贞丰县开展干部下基层驻村工作专项督查工作简报 领导督导检查工作简报

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贞丰县开展干部下基层驻村工作

专项督查工作简报

贞丰为确保县直各部门（单位）选派干部深入挂帮联系点开展干部下基层驻村工作落到实处，从相关单位抽派干部组建13个督查组，于3月19日-20日分赴13个乡镇各村（居、社区），开展干部下基层驻村工作专项督查。

督查组采取“听、看、访”相结合的方式对干部下基层驻村工作进行督查。一是采取“听”方式，听乡镇负责同志和村干部进行介绍，了解县直驻村干部是否到村开展工作、哪个单位派出了谁驻村工作、县直驻村干部是什么时候到村工作的；二是采取“看”方式，深入到县直驻村干部挂帮联系点，看是否在村活动室（学校或农户家中）住下来、是否有铺盖、衣物等必要的生活工作物品，并查看村务公开的情况、活动室上墙制度、党建活动宣传氛围；三是采取“访”方式，走访一些村组干部、群众、极贫户、生活困难老党员，了解县直驻村干部在驻村期间做了哪些工作、采取了哪些具体帮促措施、办理了哪些实事好事。

通过督查组对县直部门下派干部到村开展工作的专项工作督查，对县直驻村干部情况的全面了解,发现部分挂帮单位重视程度不够，驻村干部到岗到位不及时，工作开展不主动；部分驻村干部大多是单位业务骨干或中层干部，承担着单位重要业务工作，两头都要兼顾，存在“走读”现象；

部分县直驻村干部下基层的民情日记、走访台账资料等不完善。

为落实抓好干部下基层工作，将制定出台我县的干部下基层驻村干部管理办法，从严抓好干部下基层驻村工作。

加大督查检查力度，每月定时不定时，采取实地走访督查或电话抽查等方式，开展一次专项督查。对于两次督查中发现不到岗、不到位、不履职、走读等情况的，除了进行通报批评外，由单位写出书面说明交县委组织部（县委党建办），并由县委领导对该单位主要领导进行“打招呼”谈话。

督查组在田间地头与干部群众交流

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