党支部共建共创工作总结 党支部双述双评工作总结

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党支部共建共创工作总结

篇一：某某村创建“五个好”党支部活动总结

某某村创建“五个好”党支部活动总结

某某村在区委、镇党委、政府正确领导和大力支持下，20XX年在创建“五个好”党支部及新农村建设方面取得了一定成绩。在20XX年创建过程中，从以下几方面向各位领导、党员做工作总结：

一、基本情况

1、我村现有农户人，党员人，两委班子成员4人，采取交叉任职办法。土地面积亩。村内企业 29家， 20XX年全村总产值多万，人均收入达到元。

2、20XX年我村在区镇党委、政府的领导下，贯彻十七届四中五中全会和胡锦涛总书记的七一讲话的精神，积极落实党的各项方针政策，以经济建设、新农村发展为突破口，两委班子以富民强村为己任，以创建“五个好”村党支部为目标，通过努力，在经济方面及各个方面都取得了较好的成绩，获得了的荣誉称号。

二、工作方面

今年初我村成立了创建领导小组，并召开专门会议，会上明确每个人的分工和职责，基本上都身兼多职，各负其责，由支部书记王建国负全责。在创建工作中，严格按照上级有

关部门指示进行操作。

1、领导班子团结是干好各项工作的基础。多年来实践，没有一个好的领导班子，就一事无成，更谈不上经济发展及新农村建设。在这方面，我们两委班子积极发挥各自作用，以新农村建设、农民增收为主线，心往一处想，劲往一处使，坚持两委联席会议制度及村民代表大会制度。工作中坚持以人为本的工作方法，顺利完成了村“党支部”、村委会换届选举工作。小事两委班子商量，大事代表大会决策。

在会上所制定的各项制度、规章、决策，党员干部严格执行遵守。时常加强村干部廉洁自律规定的教育，增强领导班子和领导干部拒腐防变的能力，使得两委班子成员无违法违纪的行为，在开展创先争优活动中，始终围绕“三个心系”主体，按照上级政府的要求，积极组织参与各种形式的活动，踊跃上交“我为新城建设作贡献”主体的征文。一心一意为群众着想，对独生子女户的优惠政策取得了显著成效。

2、在党员干部队伍建设方面，加强队伍自律性，定期召开支委会和两位联席会，研究村内工作，学习上级文件，贯彻落实好村委会定期向村党组织汇报工作制度，强化村组织的领导核心地位。加强党员队伍自身的素质提高，不断加强思想的修养，提高党员的党性认识，认真坚持“三会一课”制度，积极组织党员学习上级各项方针、政策，通过加强学习，提高党员素质，发挥党员在新农村建设中的先锋模范作

用。开展党员责任区工作，党支部和党员在为民服务和保障作用上发挥了明显的作用。同时积极培养村级后备干部队伍建设，按照成熟一个发展一个的方针，不断的加强村级后备干部队伍建设。

3、在工作机制上，我们结合本村工作，实事求是，急村民之所急，忧村民之所忧。新农村建设以农村增收为切入点，从两方面着手，以村经济建设为重点，以精神文明建设为突破口，围绕这两个方面开展新农村建设。继续深化农村党的建设“三级联创”活动，认真执行创建“五个好”村党支部活动。落实实施细则，执行两委联系会议、贯彻村级重大事项“四议两审三公开”政策，对村民反映的问题，了解情况后随时接待随时解决问题。以优秀高效为原则坚持为群众服务。同时加强党员经常性教育，对外出党员经常性定期教育体现党内

关怀和帮扶。坚持“双述双评”、健全村干部述职述廉、民主评议、考核评价等制度。经过不断的努力，财务方面的公开透明，理财监督小组审核一切开支和每季度村务公开一次，便于村民对两委工作的了解和监督。

4、小康业绩方面。在村党支部的带领下，村集体经济发展不断得到提高，认真落实村级经济发展规划和计划，在做好新农村建设，加强农民培训就业、发展农民合作组织、推行土地流转经营、大力落实农村社保方面等工作，通过各

种方式让老百姓增收。我村在发展一产同时，积极发展二、三产业。开展创建活动以来，两委班子积极落实各项工作，带领党员，不断加强村民的物质和精神文化方面的活动，先后建立了党员活动室、图书室，时常开展儿童和老年人的主题活动，为满足百姓业余文化生活，我村充分利用文化广场设施，多次邀请星火艺术团来我村进行文艺汇演，为村民献上一次次精彩的文艺演出，丰富村民的业余生活。通过开展以上活动，村里的笑声越来越响亮越来越欢乐和谐了。

5、农民群众反应好方面，在党支部的领导下，坚持“两个建设”整体推进，认认真真为群众办实事，解难题。党支部带领党员维护村内社会治安稳定，多年来未发生一起治安事件。党员在村内起到了应有的作用，支部各项工作得以在村内顺利开展，百姓对两委班子的工作给与高度评价。几年来，无一例计划外二胎，专人专管，按时发放药具，提供充分的避孕知识，加大宣传，提高村民遵守国家计划生育政策的自觉性。加强对村民教育，各项公共设施需要大家共同维护，各项工作都有专人负责，让每个村民都要认识到自己应有的权利，义

务，做好每件小事。在村风建设上，树立崇尚敬老爱幼，互敬互爱的新风尚，在这点上，我村有较好的道德风貌。

三、下一步工作思路：

1、我村产权制度改革工作已顺利圆满完成，在今后的

工作中，我们要紧紧抓住新城建设的大好机遇，大力发展二三产业，积累增加盘活存量资产，促进经济发展不断提高，使我村村民的生活再迈上一个新台阶。

2、积极利用现有村内设施，使他们真正起到应有的作用。利用文化广场丰富村民的业余文化生活。

3、两委班子进一步加强学习，用知识武装村干部的头脑，加强村民教育，使之成为新农村建设的主人。

某某村党支部

20XX年8月

篇二：社区20XX年开展共驻共建工作汇报

社区开展共驻共建工作汇报

（二0一四年十一月二十八日）

加强和改进社区党建工作，是新形势下全面推进党的建设的一项重要任务。进一步密切驻辖区单位党组织与社区党组织的联系，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，充分调动在职党员服务社区的积极性和主动性，发挥他们的先锋模范作用，为全面建设小康社会构建和谐社区提供强有力的组织保证。

一、社区基本情况

社区成立于20XX年5月，是在原红桥社区、社区的基础上组建而成的，社区位于镇振兴路，辖区面积600亩。社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五

个民族，居民 983 户3223人。其中：放心户360户，基本户233户，重点工作户376户；重点管控户15户。社区现有出租房屋87间，流动人口263人。下岗失业人员89人，再就业85人； 20XX年以后大中专毕业生95人，其中已就业人员76人；辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人；享受最低生活保障金的家庭331户，904人。辖区内有行政、企事业单位共12个；党员总数245人，党支部9个。清真寺4个，宗教人士9人；总民兵146人，其中社区民兵12人；十户长16；社区党支部有共产党员19人，团员37人。社区党支部和居委会现有工作人员27人。

20XX年，社区在自治区，地区和县委组织部门的关心和支

持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于20XX年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。 1

近年来，社区党支部与辖区单位共驻共建，在辖区单位党组织中普遍开展“三个一”（即驻社区单位党组织每月至少组织一次党员社区义务奉献、每季度组织一次社区文化活

动、每年为社区至少解决一个困难）社区党建创新活动，充分发挥了辖区单位党组织在社区建设中的战斗堡垒作用，社区党建工作走出了一条共驻共建、整体联动的新路子，形成了驻社区单位党组织共同参与，资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。

二、主要做法、取得的成效。

（一）建立机制，为社区建设提供保障

一是建立共驻共建组织网络。我社区已在社区所辖单位党组织负责人参加的社区党建工作联系会，在社区建立了1个党建联席会，成员单位12个，形成了社区党建多方参与、联手共抓的工作格局。同时，在居民区建立社区党员联络站、社区党员联络小组、社区党员联络员三级网络，把社区在职党员、离退休党员、流动党员中政治素质好、组织能力强、有丰富党务工作经验、热心社区建设的党员及时纳入其中。通过他们及时网络辖区在职党员、离退休党员、流动党员，促进了社区党建创新工作的深入开展。二是建立共驻共建工作机制。辖区各企业及行政事业单位分别与社区党组织建立了结对共建机制，初步形成了信息互通、党建互联、服务共抓的工作氛围。同时，在驻社区各单位在职党员中推行“三个双向”（双向联系、双向沟通、双向反馈）管理机制。双向联系，即驻社区各单位党组织向所属党员开具“组织推荐信”，要求他们主动到社区党组织报到，参与社区服务与管

理；双向沟通，即单位党组织主动沟通、配合社区党组织做好党员参与社区活动的工作；社区党组织根据在职党员的职业特点、专业特长，合理设置在职党员参与社区建设、管理和服务的岗位，为他们发挥作用搭建舞台。双向反馈，即单位党组织及时了解所属党员在社区的表现情况，并以此作为考核晋升、确定表彰的依据之一；三是开展共驻共建系列活动。驻社区各单位党组织围绕社区建设中心任务，发挥自身优势，为所驻社区解决实际困难20多件，形成了社区共驻共建、党建联手共抓的工作格局。

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（二）围绕社区居民和辖区资源单位需求，切实开展服务进社区活动社区建设归根一点就是体现在真心为居民排忧解难，真诚为居民办好事上。几年来，社区党组织本着为民、便民的服务宗旨，通过积极搭建社区这座桥梁开展各种服务进社区活动。一是开展法律进社区。为了更好地为居民提供法律咨询，同时社区派专职干部深入到社区调节邻里矛盾、家庭纠纷等问题，以维护社会的稳定。二是开展文化进社区。社区文化必须体现群众性、广泛性、娱乐性，他们结合居民所需，做到自娱自乐。三是开展社区志愿者进社区。组织在职党员积极参加社区志愿者服务队，根据他们的特长，结合社区工作，参加社区活动，让他们亮身份，担责任，便于居民监督。社区党组织定期将情况反馈给原单位。组织

社区青年志愿者开展扶贫助残、社会公益、帮困敬老、法律宣传等服务。四是开展劳动保障进社区。为了给下岗失业人员提供更多的再就业机会，充分发挥驻社区单位的作用，提供就业岗位。以市场为导向，为下岗失业人员提供就业信息,平均每年安置下岗职工80人。二、存在的问题及原因分析、下一步工作打算。

一是对社区居民管理教育方法不够灵活，内容不够广泛。辖区内共驻共建的工作力度有待进一步强化。

二是共驻共建还不完全合拍，“一头热，一头冷”的现象还不同程度地存在。个别社区单位对社区党建工作重要性、紧迫性还缺乏足够的认识，共同参与社区建设的大格局还没有真正形成，辖区单位的设施资源开放共享程度还不是很够。

三、方法与对策

各级党组织和广大党务工作者要从贯彻落实“三个代表”重要思想，充分认识加强社区党建工作的重要性和紧迫性，把构建社区党组织与社区内单位党组织共驻共建社区新的工作机制，作为加强和改进社区党建工作，推动社区建设的有效途径，采取有力措施，认真组织实施。

1、要大力宣传“社区是个家，建设靠大家”的社区建设理念，增强各级组织和广大干部、职工、居民的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共驻共建氛围。要发

挥社区干部的主观能动性，切实加强社区居民教育管理。积极开展社区文体娱乐活动，不断丰富社区居民的文化3

生活。通过开展各种宣传教育和文化娱乐活动，增强社区居民的参与意识，提高社区居民的归属感和对社区工作的认同感。要加大对社会中介组织的扶持力度，拓宽服务领域和渠道。以政策、资金等多种扶持方式，不断发展壮大中介组织，如社区服务中心、老年协会、文化活动团体、物业管理公司、社区志愿者服务队等机构和组织，把它们积极引导到社区服务和建设中来，拓宽面向全体社区成员的便民利民服务和面向属地单位的社会化服务，如家政服务、卫生保健、法律服务、再就业服务等，规范管理，加强监督，充分发挥它们服务居民、教育群众，活跃文化生活的作用。

2、要解决社区党建合力不足，内在动力不强的问题。一方面要坚持社区共建的指导思想，以共同的目标激发内在动力。社区党建从工作的任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作的对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作的关系上讲，有明显的横向性、自主性。因此，在工作中，必须坚持社区共建的原则。突出共建共创，用“搞好社区建设，建好共同家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚各方合力，充分调动各方积极性，通过加强社区党的建设，搞好社区的建设、管理和服务。另一方面要开辟共同投人的

渠道，形成紧密的利益共同体。要进一步打破条块分割的传统工作模式，努力形成以条为主、条块结合的工作格局。社区党建成员单位也要加大对社区党建工作的思想“投入”，资源“投入”和活动“投入”，通过扩大共同的“投入”，来形成各方联动的工作机制，进而形成真正意义上的紧密的利益共同体。

3、要运用共同活动的载体，取得共建互利的工作成效。社区党建的生命力和战斗力如何，关键在于能否取得共建互利的工作成效。从现实情况看，社区党建工作要从社区人民群众迫切要解决的热点、难点问题人手，积极开展各种志愿服务、咨询、文化娱乐和社会公益性共建活动，为民多办实事，多做好事，多解难事，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，通过开展丰富多彩的活动，取得实实在在的成效，来进一步增强共同搞好社区党建的信心和动力，推动社区党建工作的开展。

4、要建立三种类型责任区。第一种是社区党员责任区。责任区以支部委员联党员，党员联群众为主要形式，层层落实责任，凡有工作能力的

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离退休党员都参加责任区工作。党员责任区的工作要实行“八包”，即包企业和上级组织的各项政策法律的宣传、

贯彻、落实，包治安巡逻、楼户安全，包邪教分子的教育转化，包民事调解，包环境卫生，包计划生育宣传、监督，包流动人口管理，包拥军优属、困难老人服务；第二种是共建责任区。社区党组织要与辖区单位党组织建立共建责任区，两个单位党组织之间以“1加1”、党员之间以“1帮1”为主要活动形式，共同推动社区三个文明建设。社区党支部负责环境卫生，调处民事纠纷，开展社区服务，维护社区治安，以此来形成共建联动机制。第三种是建立社区和单位共管责任区，根据下岗党员和在职党员居住、从业特点，建立共管责任区，党员根据自身工作特点，按照党员目标管理责任，发挥党员作用。

总结社区党建工作的实践，我们体会到要做好社区党建工作，抓好共驻共建，要处理好三个关系：一是要正确处理好社区党支部与单位党组织的关系。二是要妥善处理好条与块的关系，社区要多为单位做好后勤服务，多做单位想做而没有做、不便做或做不到的工作。三是社区工作应主动去寻找党建工作切入点，不应该等待单位找社区工作。俗话说有为才能有位，通过开展各种有益的工作以赢得社区单位对社区党建的认同、理解、参与和支持，才能营造出浓厚的共驻共建工作氛围。

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篇三：学习型党支部创建工作总结

一季度学习型党支部创建工作总结

一季度，xx党支部以进一步强化党支部基础建设，全面提升党支部和党员的学习力、执行力、战斗力、创新力为目标，持续推进学习型、服务型、创新型党组织建设，促进了各项工作任务目标的顺利完成。具体工作总结如下：

一、强化党支部基础建设，明确任务目标，强化责任落实明确思路。20XX年初，xx车间党支部以夯实基础建设为重点，研讨制定了党支部工作思路与措施、学习型党支部建设实施方案、学习型组织建设实施方案，贯彻《20XX年党委工作要点》的实施方案、四好领导班子建设实施方案、“双培”活动实施方案等，明确了具体的推进思路及措施。

完善制度。一是建立健全了内部管理制度；二是严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度、民主评议党员制度等；三是做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础资料管理体系。

明确责任促管理。按照“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，层层抓落实”的原则，与各班组签订了安全、平安建设及党风廉政责任承包书，实行追究制，树立起了高度的责任感与使命感。

二、践行学习型时代政工，提升党建水平，推进科学发展

（一）以文化政工建设为核心，发挥先进文化引领作用。

1、一是对党支部愿景体系做出了进一步的修定，健全理念系统，组织全员学习，发挥愿景引导作用；二是对党支部制度做出了进一步的完善，形成了系统性的制度汇编；三是对车间支委会、党小组、党员责任区本着“就近负责、便于负责、敢于负责、能负好责”的原则做出了优化调整，建立健全了党支部组织机构。

2、构筑“品牌服务，幸福行车”文化。结合厂一届一次职代会所提出的六大能力建设，创新性地提出“66管理模式”即：强化六项管理，铸造六大品牌。该管理模式是行车二车间结合维修体制改革和职能转变所提出的新举措，是全面提升管理绩效的有效手段和措施，是展现行车人光辉形象的开放式窗口。

3、要求各党小组制定了学习型党小组创建方案，建立了党员信息卡片、党小组党员经常性教育登记记录、党员一帮一结对子、党小组文化体系、对标管理模型等，规范党小组建设，提升创建成效。

4、将20XX年形势任务教育材料分别制作形成了4个PPT 教育党课课件，对全员进行教育，统一大家的思想，凝聚团队的力量，形成了战胜困难的合力，坚定了工作的信心和完成任务的决心。

5、开展车间领导“安全大讲堂”活动。3月17日-19日，组织全体职工、相关方在阶梯教室开展了“安全-我的

幸福根源”警示教育和车间领导安全大讲堂活动，引导全员树立安全幸福观。

（二）以中心政工建设为根本，解决发展的困难和问题。

开展“提能力、保生存”共享交流活动。职工个人按照反思内容写出反思材料182份。2月28-3月10日分别开展了班组、车间级共享交流活动，班组长、党员、职工骨干、行车代表等50余人参加活动，各方代表均典型反思发言，查问题定措施。

开展党性实践活动。一季度，结合现场改造，发挥党员主力军作用，集中力量对车间各区域备件去集中进行了整理整顿；在开展的“带优秀徒弟，做优秀师傅”导师带徒活动中，党员xx、xx等主动请缨带徒，迅速提高了徒工的岗位技能，缓解了点检压力。

深入开展“双培”活动。车间建党积极分子xx、xx立足岗位，结合行车操作和设备改造等工作，提出工作创新改善项目9项，为行车设备安全运行提供了有力支持。其中行车滑线加膨胀段创新改造项目，解决了多年制约行车安全运行的难题。按照建党积极分子发展程序，将行车三班班长xx、电气专业工程师xx接受为建档积极分子，列为重点培养考察对象。

建章立制提保障。研讨制定了“岗位争星、班组创优”超标创标劳动竞赛评价实施办法、“四个标准化”检查管理

标准，建立健全了党员责任区考核管理办法，从检查评价上提供科学、合理的依据。

（三）以心灵政工建设为关键，塑和谐心灵、实施EAP 行动。

1、开展快乐学习行动。发挥莱钢职工网上学习系统作用，对网上练兵工作进行全面部署，推进全员网上练兵活动扎实开展，为进一步提升职工职业技能水平，营造出了学技术、比贡献

的浓厚氛围。

2、开展开心工作行动。注重青工成长成才，为年轻徒工选取优秀技能人员结成师徒对子实施一对一带徒培训，迅速提高了导师带徒的积极性和徒工的点检水平，使新员工能够快乐学习，开心工作。

3、开展共赢共享行动。对现场区域分工管理，每月一检查一整改，现场物品布置和摆放科学合理，达到了标准化的具体要求。组织对11#—14#行车驾驶室进行了扩容性改造。良好的工作和学习环境，使职工身心更加愉悦，提高了工作绩效。其中行车一班、二班的班组建设多次受到厂领导好评。

4、开展七彩阳光行动。“三八”妇女节期间，车间工会女工委在全体女职工中开展了手工制品大赛活动，车间53名女工积极参与，50余件精美的手工制品不仅展示出了女职

工的巧手风采，更展示出了女职工快乐幸福的良好心态。

三、以品牌效应做引导，提高管控能力，塑安全行车氛围

（一）铸“安全行车”品牌，强化安全管理。深入开展安全生产大检查，按照“周一班组基础管理综合检查、周二设备隐患专项检查、周三操作标准化检查”机制，全面查找整改管理问题、设备隐患、现场违规等方面的问题，提升“四个标准化”的执行能力；建立案例剖析记录，要求各班组每两周组织剖析一个案例，做到人人参与讨论，发表造成事故原因、，提高危险因素识别能力；强化现场操作标准化检查。履行“车间一个月内对各岗位所有操作化检查一遍，各班长一个月内对班组所有成员的操作标准

化执行情况检查一遍，各组长一个循环内对班组所有成员的操作标准化执行情况检查一遍”的具体要求，从日常检查上、考核管理上规范职工行为；制定完善了设备检修安全监督监护管理规定，强化监督监护职责，保证相关方人身安全、作业安全；按照各职能班组的不同现状制定应急演练计划，特别注重点检班与行车班的联合演练，提升了演练效果。

铸“高效行车”品牌，强化设备管理。持续推进“全员、全系统、全过程”管理，行车工xxx检查发现14#行车、梁中山检查发现13#行车重大隐患，“操检合一”发挥出了应有的作用；针对钢水接受跨12#、13#、14#和加料跨3#、4#225T

行车主小车及箱梁裂纹，及时协调厂家技术人员对各处裂纹进行了强化焊补和整体探伤；充分利用设备检修时间，对钢水接受跨滑线、钢水接受跨北联络电源接线、钢坯二跨滑线等进行了更换改造。

铸造“清洁行车”品牌，强化现场管理。要求各班组对现场区域每天小清理，每周大扫除，车间每周进行一次检查通报，保持了一个良好的工作环境；对职工工作服穿戴、仪表仪容、言谈举止等作出了具体的要求，从细节小事入手，改善了职工的行为习惯作风；要求各班组对各行车驾驶室及大车仓、值班室的防暑降温设施进行一次集中排查，及时清理积灰、过滤网，对接线运行情况进行了检查，使冷风机具备了前期开机条件。

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