评价工作在 12 月最后一个星期与次年 1 月的第

 一个星期之内完成。评价表由员工自己独立完成填写,应在规定的日期内上交.评价表由行政人事部与全体员工参与评价。每名参与者填写一份评价表,按照不同权重计算得到一个分数,将得分先按上级,同事,下级,自我评价分类算出平均分,然后按上面提到的不同层次人员比例计算出最终得分,按照最终得分确定评价等级。评价结果与奖金,激励制度挂钩。被评价者如果对评价结果不满,可以在接到结果之日起一周内向行政人事部提出投诉,逾期不提出异议视为同意。

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