互联网背景下的企业文化线上平台构建
文化是一个企业的灵魂。企业文化是一项系统工程。在企业发展历程中，它不是一成不变的，而应随着社会经济发展与时俱进，不断扩展内涵。5G时代即将到来，打造线上和线下相结合的可提供一站式文化服务的平台，是服务企业文化建设，满足员工需求，搭建各类文化实践行动阵地，形成一批具有企业特色的文化符号，有效提升企业网文化服务水平和服务效能，丰富员工文化生活，推进企业文化软实力建设。
一、平台定位
企业网上文化平台运用互联网技术构建的互动、便捷、聚集、高效的企业内部各单位文化信息集约化服务平台。解决文化服务过程中员工“我要知道”，“我要参与”，“我要互动”的三方面需求，为企业员工提供“可读”、“可看”、“可学习”、“可互动”的综合性文化大餐，实现企业文化信息的共享。
文化平台主要以文化服务为切入点，整合企业文化资源形成的文化服务作为大数据，引导和鼓励员工参与，为员工提供优质的文化生活的服务中心。员工只需要通过手机APP（微信小程序）、网站等渠道即可随时随地获取企业文化活动，为员工提供多样化企业文化服务途径和服务资源。
二、功能特色
平台以文化资讯、培训学习、企业风采、短视频等功能，美化操作界面，简化注册程序，架起员工与企业文化落地之间的线上桥梁。打开平台，即可通过热点推荐，按兴趣分类形式，快速推送员工感兴趣的文化活动。
三、版块设置
1.文化资讯。主要是将企业文化建设中的最新最热的文化资讯推送到多维度的文化终端和载体，让员工第一时间获取。
2.学习路上（党课学习）。以“互联网+教育”的形式，通过网络发布学习资源的开放在线教育平台，不定期更新一些视频资源和学习PPT，供员工学习，有助于提高员工整体素质。
3.企业风采。用图片展示企业发展历程、生产经营、企业管理、党的建设和企业文化的成果。
4.青年风采。以图片的形式展现员工的责任与担当，新时代青年员工的精神风貌。
5.文化故事。反映成立以来在创业发展历程中涌现出来的开拓进取、勇于创新、无私奉献、实干担当的典型事跡、先进人物。
6.微视频。利用新媒体的“短、快、精”的特点随时随地记录员工的工作和生活。
四、特色应用
1.实现一站式文化服务。能够将公司的企业文化活动、动态、文化资源等信息，利用文化云平台进行组合发布，各种文化资源一站掌握。
2.实现线上线下融合方式转变。线上平台是对公司传统文化的有益补充和延伸扩展，线上线下互为一体，相互支撑，线下阅读，线上学习、互动，通过线上文化服务数据的采集和积累，同时通过用户反馈和需求积累，不断优化公司企业文化，提高企业文化落地效果。
3.实现企业文化品牌化、特色化。充分利用文化平台建设，聚拢各单位文化资源、挖掘企业文化特色资源，不仅丰富企业文化内涵，有利于形成文化体系，同时能够促进企业文化数字化建设走向体系化、品牌化建设。
（作者单位：延长石油油气勘探公司）