机关干部个人党性分析剖析对照材料

　机关干部个人党性分析剖析对照材料三篇

　 机关干部个人党性分析材料一

　 在 近期的保持‘共产党员’先进性教育活动 中，本人对照‘共产党员’先进性的具体标准，深刻反思，自我剖析，深感自己在 党性方面存在 的问题不 少，现将一 些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：

　 一 党性方面存在 的主要问题

　 (一 )在 理论知识和业务知识 学习上缺乏系统性，学以致用做得不 够好

　 一 是在 学习的内容上存在 实用主义的态度。片面理解‚学马列要精，要管用‛的思想，对理论 学习缺乏紧迫性，不 连贯不 系统。党建和组工业务书籍看得多一 些，经济和法律等知识学得少一 些，与自己工作相关，用得上的学得多一 些，相关不 密切或目前不 要用的学得少一 些，存在 ‚先用先学 急用急学 不 用缓学‛的现象，视野不 宽阔，知识不 全面，导致在 工作 中往往不 能站在 更高的层次来总揽全市，满足于一 般性的做好自身的工作。如我县干部管理办法和用人机制改革的力度不 大，就是自己没有 用更高的标准和从更高的层次上来把握工作。如我县懂经营 会管理的干部紧缺，女干部 非党干部 专业型人才缺乏，有 的甚至是处于青黄不 接的市面，就是自身没有 从优**化干部结构 提高整体素养 能否建设一 支高素养干部队伍的高度上来进行理性思维。同时由于 学习的内容不 系统 不 全面，‚闲时少烧香，急时抱佛脚‛，就不 能做到触类旁通，融会贯穿，思维上的‚灵感‛和观念上的创意就不 多，领导和驾驭市场经济的能力和依法行政 科学执政的能力不 强。

　 二是在 运用理论指导实践上存在 主观主义的态度。对科学的发展观和正确

　的政绩观的内涵理解不 深刻，不 透彻，经常是纯粹从理论本身出发，就理论谈理论，就事论事，没有 真正吃透精神，挖掘内涵，掌握实质，以致于在 工作 中用理论指导实践缺乏针对性。如在 关停并转企业党员进社区 农村党员设岗定责和新经济组织党员管理教育等工作上，就没有 认真加以调研，在 宏观上领导和指导不 力，发挥这些党组织和党员的作用等方面做得不 够。

　 三是在 对自身 学习的要求上存在 自满情绪。认为自己在 组织部门工作 10多年，对组工业务十分熟悉，所掌握的知识应付此刻 的工作完全可以了 ，满足于‚半桶子‛水的状况，紧迫感少了 一 些，自足感多了 一 些，有 时用工作忙作借口，放松了 对理论的 学习，忽视了 从理论素养方面来提高自身素养。

　 (二)在 坚持选拔任用干部原则和和标准上缺乏坚定性，用人关口把得不 够严

　 一 是抵制用人上的自由主义现象不 坚定。干部任用关系到一 个人的前途和利益，总有 一 些人利用各种关系通过各种途径来干扰干部选拔任用工作。担任组织部长以来，虽然时常警醒自己必须客观公正 坚持原则，按规矩办事，但在 干部调整过程 中，打招呼的 写条子的 打电话的 送情送礼的都遇到过，甚至还有 人用尽办法‚带笼子‛，自己有 时也义愤填膺，但一 旦操作起来就胆子不 壮 腰杆不 硬，不 能理直气壮地予以抵制，客观上给一 些用人上的自由主义行为留下了 空子。

　 二是在 坚持用人导向上不 坚定。我自己以前一 直在 市直单位工作，接触区县实际较少，对干部不 太熟悉。因此，在 做到‚以素养论人，凭实绩用人，用机制管人‛方面还有 一 定的差距。特殊是到宁乡担任组织部长的一 年多时间里，忙于熟悉基层 熟悉干部，忙于基础性工作，部机关在 加强日常考察，在 钻研制定科学合理的领导干**部考核指标体系上做得不 够，对干部的考核评价存在

　失真的现象。没有 按照当前广大干部群众对用好管好干部的强烈愿望来规范组织工作，使组织工作的关口前移，从源头上遏制选人用人上的～现象。对个别人拉关系，走上层路线，搞拉拉扯扯 吹吹拍拍的现象没有 以对党的事业，对干部群众高度负责的态度来旗帜鲜亮的进行抵制。

　 (三)在 推进‘党的建设’新的伟大工程过程 中缺乏强烈的使命感，开辟创新精神不 够强

　 一 是有 ‚重用轻管‛的思想。自己认为宏观管理靠县委，具体管理靠单位，不 要多管，还认为有 的领导干部资历不 比我浅，年龄不 比我小，不 敢多管，没有 履行好出主意 当参谋 做助手的职责，造成干部管理 中‚制度不 健全 措施不 过硬 方法不 灵便‛的现象，致使少数干部作风飘浮，纪律松弛，群众观念 宗旨观念淡薄。自己还认为，没有 从‚为官一 任，造福一 方‛的使命感上强化自身的职责，担当起担子。

　 二是工作标准不 高。在 工作过程 中，片面理解非均衡发展理论，只求重点突出，一 些工作只求过得去，不 求过得硬。比如，在 领导班子和领导干部队伍建设上，强调得比较多，工作要求比较高，在 新经济组织党建工作和学校党建工作等方面强调得比较少，工作要求不 太高;在 做好部机关规范性工作上强调得比较多，要求比较高，在 做好全县组织系统的基础性工作上强调得比较少，要求不 太高。

　 三是缺乏创新意识。大多数时间应付于日常工作 会议 接待和应酬 中，没有 从根本上分析产生一 些现象的原因，去查找新的解决办法，从机制转变和体制的创新上去适应社会主义市场经济体制对干部工作和‘党的建设’的要求。平时在 抓工作规范上做得多，抓创新上做得不 够，创特色不 够。如在 如何解决干部能上能下的问题上;在 如何建立科学客观的考核指标体系，真正落实‚以素养论人，

　凭实绩用人，用机制管人‛上;在 如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用上就探究得不 够。

　 (四)在 保持和发扬党的优良传统与作风上缺乏持续性，廉洁自律要求不 够高

　 一 是工作作风不 够扎实深入。下基层的时间少些，在 机关的时间多些，即算是下了 基层也存在 蜻蜓点水，浮光掠影的问题。在 对干部的平时考察方面，听单位一 把手和上级有 关领导的意见多一 些，听干部群众的意见少一 些。沉下去搞调查钻研，艰苦‘奋斗’ 联系群众 服务基层做得不 够。

　 二是廉洁自律方面有 待加强。*礼金按纪委的要求作了 相应的处理，但烟酒和土特产等在 礼尚往来 中未能完全拒收或退还。在 吃喝方面也注重不 够，明知是不 该去的吃请也未能坚定不 去。这些都是党性不 纯 律己不 严的表现。

　 二 产生问题的主要原因

　 深刻剖析自身在 党性方面存在 上述问题的主观原因，主要表此刻 以下几个方面：

　 (一 )放松了 自身 学习

　 无数事实证明，思想滑坡与 学习放松有 关，能力弱化与 学习不 够有 关。‚形势逼人，不 进则退，任务逼人，不 学则退‛。在 知识经济时代和信息网络社会，应当比以往任何时候都要更加重视 学习。自己作为一 名领导干部，忽视了 坚持 学习的重要性，没有 从战略的高度充分熟悉到系统的理论知识和成熟的**战略思维，对于干部尤其是领导干部在 在 正确处理当前改革 发展和稳定 中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。没有 养成任何时候都非常重视 学习的良好习惯，对 学习抓得不 紧，坚持得不 好，缺乏激情，缺乏‚钻 ‚挤‛的钉子精神。

　(二)淡化了 理想信念和宗旨意识

　 一 是在 ‘责任’心上存在 差距。认为组织工作上有 县委撑着，下有 基层党委担着，个人有 无多大的作为无关紧要，主人翁精神不 强，‘责任’担当不 硬，没有 一 股强烈的‘责任’意识和神圣的使命感。瞻前顾后，左顾右盼，遇到艰难和挫折就想退缩，遇到矛盾和问题就想回避，一 定程度上存在 安于现状 消极守成的情绪。二是在 勤于进取 建功立业上存在 差距。对以人为本的工作方法虽有 熟悉，但囿于部门职能来看部门职责，没有 突破部门工作的思维方式，摆脱不 了 日常性的工作纠缠，事必躬亲，导致既累了 自己又不 利于充分调动副职和干职工的积极性。同时，没有 集 中精力想大事 办要事，面面俱到，搞平衡推进，工作上突出重点不 够，创新特色不 够。三是在 多为集体分忧 竭力维护大市上存在 差距。虽然对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责，但对于全市性的其他工作缺乏热情，主动性不 强，竭尽全力分忧解难不 够。

　 (二)放松了 党性锻炼和自身修养

　 总觉得要求自己也较严格，自我感觉良好，放松了 党性锻炼和自身修养，没有 自觉地去提升思想境界。

　(三)淡薄了 密切联系群众的观点

　 人民群众既是我们的衣食父母，又是我们的服务对象，保持与人民群众的血肉联系，坚持走群众路线的工作方法，是我们事业成败的根本所在 。对照自已存在 的许多问题，基本的一 条就是淡薄了 密切联系群众的观点。

　 一 是从思想上坚固树立走群众路线意识做得不 够。自己对走群众路线这个党的‚传*‛熟悉不 深刻，没有 从思想上真正坚固树立凡事都从群众 中，来到群众 中去，一 切为了 群众，一 切依靠群众的观念，在 工作 中也没有 抽出足

　够的时间作深入的调查钻研，没有 更全面地倾听群众呼声，理解群众心愿，存在 ‚关门议人，关门议事，闭门造车‛的现象。二是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不 够。主要体此刻 调动干部群众的积极性，激发他们的工作热情作为组织工作的落脚点方面存在 差距。如经常找干部谈心交朋友 解除他们的思想疙瘩 了 解他们的思想动态做得很不 够。又如充当干部‚娘家人‛的角色，帮助他们解决工作和生活 中的艰难，虽然做过许多努力，但自认为还是做得不 够。三是从感情上亲近群众，与群众建立血肉联系的思想作风做得不 够。如艰苦深入的工作作风欠缺，缺乏与群众打成一 片，同甘共苦的思想，淡漠了 与群众的感情，忘却了 群众是衣食父母的意识。

　 以上这些剖析，问题查摆不 一 定全面准确，原因分析还不 够深刻透彻。我一 定把这次保持‘共产党员’先进性教育活动作为人生的一 个‚加油站‛，接受教育的大课堂，不 断地自警 自市 自励，进一 步加强 学习，增强党性，廉洁自律，真正使自己在 思想上有 明显进步，政治上有 明显提高，纪律上有 明显增强，作风上有 明显改进，使自己真正成为一 名新时期合格的‘共产党员’和称职的领导干部。

　 机关干部个人党性分析材料二

　 一 基本情况

　 我于 1979 年*月参加工作，1992 年*月加入 中国共产党，先后在 **市林业站 城北区**乡政府 城北工商分局 区城建局 区审计局 省海联物资总公司 区经贸局等单位工作。

　 为进一 步加强党的执政能力建设，全面推进‘党的建设’新的伟大工程，确保党始终走在 时代前列，更好地肩负起历史使命， 中央决定，在 全党开展以实践‚****‛重要思想为主要内容的保持‘共产党员’先进性教育活动。根据 中央

　和省 市委的安排布署，经贸党委召开初步 学习动员会及动员会，公布了 经贸党委开展保持‘共产党员’先进性教育活动实施方案，作了 动员报告，成立了 经贸党委保持‘共产党员’先进性教育活动领导小组，设立了 领导小组办公室，负责此项教育活动的组织领导 具体实施以及催促检查等工作，并拿出前两阶段工作安排意见，根据安排意见，局机关‘党支部’对两个阶段进行了 具体安排，采取传达文件 专题辅导 集 中 学习 集体讨论 党课教育 先进事迹报告会 自学 征求意见 谈心等多种形式开展教育活动。

　 本人先后 学习了 中央 省市领导的讲话 各项安排意见 党章 hjt 重要讲话精神及及各种辅导材料，参加了 各项 学习活动，撰写了 三机关干部个人党性分析材料 学习心得和****5 千多字的 学习笔记，通过第一 阶段的 学习，第一 ，大大增长了 马克思列宁主义 *思想 ***** ‚****‛重要思想 党的路线 方针 政策等理论知识;第二，增强了 ‘共产党员’的理想信念;第三，增强了 全心全意为人民服务的思想意识;第四，增强了 今后为党和人民工作的积极性和工作热情;第五，增强了 党性锻炼;第六，增强了 为人民服务的本领。

　 二 存在 问题

　 通过认真 学习党的十*大报告 党章和其它辅导材料，征求党员群众意见 谈心等活动，使我深刻熟悉到：开展保持‘共产党员’先进性教育活动，是解决党员队伍存在 的突出问题，提高党组织创新力 凝结力和战斗力的迫切需要。作为经贸局的一 名一般党员，自身体会到的进步是克服了 临时观点，使自己专下心来想问题 干工作 办事情，自觉把 学习‘共产党员’先进性标准要求的过程，变成自我教育 自我提高 自我完善 增强党性的过程。同时，对照‘共产党员’的先进性标准要求 党章 ‚八个坚持 八个反对‛ 胡的‚六个坚持‛认真查找自身存在 的问题和不 足，主要有 以下几点：

　1 思想解放的力度还不 够大。对促进城北区经济发展和安全生产监管工作的熟悉还不 够到位，工作 中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创新性，还不 能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　 2 服务意识还有 待于进一 步增强。对‚服务 中小企业‛的思想体会的不 深不 透，还没有 自觉地把企业和群众对我的满足程度作为检验工作成效的标准，有 些工作做的还不 是那么令人满足，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的， 中小企业对我们的要求将会越来越高。

　 3 精神状态还不 能很好的适应形形势的要求。工作热情有 所降低，精神状态不 佳，安于现状，工作不 够积极主动，不 求有 功，但求无过，还需要进一 步增强事业心和‘责任’感。

　 4 工作作风还不 够扎实。走访企业收集的资料整理的不 好，与单位同事交流思想不 够，有 时对工作有 急躁思想，不 能以平和的心态做循循善诱的工作，有 时态度生硬，工作方法简单。

　 5 坚持 学习还不 够自觉。日常工作 中总是有 意无意地放松了 自我 学习，忽视了 知识能力的培养再造， 学习的自觉性 主动性不 强，忙于事务应酬，不 愿挤出时间学，即使有 了 时间也坐不 下来 深不 进去。在 理论 学习上还不 够专心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有 关的就学一 点，与本职业务联系不 紧的就不 去学或者很少涉猎，在 学习上搞实用主义，知识结构单一 ，把握形势 了 解大局不 深不 透，还不 善于钻研思量问题，不 善于理论联系实际。

　 6 工作争强当先的意识不 强。与时俱进，开辟创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不 坚固，工作 中没有 新的亮点;还不 善于创新，不 能够很好的灵便掌握方针政策，创新性地开展工作。

　 7 业务能力还不 够过硬。还不 能熟练地掌握[公司法] [ 中华人民共和国

　中小企业促进法] [安全生产法] [破产法] 等本行业 本部门有 关法律法规，自身行为需要进一 步规范，工作效率需要进一 步提高。

　 8 思想道德素养仍需进一 步提高。日常工作 中还不 能自觉带头实践共产主义文明新风，比如有 时有 讲不 文明语言的行为;艰苦‘奋斗’的思想树立的还不 够坚固;有 时待人接物不 够谦虚慎重。

　 三 思想分析

　 以上存在 的问题和不 足，究其根源，主要有 下面几方面的问题：

　 1 理想信念上。我生在 新社会，长在 红旗下，从小学 中学 大学一 直受党的教育和培养，长大后要做一 个对党，对国家，对人民有 用的人，是我的理想;为共产主义事业‘奋斗’终身是人身的信念。抱着这种理想信念，参加工作以后，思想上积极向党组织靠拢，工作 中认真负责，踏实肯干， 学习上认真 学习党的路线 方针 政策， 学习马克思列宁主义 *思想 ***** ‚****‛重要思想和十一 届三 中全会以来的各种文件，深刻领会其精神实质，努力钻研业务知识，提高为人民服务的本领，行为上向先进工作者和老同志 学习，勇挑重担，认真完成单位和党交给的各项工作任务，曾多次获得先进工作者 优秀党员 优秀专业技术人员等荣誉称号，还一 次荣获西宁市‚农村工作先进工作者‛荣誉称号。

　 随着工作时间的增加 工作经验的累积和各种荣誉的获得，慢慢就放松了 自己对世界观的改造，特殊是改革开放以来，各种思潮的涌入，加之对新知识 新思想 学习不 够，自己的人生观 ‘价值’观也发生了 一 定的偏差，艰苦‘奋斗’的思想少了 ，贪图享受的思想多了 ;谦虚慎重的工作作风少了 ，敷衍了 事的工作作风多了 ;认真负责的工作精神少了 ，马虎放松的现象多了 ;为人民服务的思想少了 ，考虑自己的事多了 ;联系群众的时间少了 批评与自我批评的现象少了 调查钻研的时候少了 学习理论和业务的时间少了 。长此以往呈现这种情况，将

　会使党和人民的事业受到伤害，最终害了 自己。究其根源，是自己放松了 学习，思想意识含糊，放松了 对世界观 人生观 ‘价值’观的改造，使自己的行为发生偏差。

　 2 党性修养上。本人 1979 年参加工作，1992 年加入 中国共产党，虽然在 形式上已入了 党，但在 思想意识 党性修养上与党组织的要求还存在 一 定的差距，主要表此刻 ：党员的先锋模范作用发挥不 够 党的优良传统和作风继承和发扬不 够 党员的八项义务记得不 清 对‚****‛重要思想理解的不 深不 透，虽然为党的事业做了 一 些工作，但党的宗旨和八项义务执行的不 好，党群 干群关系处理不 当，没有 很好发挥先锋模范作用和表率作用。今后要加强 学习马克思列宁主义 *思想 ***** ‚****‛重要思想和党的各项方针 政策，深刻理解精神内涵，坚持改革开放，坚持四项基本原则，在 抓工作的同时，注重党性修养的提高，做人民满足的好党员。

　 3 党的根本宗旨上。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这应该贯穿自己的整个工作 中去，但由于自己 学习不 够，党的事业与群众利益的关系处理的不 好，整天忙于抓工作，与群众交流思想不 够，对群众的思想了 解和掌握的不 深，关怀群众疾苦不 够，与群众发生脱节，没能很好地团结和带领群众完成党的事业，给党的事业造成不 良影响，今后要 牢记党的根本宗旨，克服缺点和不 足，发扬优点，将党的工作做的更好。

　 四 今后打算

　 针对存在 的问题和不 足，在 以后的 学习 工作 中，在 党委和支部的领导下，立足本职，做好以下工作：

　 1 增强党员意识。

　 牢记党的根本宗旨，坚固树立全心全意为人民服务的思想，想群众之所想，

　急群众之所急，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以党员的标准和党章严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用，以自己的行为影响和带动群众，做好各项工作;

　 2 加强 学习。一 方面加强 学习马克思列宁主义 *思想 ***** ‚****‛重要思想， 学习党的路线 方针 政策， 学习党章和新时期‘共产党员’先进性标准要求，提高自己的理论政策水平，认真改造自己的世界观 人生观 ‘价值’观，另一 方面努力 学习钻研业务知识，提高为人民服务的本领;

　 3 增强改革创新意识。树立科学的发展观和改革创新精神，聚精会神搞建设，一 心一 意谋发展，树立严谨认真的工作作风，克服敷衍了 事的工作态度，以单位的工作大局为重，从单位的长远利益考虑，多思量，多创新， 学习内地的先进经验为我所用，以创新的意识带动职工做好各项工作;

　 4 增强党性意识和理想信念。认真 学习党章和新时期‘共产党员’先进性标准，时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性修养，清政廉洁，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，时刻以党和人民的利益为重，坚固树立共产主义远大理想，以全面建设小康社会为‘奋斗’目标，克服修正世界观 人生观 ‘价值’观的偏差，将社会主义现代化事业推向前进。

　 总之，今后要更加努力加强党的理论知识和业务知识 学习，增强党性意识，坚固树立全心全意为人民服务的根本宗旨， 牢记‚****‛重要思想的要求 入党誓言 党员的八项义务以及六条要求和六个坚持，为建设 中国特色社会主义事业而‘奋斗’。

　 机关干部个人党性分析材料三

　 按照镇党委的统一 部署，我于*月*日参加了 镇党委组织的保持‘共产党员’先进性教育活动，认真 学习了 各级关于开展保持‘共产党员’先进性教育活动

　的意见和各级领导的重要讲话，系统地 学习了 报告 党章 [保持‘共产党员’先进性教育读本]等，并积极按照镇党委[保持‘共产党员’先进性教育活动实施方案]安排的 学习内容，自己利用办理业务的空暇时间和晚上 歇息日进行了 自学，学完了 规定的 学习内容，撰写了 25000 字的读书笔记和 5 机关干部个人党性分析材料心得体会。

　 通过理论 学习，武装了 头脑，更新了 观念，提高了 素养，振奋了 精神，并对保持‘共产党员’先进性教育活动有 了 深刻的熟悉和理解，对如何永葆‘共产党员’的先进性及在 今后的工作 中如何发挥‘共产党员’的先进性，有 了 明确的目标。对自己有 了 进一 步的熟悉，找到了 差距，增强了 学习的紧迫感和自觉性，增强了 实践‚****‛ 始终保持‘共产党员’先进性的自觉行动。

　 一 除尘滤布个人存在 的问题和不 足

　 1 理论基础知识薄弱。作为一 名党员，没有 能深刻领会党的理想信念和党性意识，对共产主义理想觉得有 些遥远，只是认为在 政治上 行动上与党 中央保持一 致，积极干好本职工作就可以了 ，没有 把自身工作同共产主义联系起来，没有 用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作 中碰到的新问题 新情况。表现为自身的 学习抓不 紧，没有 自觉和系统地 学习马列主义，*思想 *****，导致自己理论基础不 够扎实，仅凭自身了 解应付工作。在 学习上，对党和国家的一 些重要精神和政策不 留意不 关注，也没有 认真的 学习和领会，缺乏一 些基本的政治素养，不 善于用政治的头脑思量问题，缺乏政治的敏锐性，特殊是在 工作 中，看问题和做事情过于片面，也没有 站在 应有 的角度思量问题解决问题，不 利于自身工作的提高。

　 2 是 学习的自觉性不 高。虽然平时比较注重 学习，集体组织的各项活动和 学习都能积极参加，但平时自己 学习的自觉性不 高，钻不 进去， 学习的内容

　不 系统 不 全面，对很多新事物 新知识 学习的不 透，掌握的不 够好，不 是力求全面发展，有 时只注重那时用的着与本职工作有 关的内容，对当前市场经济和 WTO 知识掌握的不 够，懂的较少，在 平时的工作和生活 中，感到知识贫乏。

　 3 在 工作 中自我要求不 严格，

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