对于巡察整改落实情况报告(街道党工委)

　关于巡察整改落实情况报告( ( 街 道 党工委) )

　区委巡察工作领导小组：

　根据 xx 市区委巡察工作统一部署，xxxx 年 x 月 xx 日至x 月 xx 日，xx 市区委巡察第 xx 组对 xx 街党工委进行了巡察。x 月 x 日，巡察组向 xx 街党工委反馈巡察意见。我街坚持问题导向，深入分析原因，结合工作实际，扎实推进整改。现将巡察整改落实情况报告如下：

　一、提高政治站位，落实主体责任，迅速部署巡察整改工作 街党工委高度重视巡察反馈意见，始终把问题整改作为一项重大政治任务，深挖根源，坚持问题导向不遮掩回避，落实整改到人到岗，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。

　(一)高度重视，压实领导责任。街党工委以高度的政治责任感，坚决抓好整改落实工作。街道党工委书记 xx 同志带头主动承担责任，明确表明自己作为第一责任人承担主要责任的态度。组织召开巡察整改动员大会，统一思想，增强党性观念，凝聚共识，要求其他班子成员和下属单位负责人切实肩负起巡察整改的主体责任，把巡察整改作为我街当前最严肃的政治任务，放在最重要的议事日程，不折不扣地完成各项整改任务。并先后多次召开会议研究巡察整改工作，

　对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要线索亲自督办。街道成立巡察整改工作领导小组。街道领导班子成员按照职责分工，抓好分管范围内的整改落实工作，对各科室、部门、社区整改情况逐件审定、逐项督导推进。街党工委办公室、纪检监察室牵头，安排 x 名业务骨干，组成工作专班，具体承担整改工作协调、督促、检查、反馈等工作。

　(二)直面问题，抓实责任分解。自收到巡察反馈意见后，街属各级党组织、各科室(部门)召开专题会议，对照反馈的问题逐一梳理、研究讨论。x 月 xx 日，我街召开领导班子巡察整改专题民主生活会，针对巡察反馈的五个方面 xx 项意见和巡察期间我街自查自纠情况，逐条逐项研究讨论，明确了各项整改任务的责任领导、责任部门、完成目标和完成时限。街道巡察整改工作领导小组办公室汇总、整理各责任科室(部门)、社区巡察整改工作措施，制定《xx 街党工委落实xx 市区委巡察第 xx 组反馈意见整改工作方案》和《xx 街巡察整改措施及任务分工一览表》。x 月 x 日上午，街道党工委书记主持召开党工委会议，审议、修改整改方案。x 月 xx 日定稿、下发。

　(三)密切监督，压实问题销号。建立了问题整改台账。街道领导班子成员分别下沉到所在党支部、分管科室(部门)、挂点联系社区，强化守纪律，讲规矩意识，检查督促

　整改。自觉把巡察整改与平时工作融合，把巡察整改的触角延伸到基层，让每一个党组织和党员干部都自觉担负起责任。街领导小组以问题为导向，定期研究巡察整改相关事项，监督完成进度，及时研究和解决相关问题。建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。截至 x 月 xx 日，我街巡察反馈的五大方面 xx 项问题已全部整改完毕。

　二、强化政治担当，从严从细从实，抓好反馈意见整改落实 (一)对“党的统一领导弱化”问题的整改情况 整改情况：已完成 问题 x：站位不高，政治意识淡化。

　(1)强化贯彻落实，切实提高政治站位。按照市委、区委学习贯彻十九大精神的统一部署和整体安排，街道学习贯彻十九大精神逐步由学习宣传转入贯彻落实阶段。组织街全体干部、下属单位负责人、社区党组织书记召开学习新时代中国特色社会主义思想和十九大精神专题会议，深刻领会、准确把握精神实质;强化理论学习成果转化，把握新的时代定位，研究制定了《xx 街学习宣传贯彻党的十九大精神总体工作方案》，谋划街道全面发展，把党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实。

　(2)增强政治敏锐度，加强工作研究布置。原则上落实

　每季度召开专题研讨会和每周一次党工委会议一次办事处会议制度，对上级相关文件精神和工作部署及时研讨，对严格执行中央八项规定精神、加强作风建设、全面彻底肃清xxx、xxx 恶劣影响教育等重难点工作进行研究布置。围绕中央八项规定精神和实施细则，制定印发了《xx 街培训管理制度》、《xx 街培训及会议报销规定》和《xx 街加班管理规定》等制度;要求全街干部职工把落实中央八项规定精神、全面彻底肃清 xxx、xxx 恶劣影响作为长效工作狠抓落实。x 月专题研究中央、省、市、区委关于基层党建工作的部署，制定《xx 街 xxxx 年新时代党建先锋行动总体方案》，通过开展先锋讲习、先锋惠民等行动，营造共建共治共享社会治理格局。x 月召开上半年党建工作推进会、xx 地区党建联席会和学习全国组工会议精神专题活动，对标对表“四个走在前列”要求，安排部署以党建引领推动各项工作走前列。

　(3)落实中心组学习制度，加强理论武装。严格按照党委中心组学习要求，完善学习制度，制定年度学习计划和月度学习安排，明确专题研读书目;坚持 x 月 x 次集中学习、x周 x 次自学，配备专门学习笔记本。中心组组长带头开展述学评学。加强中心组学习秘书业务培训，做好理论学习准备、学习笔记记录、检查、心得体会收集等工作，避免出现学习时间不足、不规范的情况、自学内容不留痕迹。xxxx 年以来开展集中学习 xx 次。

　(4)落实意识形态工作责任制，加强检查督查。一是充分认识意识形态工作的极端重要性，将意识形态工作纳入街道年度工作计划，与党风廉政建设责任制同部署、同落实。二是街党工委书记认真履行第一责任人主责，主动研究意识形态工作，切实解决实际问题。每半年组织召开 x 次意识形态领域分析研判会，分析形势，研究措施。分管副书记作为直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作。班子其他成员按照工作分工和“一岗双责”要求，对分工内的舆情切实负责。三是加强舆情监管。管理好街微信公众号、社区宣传栏、辖内 LED 显示屏等宣传阵地，落实对外宣传、政务信息的审核;加强对党员干部在新媒体上的言论监督和正确引导，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，掌握网络舆论主动权。四是建立了《意识形态工作巡查检查制度》。每年 xx 月前开展意识形态工作专项督查考核，并做好台帐留痕管理。

　(5)加强党员教育管理，增强先锋意识和法纪观念。一是加强党员日常教育。定期督促党员学习廉洁 xx 党员微教育课程。利用街讲习所、街党群服务中心和社区党群服务站对党员进行学习教育;邀请区领导、街道“大党工委”、辖内共驻共建单位成员担任主讲嘉宾，发动社区先进党员以讲故事、微党课的形式进行轮流宣讲，营造浓厚学习氛围，增强社区党员理想信念，提升法纪意识。街道分管领导分别单独约谈违纪党员所在社区党组织书记，督促开展专题纪律教

　育。二是加强党员日常监督和管理。近年来按程序处理不合格党员 xx 名，党纪政纪处分 x 名。深化党员挂牌上岗、机关在职党员到社区报到、党员志愿服务等活动，引导社区党员发挥先锋模范作用。

　问题 x：党政不分，集中领导缺位。

　(1)增强党工委议事决策能力。完善《xx 街党工委议事规则》、《xx 街道办事处会议制度》，对议事原则、程序、范围、决策执行、议事纪律等方面提出明确要求。进一步梳理《xx 街“三重一大”内容》，确立“三重一大”事项内容和范围，纠正“边界不清”现象，体现党工委对街道工作的集中领导。党工委会前由分管领导加强对议题内容的审核、把关，每周四前由会议秘书集中收集、分类整理议题，厘清党工委会议与行政议事权责范围，避免议题杂、散、多。

　(2)加强选人用人工作领导。认真组织学习新修订的《xx区科级干部选拔作用工作实施办法》，严格执行文件规定的标准和程序;对动议、民主推荐、干部考察、征求意见和干部任前档案审核、任前公示等程序和环节不变通、不走样，避免未议先报，提高选人用人制度化、规范化水平。

　问题 x：

　标准不高，组织生活走样 (1)规范党工委议事程序和记录。修订完善了街党工委议事规则。做好会前准备工作，坚持议题由班子成员提出、事先充分沟通酝酿、提前 x-x 天通知。设计印发党工委会议

　议题确认单，由分管领导签字。会议事项一经确定坚决遵照执行，不得随意变更。除紧急事项外不搞临时动议，保证班子每位成员都有时间认真思考、充分沟通。二是坚持集体决策。严格落实主要领导末位表态制度，逐一征询班子成员意见，确保每位成员都能充分发表意见、表明态度，保证会议效率和效果。三是严格按照要求规范做好党工委会议记录。四是严格规范会议记录，全程纪实，全要素记录，完整反映各种意见、主要理由、表决方式、表决结果等会议情况，让文字记录忠于会议全貌。每次会议记录均要求在党工委会议结束后一周内递交党工委副书记审阅，会议纪要于会后一周内报书记审阅后下发。所有会议纪要、记录均交档案室保存。

　(2)提高民主生活会质量。一是通过认真学习党章法规，提高对民主生活会认识。二是完善了街道党工委民主生活会制度。要求班子成员围绕民主生活会主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方法，广泛征求党员群众对领导班子及成员的意见和建议。每位成员亲自动手撰写个人对照检查材料，开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂。三是批评和自我批评坚持原则，坚持问题和质量导向，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，使领导干部受到严格的党内生活锻炼。四是让民主生活会真正发挥互相监督、共同提高的作用。x 月 xx 日 xx街领导班子巡视整改暨全面彻底肃清 xxx、xxx 恶劣影响专

　题民主生活会上，自我批评“辣”味足，敢于揭短亮丑、深挖根源、触及灵魂。相互批评意见 xx 条，实事求是、直截了当，真正达到红脸、出汗、排毒的效果。

　(二)对“基层组织建设不实”问题的整改情况 整改情况：完成整改 问题 x：基层建设指导不力 (1)加强基层党组织建设指导。xx 社区党委是 xxxx 年度我街软弱涣散党组织。在街党工委的指导下，经过一年的努力，顺利通过区委组织部整改验收，因整顿成效显著，被评为“先进”，社区党组织奖励工作经费 x 万元。

　(2)加强纪工委履职能力。一是强化执纪监督业务学习。完善“抓早抓小”谈话工作制度等相关管理制度。二是加大了领导干部对下属的管理力度。对苗头性问题进行“抓早抓小”谈话提醒，对一起党员干部违纪问题在全街道范围内通报批评。

　(3)落实基层党建主体责任。一是参照区委党的基层组织建设工作目标考核细则，结合实际，完善街道社区党建工作目标任务考核表，落实考核制度。二是加大对社区党建工作的指导督查力度，定期召开社区党组织书记例会，分管领导不定期督查，听取党建工作推进情况，安排部署阶段性工作。三是严格执行干部“直联”制度。按照党建工作责任制的要求，加强联系点社区走访调研，帮助实际问题。四是提

　高社区党务工作者党建业务水平。于 x 月中旬组织街党务工作者前往中国社区建设展示中心开展学习培训，让党务工作者熟悉基层党务工作规程、党支部职责以及党支部工作方法，提高基层党支部解决党务工作困难和问题的能力。

　(4)加快推进支部标准化建设。制定、下发《xx 街关于开展党支部标准化建设的通知》，召开辖内社区书记、副书记和“两新”党组织负责人会议，对照建设标准查找不足，狠抓落实，促进支部建设的规范化标准化;扎实推进区党建阵地建设工程进度，已完成街道党群服务中心建设，基本完成街属 xx 个社区党群服务站建设。

　问题 x：党建制度执行不严 (1)严格落实“三会一课”。按照《xx 街关于开展党支部标准化建设的通知》要求规范“三会一课”。一是坚持支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一次，每季度讲一次党课，明确党员大会的任务及要求，区分党员大会、党支部委员会和党小组会。二是加强对社区党务工作的指导。我街于 x 月组织召开社区党组织书记和“两新”支部标准化建设会议，加强社区党委负责人对组织生活相关程序学习和贯彻落实。由党建指导员梳理制定工作记录模板，制作 xxx 本党务工作指引小册子，下发各社区并做好指导工作。每月月末定期抽查记录情况，对党支部生活、“三会一课”记录、党员活动、支部换届等记

　录情况，发现问题及时整改。街党工委副书记重点围绕巡察整改中发现的问题，就加强党支部标准化建设分别和机关支部三位书记进行了谈话。

　(2)严格党内选举制度。利用每月初的党组织副书记例会进行党务知识培训，重点加强党章党规的学习，重申支部换届选举纪律，避免出现同类问题 。对梅东社区党总支书记进行谈话提醒，对换届中出现的不规范问题进行深刻批评，并提出工作要求。

　(3)加强“非公”党员教育管理。针对私企、外企等“非公”组织党员参加党组织活动积极性不高、不经常的问题，社区党组织将活动时间尽量调整至周末等非工作时间，不影响企业正常生产经营、不增加企业成本，解决上班族、年轻党员请假难的问题，取得了良好的效果。

　(4)规范党费收缴。一是继续加强《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的学习、宣传。下发《关于加强 xx 街社区党员欠缴党费管理的通知》，对超一年以上未交党费的党员进行跟踪、催缴、补交;对年龄大、行动不便、补交党费困难的离退休党员和社区党员，安派工作人员上门补收，x 人已主动补交党费。对新调入人员，核定应缴党费并跟进其主动上缴和补交。二是建立党费收缴公示制度。按照党费缴纳标准，坚持以支部为单位，按月收缴纳党费。街党工委对党费缴纳情况按时公开公示，接受党员、群众监督。

　三是及时将缴纳的党费存入党费专户，加强党费管理、使用，做到党费账目清楚、票据齐全，账簿规范。

　问题 x：人事制度执行混乱。

　(1)针对选拔程序执行不严的问题。认真组织学习新修订的《xx 区科级干部选拔作用工作实施办法》，增强组工干部理解和掌握新出台办法的实操性。在选拔任用工作中，严格执行干部选拔任用原则、标准、程序，民主推荐、干部考察等不走样，未经街党工委讨论决定的不得通过考察转正，未到规定时间不得结束考察工作。街分管领导对人事干部进行了谈话提醒。

　(2)针对混编混岗使用较多的问题。全面梳理人岗匹配现状，理顺机关、下属单位用人机制。积极与区组织人事部门协调，加快补齐编内空缺岗位。通过公招，x 名街道公务员已于 x 月下旬到位。制定中青年干部选拔培养使用计划，对后备干部进行跟踪培养。按照街道工作要求，分阶段分步骤，通过业务综合和岗位的重新调整，逐步做到人岗协同，使借用工作人员尽快回到原所属工作岗位。

　(3)针对出入国(境)方面把关不严问题，修改《xx 街机关事业单位工作人员出国(境)管理制度》，完善出国境证件使用审批流程，明确因私出国(境)时限。加强出入国(境)证件日常管理，及时收缴、登记、备案，对登记备案人员经常性检查和监督。

　(4)加强干部档案管理，认真按照中组织部档案审核规定，及时补充入党材料 x 份，重新认定了相关同志的出生年月，已在公务员管理系统中申请补办 x 名公务员的公务员登记表(待市人社局审批)。

　(三)对“全面从严治党不力”问题的整改情况 整改情况：已完成 问题 x：廉政主体责任缺失 (1)深化党风廉政机制建设。建立《xx 街党风廉政建设责任制细则》，明确领导班子主体责任、任务要求和具体措施，保证上级决策和工作部署在街道贯彻落实;实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，街党工委每年向区纪委报送落实党风廉政建设责任制情况报告，领导班子每年在民主生活会上如实报告个人履职情况，各部门负责人每年在年度述职大会上汇报落实党风廉政建设责任制情况，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

　(2)加强党风廉政建设工作研究部署。定期研究分析街道党风廉政建设问题，每季度不少于一次。x 月 x 日，街党工委专门听取了党风廉政建设及反腐败工作情况汇报，对党风廉政建设工作进行研究部署，并在 x 月 x 日的全街下半年工作推进会上进行了再次强调，街道科以上干部及各社区党组织负责人共 xx 多人参加会议;制定《xx 街党风廉政建设检查考核制度》，实行检查考核制，结合绩效考核，对下属单

　位开展党风廉政建设检查考核。

　(3)制定 xx 街党员《领导干部“八小时以外”活动监督管理若干意见》，加强对党员领导干部“八小时以外”活动监督管理。

　(4)制定、完善《xx 街党工委议事规则》，严格按照纪检工作要求，执行党工委议事规则，x 万元以上的大额开支必须经党工委会议上研究决定。已完善谈心谈话制度，建立五种谈话方式，严格落实抓早抓小谈话提醒工作，摒除老好人思想，真正达到红脸出汗、治病救人的效果。截至 x 月底，全街谈话总人数 xx 人次，其中任职前廉洁谈话 xx 人(次)，红脸出汗 xx 人(次)，咬耳扯袖 xx 人(次)。

　问题 x：执纪监督意识不强。

　(1)强化日常监督工作。落实执纪监督问责，提升主动作为意识;结合巡察整改的问题，以红脸出汗的方式谈话 xx人次。已制定《xx 街纪工委案件检查工作制度》，从案件线索管理、初查核实等环节规范工作流程，强化执纪问责的力度，把纪律挺在前面;确定违纪案件须按问责程序，经党工委集体研究后才能作出处理决定的工作原则。

　(2)抓好廉政风险点防控问题整改。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。制定《街道关于临聘人员的管理办法》，纪检监察部门参与临聘人员的招录考核等管理工作，确保监管

　到位。

　(3)加强作风建设，全面开展干部队伍作风建设和纪律教育。制定《xx 街全面推进城市管理和执法网格化实施方案》与《xx 街城市管理巡查督导考评方案》。排查出廉政风险点xxx 个;新增制度 x 个、修定制度 x 个;制作廉政风险排查防控表 xx 个、更换个人风险防控台卡 xx 个。建立《xx 街整治四风“曝光台”工作制度》，xxxx 年以来曝光 x 期、x 宗。

　问题 x：问责力度避重就轻 (1)加强纪工委履职能力。加强纪工委业务学习，熟悉运用监督执纪“四种形态”，做到有的放矢，对症下药;注重日常监管，抓早抓小,及时发现和掌握干部异常情况，防范重大违纪违法问题发生。

　(2)完善权责清单，推进监督执纪方式转变。通过科学划分权责，明晰各级领导在党风廉政建设中的权责;加大监督力度，结合省、市、区监察委的工作指示，加大监督执纪全覆盖，不断强化监督效果。通过全街党员干部会议、纪律教育月大会等形式，加强队伍法纪法规教育。x 月 xx 日，街党工委书记 xx 主持召开了以案促改警示教育会。xx 个社区党组织书记、副书记、街属单位党组织书记、街机关全体公务员、事业单位正职参加，集中收看了警示教育片《镜鉴录(十)：正本清源—坚决全面彻底肃清 xxx、xxx 恶劣影响》警示教育片。用案中人、身边人的违法违纪案例，警醒与会

　人员严守规矩、纪律、道德、政策底线，防范违纪违法问题发生。

　(3)对城管中队队员接受商贩宴请监督不力的街城管执法队主要负责同志进行谈话提醒，举一反三，加强作风建设，杜绝不作为、慢作为、乱作为的情况出现;针对两名协管员身穿制服打架问题，对两名当事人进行批评教育，开展警示谈话，并在全街曝光。针对执法中队主要负责人先后三次到歌舞厅参与娱乐活动的问题，对参与娱乐活动的街执法队教导员何某、副主任科员韩某，除全街通报批评、曝光外，涉嫌严重违纪问题，根据区责令立案通知，已于 x 月中旬重新立案审查，杜绝发生类似情况。

　(四)对“执行八项规定精神不严”问题的整改情况 整改情况：已完成 问题 x：津贴补贴随意发放 (1)全面自查清退。结合区纪委、区人社局 xxxx 年以来违规发放津贴补贴专项检查工作，对我街 xxxx 年以来发放的津贴补贴情况全面自查清退，已挽回损失 xxx 元;对 xxxx年 x 月以来发放的地区差进行清退，已挽回损失 xxxx.x 元。

　(2)加大财务审核把关和现金支出管理力度。关于 xxxx年 x 月我街以现金的形式，对 xxxx 年度先进党组织、优秀党员志愿服务集体党组织、优秀党员、党务工作者发放了“七一表彰奖金”xxxxx 元的问题。明确要求今后不允许以

　现金形式发放任何津补贴;从建章立制、强化措施、规范管理方面入手，制定《xx 街内部审计制度》，强化发放津贴补贴的内部监管效力，要求今后发放津贴补贴必须严格按照国家、省、市、区相关文件执行，没有文件要求坚决不予发放。

　问题 x：会议培训名目繁多 (1)严格控制会议培训。会议培训原则上就近举行。因场地、人数等原因须出外举办的会议培训，严格按审批权限审批;会议活动要认真按照有关规定，厉行节俭，反对铺张浪费，加强财务审核把关，超标准部分一律不予报销。

　(2)提高办会人员的组织能力和办会水平。严格控制会议培训会期，完善培训相关台账管理，注重做好培训方案和参训人员签到表等材料的存档。

　问题 x：“四风”问题整治乏力。

　(1)关于形式主义若隐若现问题。加强和改进工作作风和文风，规范办文流程，出实招，求实效，避免出现“以文件贯彻文件”的形式主义，确保上级交办的各项任务落到实处。

　(2)关于公车管理有疏漏的问题。完善《xx 街公务执法车使用规定》，严格按照公务用车规定派遣车辆，先审批，后用车，应急用车及时核销，杜绝违规使用公务车行为。按照执法车使用管理规定派车，超时超范围用车落实申请备案制度。

　(3)关于长寿金多发的问题。制定《xx 街关于开展追缴多发长者长寿保健金整改工作的方案》，安排社区、街机关工作人员入户核查、网格化员巡查，对长寿金发放工作自查自纠，加强信息比对。每月及时更新人口变动数据，完善系统发放。积极追缴，整改期间追回多发的长寿保健金 xxx 元。

　(4)关于培训就餐票据报支不规范的问题。一是明确工作职责。由街道办事处主任主持召开街中层以上领导干部、财务室全体人员会议，整改公务支出不严问题。二是修订完善《xx 街财务管理制度》。规范发票报销程序，要求发票背面或支付证明单要有经手人、证明人签字，经财务预审，报分管领导及主管审批后方能报销。会议、培训须注明用餐人数、附签到名单和培训方案;加班等报销餐费应附订餐小票，严格控制餐标。财务室加强账前把关，发现错漏及时指出进行纠正，不符合规定的一律不准报销。

　问题 x：财经制度形同虚设 (1)关于工程拆分和未执行政府集中采购的问题。一是完善《xx 街资产管理制度》、《政府集中采购程序》、《往来款项管理制度》等相关制度。加大科室负责人关于政府采购和招投标有关规定的学习培训力度，确保能熟悉、准确掌握并严格落实采购制度和招投标规定。二是完善各项财经管理制度，强化街道主要领导“一支笔”审批制度，各分管领导把好审批关。对计生办相关人员进行谈话提醒，杜绝同类事件

　发生;加强内部管理监督工作，将议题合法合规性审核作为党工委议事前置程序，未经合法合规性审核，采购和招标类议题不纳入党工委议程;三是制定了《xx 街建设工程管理办法》。完善街道招投标管理规定，调整充实街道工程招投标领导小组和招投标监督小组，明确工作职责，规范招投标工作流程，街纪工委全程参与招投标工作，把好纪律关口。坚持大额项目第三方审计制度，完善小额工程项目建设和服务外包项目实施后的资料整理归档工作，确保完整规范。

　(2)关于会计凭证不规范报销手续缺明细的问题。采用逆向审批制度，原始凭证先由会计人员对其真实性、合法性、完整性进行审核、确认，再由单位负责人签批报销，原始报销凭证不齐全的不予报销，从源头控制，把好事前监督关。规范会计档案制作和管理，明确专人负责保管。及时开展自查工作，确保会计凭证规范合理、减少错漏。

　(3)关于违规使用现金支付办公等费用的问题。完善了《支出管理制度》。今年来，“五类车”整治费用已杜绝现金发放。

　(五)对于“慵政怠政为官不为”问题的整改情况 整改情况：已完成 问题 x：作风拖拉慢作为 (1)制定《xx 街全面推进城市管理和执法网格化实施方案》与《xx 街城市管理巡查督导考评方案》，强化责任担当，

　提高执法队员的履职能力和工作效率。

　(2)加强街机关干部、职工队伍的教育和管理。进一步完善和落实《xx 街关于加强作风建设的工作制度》;督促执法中队加强纪律作风整顿，加强队员的执法业务培训。自收到巡察反馈意见以来，我街共开展提醒谈话 x 人次。

　(3)加快信访问题、投诉案件的跟踪处理。下一步，按照违建“零增量、消存量”的统一部署，严格依法依规开展查处违建工作，加大办案进度，争取早日结案。

　问题 x：畏手畏脚难作为 (1)深入开展学习新时代中国特色社会主义思想、贯彻十九大精神居危思进大讨论，各分管领导分工负责，对标找差，工作视野、标准、境界都有了较大程度的提高。通过理想信念教育，增强“四个意识”，强化街党工委领导班子工作魄力，自觉增强担当意识，不断提升班子整体依法行政能力。

　(2)全面梳理重难点问题，深入调查研究，提出攻坚措施。建立健全重难点问题项目化管理工作推进机制。

　问题 x：履职不力乱作为 (1)关于街道物业出租的问题。已制定《xx 街所属物业出租办公室审核制度》。加强对街属物业的分类管理。对现出租且产权清晰的街属出租物业，按要求全部移交区公有物业监管中心统一管理，待租期到期后，统一收回，作为居民

　服务场所，用于解决社区办公场所不足的难题;对产权不清晰但不适宜用于办公服务用途的，指定专人按相关的政策法规严格监管，避免国有资产流失。加强工作人员管理教育，进一步提高工作责任心，对负责出租业务的工作人员进行谈话提醒，防止错漏忘现象发生。

　(2)关于五类车整治以奖代罚问题。加强与交通部门的沟通联系，在“五类车”整治工作中创新思路，出实招。今年以来未出现以奖代罚、以奖代政现象。

　三、标本兼治，建章立制，长效巩固巡察整改成果 经过此轮巡察，xx 街干部、职工思想受到了洗礼和教育，作风得到了转变，各项工作进一步规范。针对巡察反馈的问题，我街党工委引以为鉴、举一反三，在积极整改解决问题的同时，持续加强党的领导、强化党的建设、落实全面从严治党，不断健全完善标本兼治的长效机制。更加注重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，不断巩固和扩大整改工作成果。

　下一步，我街将继续严格落实“两个责任”，肩负起“一岗双责”。一是持之以恒地加强思想政治建设。坚持和落实民主集中制,严明党的纪律,强化政治纪律和政治规矩。加强班子队伍建设,从严选人、用人、管好带好队伍。二是持之以恒地加强党风廉政建设。加强源头防控,把正风肃纪和配合上级部门查办案件作为后续整改的重要抓手,进一步构建

　“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。坚持有案必查、有腐必惩,始终保持惩治这一手不能软,重点抓好巡察组反馈意见涉及问题。三是持之以恒地加强工作作风建设。注重发挥治本效应，着力在“抓细、抓长、抓常”上下功夫，形成一批长效机制和完善规章制度，为区、街发展汇聚更强大的精神力量，提供更有力的政治保证、思想保证和组织保证，推动全街各项事业又好又快发展。

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