作风建设,常抓不懈

最近，四川省委出台《关于建立健全作风建设长效机制的意见》（以下简称《意见》），落实中央精神，结合四川实际，为巩固党的群众路线教育实践活动成果，建立健全作风建设长效机制，提出7个方面内容和21项具体措施，具有较强的指导性和可操作性。广大党员干部要认真学习领会《意见》精神，把作风建设作为一项重要工作，经常抓、深入抓、持久抓，进一步推动作风建设规范化、常态化、长效化。

近年来，我省各级党组织认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，强化正风肃纪专项治理，干部作风有了明显转变。但是，我们也应清醒地认识到，作风问题具有顽固性、反复性，作风建设永远在路上。各级党组织要把加强作风建设当作一项长期任务，把解决作风问题作为一项经常性工作，常抓不懈，着力在构建作风建设长效机制上下功夫，不断把作风建设引向深入，推动干部作风实现根本好转。

建立健全作风建设长效机制，必须把握“制度建设”这个根本。转变作风要靠教育，更要靠制度，好的作风要有好的制度作保障。“没有规矩不成方圆”，加强作风建设，没有制度保障，就会流于形式，必须建立一整套切实可行、行之有效的制度，形成用制度保障作风建设的长效机制。制度具有长期性、稳定性和约束力。要长期巩固教育实践活动的实效和成果，必须抓好制度建设，形成密切联系群众、改进干部作风的长效机制，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。《意见》把近年来作风建设的好经验、好措施上升为制度，以制度来保障作风建设，极大提升了作风建设的科学化、法制化水平。

建立健全作风建设长效机制，必须抓好制度落实。《意见》明确提出，严格的执行落实，是作风建设能否取得实效的关键。制度再好，只把制度讲在嘴上、挂在墙上、写在纸上，不抓好执行落实，也是一句空话，关键是要落实在行动上，增强制度的执行力。好的制度加上好的执行，才会带来好的效果。要完善制度的可操作性，努力健全制度执行的工作机制，维护制度的权威性和严肃性，避免制度在执行中走样。抓好制度执行落实，各级党员领导干部是重点、是表率、是关键。领导较真，下级就会逗硬，领导作表率，下级就会当标兵。各级党员领导干部要深入贯彻《意见》，立说立行、以上率下、层层示范，带头严格执行制度规定，带头践行良好作风，切实把《意见》落实到位、执行到位。

建立健全作风建设长效机制，强化监督是关键。加强监督是落实各项制度规定的重要保证，要采取多种方式加强对作风建设的监督，形成立体的监督网络，完善监督体系，提高监督的整体效能。要切实加强党内监督，及时发现党员干部存在的问题，进行提醒告诫，做到防微杜渐。要把党内监督与人大监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，形成上下联动的合力监督机制，拓宽监督渠道，形成多层次、全方位的监督格局，形成监督的整体合力。要把日常监督、专项督查与巡视相结合，事前监督、事中监督、事后监督相结合，加大对干部作风的督查和明察暗访力度，让作风建设不留死角，从源头上铲除作风问题滋生蔓延的土壤，确保作风建设各项制度和措施落在实处。

建立健全作风建设长效机制，必须突出群众满意这个标准。党员干部作风怎样，是否关心群众冷暖，是否把群众利益放在第一位，群众看得最清楚、感受最直接、也最有发言权。因为群众的眼睛是雪亮的，他们心中有张干部作风的寒暑表。要让群众广泛参与评议党员干部作风，并强化群众评议结果的运用。党员干部要以优良的作风取信于民，只有干部“风清”，群众才能气顺；只有干部求真务实、干净干事，群众才会满意。只有以群众满意为标准，作风建设才不会走过场，才能取得实实在在的效果。

作风建设只有起点、没有终点。全省广大党员干部一定要认真贯彻落实省委《意见》精神，持续不断地把作风建设引向深入，以为民务实清廉的良好作风团结带领广大人民群众，全面深入实施“三大发展战略”、奋力推进“两个跨越”，不断开创我省改革发展的新局面。

责任编辑：王佳眉

推荐访问:常抓不懈 作风建设