树立战斗力标准推进部队实战化训练内容改革的思考

摘 要：牢固树立战斗力标准，积极推进部队实战化训练内容改革，对实现强军目标，聚焦能打仗、打胜仗要求具有强大的促进作用。本文以推进部队实战化训练改革为切入点，思考了推进部队实战化训练内容改革的指导思想、基本原则、主要思路，并提出实战化训练内容构设的关键环节。

关键词：战斗力标准；实战化训练；内容改革

中图分类号：G641 文献标识码：A

十八大以来，习近平主席高度重视我军战斗力建设，明确指出要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，强调要把战斗力标准贯彻到军队建设全过程和各方面。军事训练作为和平时期部队最基本的实践活动和中心工作，是生成、巩固和提高战斗力的根本途径，军事训练内容作为军事训练活动的核心要素和适应训练发展的变革重点，对军队战斗力的建设和发展更是起到核心促进作用。因此，在推进我军部队实战化训练内容改革过程中，要坚持战斗力标准，以战斗力标准指导实战化训练内容改革方向，以战斗力标准推进实战化训练内容改革落实，以战斗力标准检验军队建设和实战化训练内容改革成效。

一、树立战斗力标准，推进部队实战化训练内容改革的基本指导

为有效推进部队实战化训练改革，必须以战斗力标准为指引，以实战化训练内容改革为核心和细化。在实践中，要坚决贯彻强军目标，认真履行职能使命，积极研究实战化训练法规，不断提高我军能打仗、打胜仗能力。

（一）贯彻强军目标，为实战化训练内容改革指明方向

建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。它深刻地揭示了新时期我军重大战略思想，集中体现了我军的性质、宗旨、根本职能和作风，明确指出了新形势新任务对我军建设的新要求，为在新的起点上加快推进国防和军队现代化建设进一步指明了方向。因此，在训练内容改革过程中，必须积极贯彻强军目标，牢固树立战斗力思想，聚焦能打仗、打胜仗，积极改进作风，一切从难从严，在近似实战的环境下摔打锤炼部队，不断塑造我军威武之师，文明之师形象。

（二）依托使命任务，为实战化训练内容改革奠定基础

当前国际战略格局深刻调整，世界新军事变革快速发展，战争基本形态加速向信息化演变，我国安全和发展形势更趋复杂，我军军事斗争准备任务繁重艰巨。为有效应对各种挑战和危机，在实战化训练内容改革中，必须立足我军职能使命，针对我周边潜在危险和可能爆发的战争，积极探索信息化战争规律，不断开展使命课题训练，加快我军信息化装备建设，提高我军基于信息系统的一体化联合作战能力，使战斗力标准深入实战化训练全过程。

（三）严格训练法规，为实战化训练内容改革提供依据

军事训练是未来战争的预演，要在近似实战的环境下摔打锻炼部队，切实提高军事训练的实战化水平。为有效履行我军职能使命，全面贯彻强军目标，提高我军能打仗、打胜仗能力，经习近平主席批准，中央军委先后出台了一系列提高部队实战化训练水平的法规指示，系统提出了开展实战化训练的指导思想、基本思路、主要任务和措施要求。在开展实战化训练内容改革过程中，必须严格遵循实战化训练法规，结合军事训练考核大纲和军事训练指导法，努力改进与实战不相符的训练内容，不断提高军事训练实战化水平。

二、树立战斗力标准，推进部队实战化训练内容改革的原则

推进实战化训练内容改革要坚决贯彻强军目标，认真履行职能使命，积极研究实战化训练法规。然而，由于我军多年未战，对现代战争尤其是信息化条件下作战特点规律还处于研究阶段，实战化训练科目内容设置还不完善，加之“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”思想意识树的不牢，实战化训练法规研究不深不细，一定程度上阻碍了我军部队建设步伐。因此，牢固树立战斗力标准，积极推进实战化训练内容改革，箭在弦上、刻不容缓，必须始终坚持瞄准实战、从难从严、系统全面、突出重点的原则。

（一）瞄准实战

训练的最终目的是不断提高我军打赢未来高技术条件下局部战争的能力，为我军有效履行职能使命奠定坚实的基础。因此，推进实战化训练内容改革要坚持战训一致，增强实战化训练的指向性；坚持仗怎么打兵就怎么练，部队实战需要什么样的内容就开展什么样的训练；坚持贴近实战，深入开展实战性课题训练，在近似实战条件下摔打磨练部队，提高完成多样化军事任务能力。

（二）从难从严

能打仗、打胜仗，是有效履行我军职能使命的根本目标，是实现强国梦和强军梦的必然要求，是推进中国特色军事变革的核心牵引。习近平主席深刻指出：“坚持从实战出发从难从严训练部队，坚持仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，紧贴作战任务、作战对手搞好使命课题训练，加强检验性、对抗性训练，在近似实战的环境下摔打锻炼部队。”因此，在推进实战化训练内容改革中，必须突出紧张激烈的战场氛围，提高指挥员临战不惧的心理素质和指挥素养；突出激烈的场景对抗，增强战士的心理素质和随机应变能力；突出恶劣的自然环境，锤炼部队全天候、全地域作战的能力。

（三）系统全面

现代战争越来越表现为体系与体系的对抗，是不同作战要素的综合性对抗，而非立足主战装备和重点人员的单打独斗。因此，实战化训练内容改革要按照“先专业后综合，先分队后机关，先要素后战术”的要求，抓好“要素集成、单元合成、体系融合”训练，分阶段分层次组织实施，明确不同阶段训练目标，实现不同专业不同人员不同内容联战联训，提高部队的体系作战能力。在实践中，要以军事技能、联合作战、一体化平台和信息化武器装备操作能力等为基础和支撑，逐步推进部队实战化训练内容改革。

（四）突出重点

战争形态和作战方式决定军事训练的基本方向。以信息技术为核心，以体系对抗为标志的联合作战，迫切要求把训练定位于提高基于信息系统的体系作战能力上。因此，在实战化训练内容构设中，一定要突出对信息化作战内容的训练。一是深入学习信息化基础知识，不断了解信息化战争作战规律和制胜机理；二是积极开展信息化条件下的模拟训练，依托一体化指挥平台，加深对信息化战争的理解；三是开展信息化武器装备操作，尤其是新列装武器装备的操作，不断提升部队打赢信息化战争的能力。

三、树立战斗力标准，推进部队实战化训练内容改革的思路

当前，联合作战已成常态，信息化条件下作战理论飞速发展，信息化装备更新换代频繁，部队编制体制调整深入进行。树立战斗力标准，推进部队实战化训练内容改革，必须深入分析信息化条件下作战需求，积极开展使命课题研究，不断深化联合作战训练探索，最终提高新质战斗力生成速度。

（一）以研究信息化条件下作战需求为基础

仗怎么打兵就怎么练，实战化训练内容改革要从深化作战问题研究入手，深入了解信息化条件下的作战需求，以问题倒逼方法，由特点引入内容。信息化条件下作战特点主要表现为联合作战、信息主导、精确打击三个方面。联合作战已成为信息化战争的主要形式，体现在战略、战役和战术三个层次，需要设置三者相互衔接、互为一体的联合训练内容，由上到下分别设计训练内容，自下而上渐次形成战斗力。信息主导已成为现代战争的制胜关键，基于信息系统体系作战能力成为决定战争胜负的法宝，积极发展一体化指挥平台、综合集成等信息化训练内容，努力适应信息化条件下复杂多变的战场环境。精确作战已成为信息化战争的主要特点，既依赖主战装备的精确打击，又需要多种力量的配合使用，积极构设以作战编组为基本单元的不同兵种协同训练内容，达到不同作战单元高度融合精确打击。

（二）以开展使命课题研究为抓手

根据作战部队担负的不同使命任务设置相应训练课题，制定完善的作战预案是我军的传统经验，也世界各国设置训练内容的主要做法。要依据使命任务确定训练课题。围绕部队担负的作战任务，根据不同的作战环境、作战对手和要达到的作战目的，设置相应的训练课题，如高寒山地作战、水网稻田地作战、渡海登岛作战、城镇居民地作战等具有针对性的使命课题。要依据作战行动不断完善作战预案。作战预案是对作战过程、细节和处理可能发生问题的预判，根据作战行动制定作战预案，依据部队演练检验作战预案，反复修正，尽可能将作战情形想细想全，增加训练的实战性。同时，要牢固树立战斗力标准，根据部队的作战能力需求细化条件标准。将战斗力指标细化到具体的训练条件、内容、考核和标准之中，推进实战化训练内容改革的规范性。

（三）以加强一体化联合作战训练为深化

积极开展以作战要素为基础，以信息系统为支撑的集成训练内容，是打赢信息化条件下的一体化联合作战的重要保障。深化基于信息系统的作战研究，依赖信息系统功能和作战任务，逐步研究探索基于态势融合的指挥控制、基于信息共享的自主协同、基于信息系统的侦控打评行动、基于资源优化配置的精确保障等方式方法，并将其转化为部队集成训练内容。并进一步依托综合集成成果，推动部队深入展开要素集成、单元合成训练，系统分析集成训练中存在的问题，及时做出调整，不断完善集成训练内容。开展根据特定作战任务设置的集成训练内容训练。针对执行急难险重等特定作战任务的需求，研究针对特定作战编组的指挥协同、行动方法和综合保障，基于作战行动细化训练内容，推动集成训练向使命任务拓展深化。

（四）以加快战斗力生成为目标

近年来，我军武器装备更新换代速度加快，新型作战力量不断涌出，军队建设信息化程度越来越高，要完全发挥其战斗潜力，可通过实战化训练内容改革不断进行探索实践和理论创新。实践中，一要增加新型武器装备快速生成战斗力，由理论到实践，由模拟到实训，从训练场到战场，由技术运用向战术应用转变，强化在陌生地域、恶劣环境和夜间等低能见度环境下的装备训练，增加在复杂条件、带战术背景的战术应用训练，加速新装备战力生成速度。加强新型作战力量的融合训练，尤其突出对指挥员的联合作战素质培养、对新型作战力量的战术运用演练，使新型作战力量不断融入作战体系，提高部队体系作战能力。积极开展基于信息系统的实兵实装训练，通过选择生疏地形、模拟实际敌情、拉大机动距离、实施网络电子对抗的办法，在实战环境下展开训练，增强信息系统实战能力。

四、实战化训练内容构设应把握的关键环节

实战化训练是时代的要求、使命的召唤。部队开展实战化训练就是要从根本上改革当前训练体系，重组训练内容，这必然会带来一系列困难与挑战。

（一）推进实战化训练内容改革必须长期坚持系统深入

部队战斗力建设是个持续过程，实战化训练内容改革也非一朝一夕可以完成，需要长期坚持。实战化训练内容改革牵扯到军事训练内容的各个方面，既有基础型训练改革，又有主战装备技术革新；既有单个装备的内容改革，也包含多种要素的综合集成，必然对部队现行的训练方案、训练标准、组织方式、训练条件等带来一系列的冲击。加之对实战化训练内容改革本身就是一个探索过程，需要不断进行理论创新、实践检验评估、修正完善，甚至推倒重来，整个过程避免不了差错和失利。因此，在实战化训练内容改革过程中，必须树立长期坚持的思想。

（二）推进实战化训练内容改革必须坚持整体推进

实战化训练内容改革只是实战化训练改革的核心要素，其成败与组训者、受训者、相应的组训方法、训练环境息息相关，必须同时展开，整体推进。一是组训者要认真领会训练内容改革的精神和本质，以便制定出更加合理可靠的组训方案；二是受训者要深入学习，刻苦训练，为训练内容尽快形成战斗力奠定基础；三是要不断创新灵活高效的训练方法，使组训者便于实施，受训者便于接受，为战斗力生成插上腾飞的翅膀；四要建设与实战训练内容相符的训练环境，加强配套设施建设，使受训者在接近实战的氛围中提高能力。

（三）推进实战化训练内容改革必须配套训练管理机制

一是要坚持按纲施训。在部队训练过程中，要把实战化训练内容训全、训实、训够、训精，要突出单兵高强度的体能、技能训练、班组战术综合训练，突出新知识新装备新技能掌握，突出实兵、实装、实弹、实爆等实战化要求；二是要优化考评机制。军事训练必须明确并量化每个训练阶段所要达到的训练质量标准，依据质量指标实施训练内容转换和训练保障的原则，要严格标准、宏观把握、整体推进；三是严格训练管理。实战化训练要建立完善的实战化训练问责制度，明确首长机关、基层营连等各级职责，强化实战化训练的责任意识和紧迫感，在进行实战化训练过程中加强监管力度，确保实战化训练各项制度有效落实。

参考文献

[1]孙科佳等.坚持战斗力标准 锻造强军利剑，解放军报，2014.5.9

[2]吴艳梅等.以能打胜仗要求锤炼高素质装备采办人才队伍[J]，继续教育，2014，（3）.

[3]习近平.在中央军委扩大会议上的讲话，2012.12

[4]段晓明等.创新发展实战化训练内容体系[J].现代兵种，2013，（9）.

推荐访问:战斗力 实战 树立 部队 推进