疫情封闭管理制度疫情期间园区封闭管理制度6篇
篇一：疫情封闭管理制度疫情期间园区封闭管理制度
抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击 疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。
组 长：总 经 理 …… 副组长：副总经理 …… 成 员：各部门负责人 …… 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称 “公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各 部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐 一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握 防控知识，做好科学防护。各部门要确定 1 名联系人，并向公司防控 办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送 等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。
二、人员岗位职责 (一)部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作; 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好 习惯，抓好个人防护;; 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当 行为; 4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置 宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;
5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康 状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
(二)公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病 毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩; 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保 持安全距离; 4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐; 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作; 6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通 风期间同事们应做好保暖工作; 7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按 洗手六步法执行; 9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门 负责人汇报; 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人 尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。
(三)卫生防疫及保洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性 橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体; 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;
4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进 行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含 办公楼及车间)每天的消毒频次为 2 次(中午、下班后)。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩 戴口罩及一次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作; (四)司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出 行轨迹; 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒; 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘; 4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液); 5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的 佩戴; (五)采购及仓管员职责 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的 请对方备货后直接上门提货; 2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所， 不握手。
3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪 劣产品混入其中; 4,所购防控物资应尽量保证公司使用; 5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正 常方得进入公司;
6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
(六)食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度; 2.外出釆购时应佩戴防护口罩; 3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽; 4.严禁生熟食混放; 5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生; 6.做好厨具及餐具的消毒处理。
(七)门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性 橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与 人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询 问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、 年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在 37.2 度以上 的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量 使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单 后按公司员工检查登记程序执行。
3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需 要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严 禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公 司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
三、日常管理制度 (一)日常办公管理制度
1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活 方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。
2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排， 确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员 数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。
3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统， 切不可使用 QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。
4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。中 层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管 领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责 人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。
(二)人员健康管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”， 未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。
隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸 困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医， 按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务 人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作 交流，保护自己与他人。
3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并 将外包装放置在楼外垃圾桶。
4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通 出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返
岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离 14 日，无症 状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。
(三)厂区出入管理制度 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测 体温。经测量员工体温高于 37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司 防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下， 到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。
公司车库入口处进行人员体温检测。
3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办 理，杜绝外部人员混入公司。
4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测 量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司 室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客 在门卫处经测量体温高于 37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方 式，建议其立即到发热门诊进行复查。
5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施， 要每天进行跟踪监督。
6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。
(四)办公会议管理制定 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。
2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会 议形式。
3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米， 参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。
4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人 员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。
5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：
(1)现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。
(2)现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作 领导小组副组长审批。
(3)现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。
(五)餐饮保障管理制度 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、 午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。
2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间 7:00-8:00;午餐采取送 餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间 11:30-12:00。
3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报， 由其转达给本单位所有员工。
4.各部门每个工作日下午 14:00 前，通过公司邮箱或公司通信系 统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与 餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。
5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生 鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的 健康监测。
6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放， 由清洁人员统一收集处理。
(六)卫生防疫管理制度
1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保 暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进 行消毒。
2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等 公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。
3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠 标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭 2 次。使用频繁的，擦拭可增加 至 4 次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。
4.电梯和按钮工作时间每 2 小时消毒 1 次。电梯设置按扭专用纸， 用完随手带走，投入垃圾桶。
5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢 弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集 等待政府部门回收。
6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作 时段要增加垃圾清理频次。
(七)公务用车管理制度 1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理， 部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。
2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客 一消毒”。
3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。
(八)疫情信息管理制度 1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午 12:00 前 将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将 相关信息上报至公司防控办。每天 14:00 前将次日人员到岗方案报公
司防控办联系人备案。
2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、
谎报。
3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发
布、传播。
4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任
何人不得接受采访，以避免报道失实。
(九)外来人员管理制度 1.建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应
提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测
量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。
3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
(十)用工招聘管理制度 1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门
口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门 卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试， 面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼 等其他区域。
2.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束 后，门卫应立即敦促面试人员离开。
四、几点特别说明 1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫 情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。
3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和 个人，给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职， 拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的 处罚，直至追究法律责任。
河北省仍处于重大突发公共卫生事件一级响应期间，疫情仍未结 束，我县仍属于疫情中风险地区，为更好服务保障人民群众生命安全 和身体健康，根据沧州市人民政府通告要求，结合我县疫情防控有关 规定，经县新冠肺炎疫情防控工作领导小组研究，现制定如下管理办 法，请认真遵照执行。
一、请广大群众自觉遵守县疫情防控工作领导小组相关规定，加 强自我防护，继续保持戴口罩、勤洗手、勤通风、不聚集、不聚餐、 不随意丢弃垃圾等生活习惯，避免交叉感染，保障自身、他人生命安 全和身体健康。
二、要严格落实以村庄、小区、机关、企事业单位、各公共场所 等为管理单元的管理制度，各管理单元均要执行出入登记和体温检测 等规定，并设立数字卡口和信息核查员。可通过扫描结尾处二维码自 主申报个人健康情况信息，登记后即生成个人电子通行证(二维码)， 个人信息必须如实填写，个人要对填报信息真实性负责。全县广大群 众要进一步增强防控意识，严格遵守凭电子通行证或出入证进出公共 场所等相关管理要求。
三、全县各村(小区)要充分利用微信群等方式开展工作，创造条 件对辖区内所有村民(居民)(除隔离人员外)实行体温日报(早晨八点) 制度(报告有无发热人员，城区街道办、包联单位严格落实执行)。继 续落实出入村庄(小区)的人员登记、检测体温等措施，重点排查“四 类人员”(湖北来献和献县去湖北返献人员，与上述两类人员的密切接
触者，与确诊病例和疑似病例的密切接触者，所有发热人员)，发现后 及时报告。
四、各村(小区)居民临时出行(非购物等原因)必须由村委会、小 区包联单位和居委会出具出行证明，报告事由、行程、起止时间等。
开具证明，必须坚持“谁审批谁负责，谁使用谁负责”原则，确保证 明真实有效。
五、各村(小区)解除硬隔离，保留软隔离，要坚持保留每村(小区) 一个出入口，并继续严格执行出入登记测温管理制度，确保 24 小时有 人值守。查验中如有发热人员，必须严格登记，村值守人员或包联单 位工作人员及时与就诊医院取得联系和沟通。
六、县城各小区的排查管控仍由街道办和包联单位按照相关规定 落实执行。同时由街道办、包联单位、小区物业、业主委员会等四方 共同建立起楼长、楼门长负责管理制度，形成文字制度张贴海报或其 他醒目位置，大家互相监督执行;对没有物业的小区由街道办、下辖居 委会和包联单位共同组织建立业主委员会，并领导组织开展疫情防控 工作。
七、相关规上企业的复工复产人员要严格落实人员出入戴口罩、 体温检测及各类设施预防性消杀等措施，须持相关工作证明严格落实 两点一线(家-工厂)的轨迹通行。
八、各乡镇、街道办、公安、市场监管、城管、各包联单位等部 门要对城内包联责任小区商住门市、街道门店、国省干道沿线门市、 住户加强管理，主动与门市、住户签订承诺书，严格执行复工有关规 定，严格执行体温测量等相关规定。
九、全县各级党政机关、企事业单位、各类社会组织及公共场所， 必须落实入口检查和单位内部防疫要求及公共防疫指南、行业防疫指
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南，全面做好预防性消杀和管控等工作。尤其宗教场所、敬老院、看 守所以及涉及国计民生的重点行业和重点部位，要在此管理办法基础 上，进一步强化防控措施，确保不出任何问题。
十、对湖北省、武汉市等疫情高风险地区人员暂缓来献予以告知; 所有高风险地区已经或必须返献、来献人员，应在抵献后立即向所到 单位主管部门或单位驻地、个人居住地居委会(村委会)以及拨打 110 向公安机关报告;省外中风险地区来献人员，需出具没有新冠肺炎相关 症状和没有到过疫情高风险地区、没有接触过新冠肺炎病人等流行病 学史的信息证明。
十一、各乡镇和公安、交通等部门要进一步强化流动人员管理工 作，各村要按片区划分管控区，各片区分别建立 2-3 人流动巡查管控 工作队，全天 24 小时巡查管控;县城区恢复交警正常岗勤，联合交通 部门共同巡查，全天 24 小时巡查管控，对行人车辆等进行随机抽查检 查，对多次(三次以上)不听劝阻，任性外出人员要集中谈话教育，对 违反治安管理或道路交通管理法规的，依法予以处罚;构成犯罪的，依 法追究刑事责任。
十二、各村(小区)疫情管控工作人员要科学运用联防联控管理平 台，强化后台管理及数据运用，检验管理成效，各管理员要及时总结 数据汇总成果，定期在小区(或者微信群)中公示公开数据管理中发现 的各种共性或个性问题，进一步提高管控工作效果和效率。
十三、各乡镇、开发区、市场监管局、商务工信、城管等部门对 复工企业和涉及民生的行业门店要区分层次，严格管理，强化各项管 控措施，确保安全复工。网吧、歌厅、酒店、KTV 等娱乐场所一律不 允许复工。
十四、承担管控任务的各乡镇和县直各部门，要严格按照县疫情
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防控工作领导小组有关要求，落实执行好各项管控措施。县纪委监委 和大督查办将对各单位工作开展情况进行监督检查，对工作推进不力、 敷衍塞责的将依法依纪依规予以处理。
十五、疫情防控期间，对有下列情形之一的，公安机关将依据《中 华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共 和国传染病防治法》及两高两部《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感 染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等相关法律法规，依法追究其法律 责任。
(一)有疫区居住史、近期旅行史、途经史、务工史、与疫区人员 接触史，不主动报告或故意隐瞒的;
(二)患有或明知疑似感染“新冠肺炎”人员，不主动报告或故意 隐瞒的，以及拒不执行检疫、隔离留观及治疗的;
(三)复工企业明知员工有发热、咳嗽等可疑症状以及与确诊、疑 似病例有接触史，仍允许其上岗，隐瞒不报或造成传播后果的;
(四)其他拒不执行当地政府在紧急状态下依法发布的决定、命令 及拒不执行卫生防疫机构依照《传染病防治法》提出的防控措施的。
鼓励广大群众对具有以上情形的人员进行举报，互相监督、群防 群控。
全体师生员工：
为坚决打好打赢疫情防控阻击战，保障师生生命安全和身体健康， 按照省委、省政府、省委教育工委、省教育厅关于疫情防控最新工作 部署和石家庄市《关于进一步加强疫情防控期间社区管理的通告》，现 就有关事项通知如下。
1.全面做好排查登记。对全校所有教职工目前居住情况进行统计 摸排，对校内所有管理服务人员进行统计摸排，对东、西家属院所有
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住户进行逐人摸排(居委会人员实施，请住户配合支持)，对 1 月 23 日以来返回石家庄的教职员工(含离退休人员、校内所有管理服务人 员，以下同)的行程史、接触史、发热史进行详细统计。
2.实施校园封闭式管理。所有进入校园人员一律刷校园卡、测量 体温、书面登记，已办理学校通行识别车辆的随车人员均要核查校园 卡，进行人车书面登记。外来人员、车辆一律不得进入，特殊情况经 安全管理人员请示校防控办，做好登记备案后，方可进入。快递、外 卖人员实行无接触配送。
3.切实加强返校管理。全体学生(包括本科生、研究生、留学生等 各类学生)请安心在家，务必不要提前返校。在湖北地区的教职工不要 返校，近两周内有过湖北地区接触史(包含途径湖北地区)的教职工不 要返校，正在发热或有疑似症状的教职工就地留观，暂缓返校，等待 学校进一步通知。其他外地教职工，若返石，应遵守学校“须由所在 单位疫情防控工作组审批”的规定和居住所在政府的要求执行。返石 后均要居家观察 14 天，同时请自觉向所在社区(街道)备案登记。
4.避免聚集减少外出。无事不出门，亲友别聚会，减少各种形式 的聚集活动，鼓励大家通过网络、外卖平台采购生活物资，在学校统 筹安排校内生活物资之前，倡导每户家庭每三天指派 1 名家庭成员外 出采购生活物资。留校学生原则上不允许出校园。
5.及时准确上报信息。严格落实师生每天两次体测信息、接触史 信息、行程信息的报送，重点抓好湖北籍学生和留校学生身体状况统 计报送。遇到重要突发情况，第一时间向校防控办报告，同时向所在 社区报告，并按照处置流程及时到医疗机构发热门诊就医。鼓励师生 对身边发热不报告、不治疗的人员进行上报。
6.建设美好和谐家园。广大师生要加强居家防控，养成良好的个
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人卫生习惯，出门戴口罩，注意勤洗手，在空气质量允许的条件下勤 开窗通风(每天不少于 2-3 次，每次不少于 30 分钟)，加强营养、注意 休息、适当锻炼，增强体质。后勤管理服务中心要联合居委会，坚持 每天对校园、家属区内办公场所、交通主干道、电梯、楼道、活动广 场及健身器材等重点部位，进行卫生清理和日常消毒。特别是要做到 垃圾及时清运、垃圾箱及时消毒。
7.发挥先锋模范作用。充分发挥各级党组织在疫情防控中的领导 作用和党员干部先锋模范作用。带好头、做榜样，管好自己、亲属， 带动朋友、邻里，示范引领师生按要求做好防控工作。切实落实离退 休人员包联服务制度，主动慰问，宣讲政策，了解需求，开展一对一 的党员志愿帮扶，切实解决老同志的困难。
8.提高站位压实责任。各级党政主要负责人，要切实履行好第一 责任人责任，靠前指挥，主动作为，严格落实学校疫情防控部署和要 求，疫情防控信息决不允许缓报瞒报漏报。
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篇二：疫情封闭管理制度疫情期间园区封闭管理制度
疫情期间防控管理制度 3 篇
抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的 基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称公司防控办)。
组 长：总 经 理 副组长：副总经理 成 员：各部门负责人 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称公司防 控办)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工 作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排 员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识， 做好科学防护。各部门要确定 1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信 息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公 司防控办交办的防控工作任务。
二、人员岗位职责 (一)部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作; 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯， 抓好个人防护;;
3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为; 4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标 语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣; 5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情 况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
(二)公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染 的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩; 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全 距离; 4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐; 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作; 6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间 同事们应做好保暖工作; 7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六 步法执行; 9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人 汇报; 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不
要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。
(三)卫生防疫及保洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手
套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体; 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配; 4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾
消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公
楼及车间)每天的消毒频次为 2 次(中午、下班后)。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩
及一次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作; (四)司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹; 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒; 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘; 4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液); 5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴; (五)采购及仓管员职责 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方
备货后直接上门提货;
2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品 混入其中; 4,所购防控物资应尽量保证公司使用; 5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得 进入公司; 6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
(六)食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度; 2.外出釆购时应佩戴防护口罩; 3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽; 4.严禁生熟食混放; 5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生; 6.做好厨具及餐具的消毒处理。
(七)门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手 套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米 以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工 作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无 和湖北相关关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与湖北相关人员有 其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法 识别，采用手工登记方式。
2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公 司员工检查登记程序执行。
3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需 离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)， 门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温， 并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
三、日常管理制度 (一)日常办公管理制度 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在 家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。
2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保 各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进 入公司人员必须经本部门负责人同意。
3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可 使用 QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。
4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下 员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司 疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主 要领导同意，并报公司防控办联系人备案。
(二)人员健康管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行日报告零报告，未经本单位主
要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一 旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等 可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排， 并报公司防控办联系人。
2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要 主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护 自己与他人。
3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包 装放置在楼外垃圾桶。
4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如 必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其 他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离 14 日，无症状并得到本 部门主要领导批准后，方可正常上班。
(三)厂区出入管理制度 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行一人一卡制度并检测体温。经测 量员工体温高于 37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应 回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊 进行复查，按要求做好隔离。
2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司 车库入口处进行人员体温检测。
3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜
绝外部人员混入公司。
4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登
记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访 客，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量 体温高于 37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热 门诊进行复查。
5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每 天进行跟踪监督。
6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。
(四)办公会议管理制定 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。
2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人 员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。
4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自 带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。
5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：
(1)现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。
(2)现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小 组副组长审批。
(3)现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。
(五)餐饮保障管理制度 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐 盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。
2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间 7:00-8:00;午餐采取送餐方式 就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间 11:30-12:00。
3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转 达给本单位所有员工。
4.各部门每个工作日下午 14:00 前，通过公司邮箱或公司通信系统将下 一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协 调。盒饭每人一份，避免浪费。
5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食 品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。
6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁 人员统一收集处理。
(六)卫生防疫管理制度 1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中 央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。
2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区 域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。
3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门 把手等，每日用 75%酒精擦拭 2 次。使用频繁的，擦拭可增加至 4 次。开水 间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。
4.电梯和按钮工作时间每 2 小时消毒 1 次。电梯设置按扭专用纸，用完 随手带走，投入垃圾桶。
5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由 清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部 门回收。
6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要 增加垃圾清理频次。
(七)公务用车管理制度 1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门 用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。
2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行一客一消毒。
3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。
(八)疫情信息管理制度 1.防控信息实行日报告零报告，各部门每天中午 12:00 前将防控信息报 公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公 司防控办。每天 14:00 前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。
2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。
3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传 播。
4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不 得接受采访，以避免报道失实。
(九)外来人员管理制度
1.建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联 系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如 探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。
3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
(十)用工招聘管理制度 1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后， 需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试 人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在 门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。
2.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门 卫应立即敦促面试人员离开。
四、几点特别说明 1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化疫情就是 命令，防控就是责任的使命担当，同舟共济、科学防治。
2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。
3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人， 给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工 作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究 法律责任。
河北省仍处于重大突发公共卫生事件一级响应期间，疫情仍未结束，我 县仍属于疫情中风险地区，为更好服务保障人民群众生命安全和身体健康，
根据沧州市人民政府通告要求，结合我县疫情防控有关规定，经县新冠肺 炎疫情防控工作领导小组研究，现制定如下管理办法，请认真遵照执行。
一、请广大群众自觉遵守县疫情防控工作领导小组相关规定，加强自我 防护，继续保持戴口罩、勤洗手、勤通风、不聚集、不聚餐、不随意丢弃 垃圾等生活习惯，避免交叉感染，保障自身、他人生命安全和身体健康。
二、要严格落实以村庄、小区、机关、企事业单位、各公共场所等为管 理单元的管理制度，各管理单元均要执行出入登记和体温检测等规定，并 设立数字卡口和信息核查员。可通过扫描结尾处二维码自主申报个人健康 情况信息，登记后即生成个人电子通行证(二维码)，个人信息必须如实填 写，个人要对填报信息真实性负责。全县广大群众要进一步增强防控意识， 严格遵守凭电子通行证或出入证进出公共场所等相关管理要求。
三、全县各村(小区)要充分利用微信群等方式开展工作，创造条件对辖 区内所有村民(居民)(除隔离人员外)实行体温日报(早晨八点)制度(报告 有无发热人员，城区街道办、包联单位严格落实执行)。继续落实出入村庄 (小区)的人员登记、检测体温等措施，重点排查四类人员(湖北来献和献县 去湖北返献人员，与上述两类人员的密切接触者，与确诊病例和疑似病例 的密切接触者，所有发热人员)，发现后及时报告。
四、各村(小区)居民临时出行(非购物等原因)必须由村委会、小区包联 单位和居委会出具出行证明，报告事由、行程、起止时间等。开具证明， 必须坚持谁审批谁负责，谁使用谁负责原则，确保证明真实有效。
五、各村(小区)解除硬隔离，保留软隔离，要坚持保留每村(小区)一个 出入口，并继续严格执行出入登记测温管理制度，确保 24 小时有人值守。
查验中如有发热人员，必须严格登记，村值守人员或包联单位工作人员及 时与就诊医院取得联系和沟通。
六、县城各小区的排查管控仍由街道办和包联单位按照相关规定落实执 行。同时由街道办、包联单位、小区物业、业主委员会等四方共同建立起 楼长、楼门长负责管理制度，形成文字制度张贴海报或其他醒目位置，大 家互相监督执行;对没有物业的小区由街道办、下辖居委会和包联单位共同 组织建立业主委员会，并领导组织开展疫情防控工作。
七、相关规上企业的复工复产人员要严格落实人员出入戴口罩、体温检 测及各类设施预防性消杀等措施，须持相关工作证明严格落实两点一线(家 -工厂)的轨迹通行。
八、各乡镇、街道办、公安、市场监管、城管、各包联单位等部门要对 城内包联责任小区商住门市、街道门店、国省干道沿线门市、住户加强管 理，主动与门市、住户签订承诺书，严格执行复工有关规定，严格执行体 温测量等相关规定。
九、全县各级党政机关、企事业单位、各类社会组织及公共场所，必须 落实入口检查和单位内部防疫要求及公共防疫指南、行业防疫指南，全面 做好预防性消杀和管控等工作。尤其宗教场所、敬老院、看守所以及涉及 国计民生的重点行业和重点部位，要在此管理办法基础上，进一步强化防 控措施，确保不出任何问题。
十、对湖北省、武汉市等疫情高风险地区人员暂缓来献予以告知;所有高 风险地区已经或必须返献、来献人员，应在抵献后立即向所到单位主管部 门或单位驻地、个人居住地居委会(村委会)以及拨打 110 向公安机关报告;
省外中风险地区来献人员，需出具没有新冠肺炎相关症状和没有到过疫情 高风险地区、没有接触过新冠肺炎病人等流行病学史的信息证明。
十一、各乡镇和公安、交通等部门要进一步强化流动人员管理工作，各 村要按片区划分管控区，各片区分别建立 2-3 人流动巡查管控工作队，全 天 24 小时巡查管控;县城区恢复交警正常岗勤，联合交通部门共同巡查， 全天 24 小时巡查管控，对行人车辆等进行随机抽查检查，对多次(三次以 上)不听劝阻，任性外出人员要集中谈话教育，对违反治安管理或道路交通 管理法规的，依法予以处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、各村(小区)疫情管控工作人员要科学运用联防联控管理平台，强 化后台管理及数据运用，检验管理成效，各管理员要及时总结数据汇总成 果，定期在小区(或者微信群)中公示公开数据管理中发现的各种共性或个 性问题，进一步提高管控工作效果和效率。
十三、各乡镇、开发区、市场监管局、商务工信、城管等部门对复工企 业和涉及民生的行业门店要区分层次，严格管理，强化各项管控措施，确 保安全复工。网吧、歌厅、酒店、KTV 等娱乐场所一律不允许复工。
十四、承担管控任务的各乡镇和县直各部门，要严格按照县疫情防控工 作领导小组有关要求，落实执行好各项管控措施。县纪委监委和大督查办 将对各单位工作开展情况进行监督检查，对工作推进不力、敷衍塞责的将 依法依纪依规予以处理。
十五、疫情防控期间，对有下列情形之一的，公安机关将依据《中华人 民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国传染 病防治法》及两高两部《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防
控违法犯罪的意见》等相关法律法规，依法追究其法律责任。
(一)有疫区居住史、近期旅行史、途经史、务工史、与疫区人员接触史，
不主动报告或故意隐瞒的; (二)患有或明知疑似感染新冠肺炎人员，不主动报告或故意隐瞒的，以
及拒不执行检疫、隔离留观及治疗的; (三)复工企业明知员工有发热、咳嗽等可疑症状以及与确诊、疑似病例
有接触史，仍允许其上岗，隐瞒不报或造成传播后果的; (四)其他拒不执行当地政府在紧急状态下依法发布的决定、命令及拒不
执行卫生防疫机构依照《传染病防治法》提出的防控措施的。
鼓励广大群众对具有以上情形的人员进行举报，互相监督、群防群控。
全体师生员工：
为坚决打好打赢疫情防控阻击战，保障师生生命安全和身体健康，按照
省委、省政府、省委教育工委、省教育厅关于疫情防控最新工作部署和石 家庄市《关于进一步加强疫情防控期间社区管理的通告》，现就有关事项通 知如下。
1.全面做好排查登记。对全校所有教职工目前居住情况进行统计摸排， 对校内所有管理服务人员进行统计摸排，对东、西家属院所有住户进行逐 人摸排(居委会人员实施，请住户配合支持)，对 1 月 23 日以来返回石家庄 的教职员工(含离退休人员、校内所有管理服务人员，以下同)的行程史、 接触史、发热史进行详细统计。
2.实施校园封闭式管理。所有进入校园人员一律刷校园卡、测量体温、 书面登记，已办理学校通行识别车辆的随车人员均要核查校园卡，进行人
车书面登记。外来人员、车辆一律不得进入，特殊情况经安全管理人员请 示校防控办，做好登记备案后，方可进入。快递、外卖人员实行无接触配 送。
3.切实加强返校管理。全体学生(包括本科生、研究生、留学生等各类学 生)请安心在家，务必不要提前返校。在湖北地区的教职工不要返校，近两 周内有过湖北地区接触史(包含途径湖北地区)的教职工不要返校，正在发 热或有疑似症状的教职工就地留观，暂缓返校，等待学校进一步通知。其 他外地教职工，若返石，应遵守学校须由所在单位疫情防控工作组审批的 规定和居住所在政府的要求执行。返石后均要居家观察 14 天，同时请自 觉向所在社区(街道)备案登记。
4.避免聚集减少外出。无事不出门，亲友别聚会，减少各种形式的聚集 活动，鼓励大家通过网络、外卖平台采购生活物资，在学校统筹安排校内 生活物资之前，倡导每户家庭每三天指派 1 名家庭成员外出采购生活物资。
留校学生原则上不允许出校园。
5.及时准确上报信息。严格落实师生每天两次体测信息、接触史信息、 行程信息的报送，重点抓好湖北籍学生和留校学生身体状况统计报送。遇 到重要突发情况，第一时间向校防控办报告，同时向所在社区报告，并按 照处置流程及时到医疗机构发热门诊就医。鼓励师生对身边发热不报告、 不治疗的人员进行上报。
6.建设美好和谐家园。广大师生要加强居家防控，养成良好的个人卫生 习惯，出门戴口罩，注意勤洗手，在空气质量允许的条件下勤开窗通风(每 天不少于 2-3 次，每次不少于 30 分钟)，加强营养、注意休息、适当锻炼，
增强体质。后勤管理服务中心要联合居委会，坚持每天对校园、家属区内 办公场所、交通主干道、电梯、楼道、活动广场及健身器材等重点部位， 进行卫生清理和日常消毒。特别是要做到垃圾及时清运、垃圾箱及时消毒。
7.发挥先锋模范作用。充分发挥各级党组织在疫情防控中的领导作用和 党员干部先锋模范作用。带好头、做榜样，管好自己、亲属，带动朋友、 邻里，示范引领师生按要求做好防控工作。切实落实离退休人员包联服务 制度，主动慰问，宣讲政策，了解需求，开展一对一的党员志愿帮扶，切 实解决老同志的困难。
8.提高站位压实责任。各级党政主要负责人，要切实履行好第一责任人 责任，靠前指挥，主动作为，严格落实学校疫情防控部署和要求，疫情防 控信息决不允许缓报瞒报漏报。
篇三：疫情封闭管理制度疫情期间园区封闭管理制度
中铁一局昆明枢纽扩能改造工程站后一标项目部房建分部·安 全 风 险 评 估 细 则
类别
评估项目
评估 分值
评估标准
备注
1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内 20 无证生产经营、生产经营超越标准范围和有效期的扣 20 分
○
一 2、具备安全生产许可证、资质等级证书
30
无安全生产许可证或不具备施工资质等级证书或资质等级低于 施工项目的从事施工作业的扣 30 分
○
依
法
生 产
3、建筑施工项目的开工报监
10 未按规定报监的扣 10 分
经
营
（ 4、建筑施工项目企业使用、存储危化品应依法登记 10 未依法登记扣 10 分
△
100
分
）
5、从事建筑行业或使用特种设备等依法办理相关证照
完全未依法办理相关证照扣 10 分 部分未依法办理相关证照扣 5 分
6、禁止使用国家和本市明令淘汰的施工工艺、生产设 备和危险物品
20
使用国家和本市明令淘汰的施工工艺、生产设备和危险物品扣 20 分
类别
评估项目
1、按规定建立安全生产管理委员会
2、制订建筑施工项目安全保障体系
二 3、建立各部门、各类人员的安全生产责任制
组
织 保
4、按规定配备专职安全生产管理人员
证
体
系 5、形成安全生产管理网络
（
100
分 6、开展安全责任签约和员工安全承诺 ）
7、制定事故应急处置预案
8、工会组织或员工代表参与监督管理
评估 分值
评估标准
备注
未按规定建立安全生产管理委员会的扣 15 分 15 召开安委会会议（每半年至少一次）不正常，并无安委会会议记
录，缺一次扣 5 分
15 未制定安保体系扣 15 分 安保体系制订不全扣 5 分
15
未制定安全生产责任制的扣 15 分 部门或人员安全生产责任制每缺一项扣 3 分
10 未配备专职安全生产管理人员的扣 10 分
未建立安全监管网络的扣 10 分 管理网络未落实到部门、班组责任人的扣 5 分
未进行逐级签约的扣 10 分 未开展员工安全承诺的扣 10 分，每少一人扣 2 分
15
未建立事故应急救援预案的扣 15 分 未进行事故应急处置预案演练的扣 10 分
已建立工会组织，工会组织或员工代表未参与安全生产监督管理 的扣 10 分
△
类别
评估项目
评估 分值
评估标准
备注
1、对从业人员进行安全“三级”教育
20
未对从业人员进行 “三级”安全教育的扣 20 分；抽检 20％， 每少教育一人扣 4 分
2、特种作业人员经培训合格持证上岗
特种作业人员未经培训考核无证上岗的扣 15 分 15 每一证超期（2 个月内）扣 5 分；现场检查时当事人未能出示上
岗证扣 3 分
三 安
3、单位主要负责人、项目经理具备相应安全知识和管 理能力，经培训考核合格任职
15
单位主要负责人、项目经理未经培训并考核合格任职的扣 15 分 未按规定复训的扣 5 分
全
教 育 培
4、安全生产管理人员（安全员）具备相应安全知识和 管理能力，经培训考核合格任职
15
安全生产管理人员未经培训并考核合格任职的扣 15 分 未按规定复训的扣 5 分
训
（
5、建筑施工项目采用新工艺、新技术、新材料、新设 备的进行专门安全教育培训
采用新工艺、新技术、新材料、新设备未进行专门安全培训教育 的扣 10 分
100
分 ） 6、对从业人员进场进行安全生产的教育
10 未能提供进场人员安全生产教育提纲及教育相关记录的扣 10 分
7、组织开展“安全生产月”活动 8、企业、场所安全宣传氛围
未能提供组织开展“安全生产月”活动的相关文件和记录扣 5 分；有相关文件但无记录扣 3 分
企业、场所无安全宣传氛围（指在施工场所无标语、宣传、标识 10 等）的扣 10 分
有部分安全标语、宣传、标识，但明显有待更新的每处扣 2 分
类别
评估项目
评估 分值
评估标准
备注
1、参加工伤保险或综合保险；依规定参加社会、商业 相关保险，作为补充资金
25
未参加工伤保险或综合保险的扣 25 分 部分缴纳工伤保险或综合保险金的扣 10 分 依规定未参加社会、商业相关保险，作为补充资金的扣 5 分
2、对受工伤事故和职业病等伤害，达到规定标准的职 工按规定赔偿
依照有关法律法规，尚有获得赔偿权利的，向本单位提出赔偿要 求后，单位未依照有关规定予以赔偿的扣 10 分
△
100
未与所有施工人员签订劳动合同扣 10 分
四 3、与从业人员签订劳动合同，合同内容符合有关规定 10 合同内容不符合有关规定的扣 10 分 维
护
员
完全未按规定标准为员工配备劳动防护用品的扣 15 分
工
权 益
4、按规定标准为员工配备劳动防护用品
（
为员工配备劳动防护用品，明显与规定有差距（如不全等）的扣 15 10 分
为员工配备劳动防护用品，但部分劳动防护用品明显失效或已过 期的扣 10 分
分 ） 5、如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施
未能如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施的扣 15 分 15 有告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施，但明显存在误区
或不全面的每一处扣 5 分
6、按规定对从事职业危害作业的人员定期健康检查
15
未按规定对从事职业危害作业的全部人员定期实施健康检查的 扣 15 分；每漏检 1 人扣 5 分
未能提供工会组织或员工代表行使维权职能相关文件资料的扣
7、工会组织或员工代表行使维权职能
10 分 有相关文件表述其具体要求和方法，但实施过程中无记录的扣 5
△
分
类别
评估项目
评估 分值
评估标准
备注
1、经营者已按要求实施安全责任承诺
五
安 全
2、建立安全生产规章制度
事
务
管
理
10 未能提供经营者已按要求实施安全责任承诺具体事项的扣 10 分
完全未建立安全生产规章制度的扣 25 分
已建立安全生产规章制度，但应建立的规章制度每缺一项扣 2
分。安全生产规章制度主要包括：
（1）会议制度；（2）检查制度；（3）教育制度；（4）岗位责任
25
制度；（5）值班制度；（6）仓库管理制度；（7）危化品管理制度；
（8）特种作业制度(包括安全用电管理制度、登高作业管理制度、
起重作业管理制度、焊割动火管理制度等)；（9）检修作业安全
管理制度；（10）事故报告与处理制度；（11）劳防用品管理制度；
（12）奖惩考核制度；（13）其他应建立的制度
3、建立各工种安全操作规程
4、规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实、执行、 检查、整改记录
未建立各工种安全操作规程的扣 10 分 只建立部分工种安全操作规程的扣 5 分 建立的工种安全操作规程不符合实际情况的每一项扣 2 分 未能提供规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实执行检查、 整改记录的扣 10 分 按记录凭证在现场抽查中发现不符的每一起扣 2 分
5、安全生产的资金投入 6、特种设备定期检测检验合格后使用
未进行安全生产投入的扣 10 分
存在较大安全隐患未投入资金改造的每一项扣 5 分
明显需要资金投入而未实施的每一项扣 2 分
安全生产的资金投入主要方面包括：
（1）设备安全设施设置；（2）安全设施维修保养；（3）通风、
降噪、除害的改造；（4）防暑降温、防寒保暖；（5）不安全隐患
整改；（6）应急救援器材；（7）检测设备；（8）宣传教育培训；
（9）劳防用品；（10）其他
20
未经检测检验合格使用的扣 20 分 超期（2 个月内）未复检的每一项扣 5 分
7、采购危化品必须从国家审批认可的有证单位采购 15 未从国家审批认可单位采购的扣 15 分
8、危险化学品储存、使用符合规定要求
15 危险化学品储存、使用不符合规定要求的扣 15 分
完全不符合劳防用品采购使用合格产品的要求的扣 20 分
每有一个不满足劳防用品采购使用合格产品要求的品种扣 10
分。
9、劳防用品采购使用合格产品
10 产品主要包括：
（1）安全帽；（2）安全带；（3）安全网；（4）绝缘鞋；（5）工
作服；（6）防护镜；（7）防毒面具；（8）防尘口罩；（9）工作鞋；
（10）其他
10、施工从业人员按规定标准正确佩带或使用劳防用 品
20
随机抽样发现施工人员未正确佩带或使用劳防用品的，一次扣 5 分
11、承发包工程、特种设备租赁签订安全协议，明确 安全责任
15
承发包工程、特种设备租赁未签定安全协议，并明确安全责任的 扣 10 分
12、房屋与场所租赁按规定履行安全管理职责
房屋及场所租赁未按规定或条款约定履行安全管理职责，扣 10 分
13、搭建的临时办公、生活用房等，应符合有关规定
无设计图纸搭建的临时用房扣 5 分；未经验收投入使用的扣 5 分
类别
评估项目
六
（
施 工 及
1、重大危险源或重点部位实施有效监控
300
场
分 ）
所 基 本
条 2、编制施工组织计划方案、按方案进行施工
件
评估 分值
评估标准
20
未对重大危险源或重点部位进行控制、建档，扣 20 分 重大危险源建档漏项，每一项扣 10 分
20
未编制施工方案进行施工的扣 20 分 未按施工方案进行施工的扣 20 分
备注
3、专项安全技术方案（基坑、模板、脚手架、吊装、 零时用电等）
20
基坑、模板、脚手架、吊装、零时用电等未单独编制专项安全技 术方案，每一项扣 10 分 安全技术方案未经有关部门和技术负责人审核、审批扣 20 分
4、安全技术交底
5、前一年施工项目情况 6、建筑施工现场设置围栏且与生活区域分离 7、无“三合一”现象
20
未制订各级安全技术交底规定的扣 20 分 没有提供落实各级安全技术交底记录凭证的每一项扣 10 分
企业前一年施工项目中有扣证、警告、停工整改等行政处罚的扣
20
20 分 企业前一年施工项目中有监察部门开出整改指令书扣 10 分
企业前一年施工项目中有监察部门开出整改建议书扣 5 分
15
未按照规定设置围栏的扣 15 分 未与生活区域分离的扣 10 分
储存（或加工）、住宿、办公等合为一体，置于一个防火空间内 （即“三合一”现象）的扣 10 分
8、作业场所及通道符合要求
20
堵塞、封闭、占用疏散通道的任一项扣 20 分 通道安全出口警示标志不清晰醒目的每一处扣 2 分
9、作业场所安全
无现场项目施工铭牌扣 5 分 未执行建筑施工六大纪律*按每人次违反一项扣 2 分 25 “四口五临边”未采取安全防护措施、每项次扣 5 分 * 带安全帽；系安全带；禁高空抛物；非机工、电工不准动用机械、电气；起吊物
不准工作或行走；各种机械必须有防护和接地装置
10、消防设施按规定要求配置且保持应急状态
未配置的扣 30 分
30
配置不符合要求的扣 15 分 未保持应急状态的扣 15 分
现场每发现一只失效的灭火器扣 5 分
防爆区域未采用相应级别电器用具的扣 10 分
11、电气设备选用布置和临时线架设符合电器规程标 准
20
未经审批私自架设电源线扣 20 分 电源线线径与使用电气设备负荷不匹配的扣 10 分
临时线接头每一裸露点扣 5 分
12、变配电柜、箱完好且定期检查
20
电柜（箱）内电器配件每破损一处扣 5 分 没有定期检查记录的扣 5 分
13、电气接地、接零防雷保护系统符合要求
10 不符合要求的每项扣 5 分
14、手持电动工具符合安全使用规定
私自改装手持移动工具电源线的每一起扣 2 分 10 未装接漏电保护器（或已损坏的）每一起扣 2 分
手提行灯未采用安全电压的每一起扣 2 分
15、施工作业脚手架材质、搭设符合规定要求并通过 验收
20
脚手架材质未提供产品合格证的扣 20 分 脚手架材质、搭设未通过验收的扣 10 分
16、气、电焊割操作规范
氧乙炔气瓶放置不合理、安全距离不足的扣 10 分
乙炔瓶未安装防回火装置使用的扣 10 分 气焊割时（如需要监护）没有监护措施的扣 10 分
氧乙炔气瓶安全表具缺损、每起扣 5 分
17、起重机械保险限位及吊索具正常可靠
保险限位装置不正常的扣 5 分 10 吊索具选用不当或损坏的每处扣 5 分
货笼内载人每一起扣 10 分
类别
评估项目
评估 分值
评估标准
备注
七 事
1、按“四不放过”原则吸取事故教训，落实整改措施
20 未按“四不放过”原则吸取事故教训，落实整改措施的扣 20 分
故
管
理 （
2、按规定及时如实报告事故
20
评估周期内发生迟报、漏报、谎报和瞒报事故的扣 20 分 （以当地安监部门的处罚为依据）
○
100
分 ）
3、未发生“一般事故”以上等级事故和“一般火灾”事 故
其中评估周期内发生“一般事故”等级或“一般火灾”等级中，一 20 次死亡 2 人以下或一次重伤 3 人以下或直接经济（财产）损失 500
万以下的事故扣 20 分，其余的作为否决项处理
11
4、未发生轻伤事故 5、未发生职业中毒、群体食物中毒事故
6、未发生消防出警的火灾事故
10 评估周期内发生轻伤事故每起扣 2 分 20 评估周期内发生职业中毒、群体食物中毒事故每起扣 20 分
10 评估周期内发生消防出警的火灾事故每起扣 10 分
12
篇四：疫情封闭管理制度疫情期间园区封闭管理制度
篇五：疫情封闭管理制度疫情期间园区封闭管理制度
If I work hard and persist, I will be able to succeed.整合汇编 简单易用（页眉可删）
2021 年关于安全保卫工作计划 3 篇
安全保卫工作计划篇 1
一、本部门质量目标 1、确保质量管理体系在本部门持续有效运行，重点抓好 6.4、 7.5 等条款的运行，确保月度督导和内审中不出现不合格项，争 取外审不出现不合格项；
2、确保重伤率≤3‰，努力实现零死亡的目标；
3、确保一般事故率≤8‰，力争事故率比 20__年下降 10%；
4、认真落实隐患整改工作，确保隐患整改率 100%；
5、积极做好员工“三级安全教育”工作，确保教育覆盖面 100%；
6、会同人力资源部强化对特种作业人员的管理，确保特种 作业人员持证上岗率 100%；
7、积极推进职业健康安全管理体系建立工作，力争 9 月份 通过审核发证；
8、创造条件推进公司安全标准化达标验收工作。
二、工作措施：
1、落实安全责任。进一步明确各部门主要负责人岗位安全 责任，签订安全责任书；同时还将要求各单位、各施工队与所属 班组签订安全生产责任书，并推动有条件的单位与每个施工人员 签订安全生产责任书；积极建议公司与安全保卫部签订安全生产 责任书，明确责任目标和奖惩办法，在此基础上，安保部将与每 位安全管理员签订责任书。通过以上措施，将安全生产责任逐层 逐级分解落实到位，形成“横向到边，纵向到底，责权利明确” 的安全责任体系。
2、改进安全措施。20__年我们将建议公司作一下几方面的 投入：（1）对平台区及分段堆场实行管道集中供氧、乙炔，减 少气瓶使用中的隐患；（2）改进船台及码头区集中供气系统， 实行气泡上船，减少火情发生；（3）逐步对上船设备配备硬质 防护罩（白铁皮）；（4）适当添置通风及照明设施；（5）分批 将平台及堆场的竹跳板更换为钢质跳板。
3、加强教育培训。进一步强化对新职工和新进外包工队的 教育培训工作，确保各类人员岗前培训率达 100%；根据不同季 节、不同作业阶段的特点，适时组织对相关人员的专业培训教育 活动；对所有特种作业人员加强培训/复训工作，确保特种作业 人员持证上岗率 100%；创新教育培训的方式方法，创造条件运 用多媒体手段进行教育培训，提高教育培训的规范性。
4、突出工作重点。继续对识别出的'重点区域、重点人群、 重点工序和重点时段进行重点盯防监控，围绕重点，布置优势管 理力量，采取针对性的防控措施，分解落实四级防控责任（即安 全管理员-施工单位-班组-施工者），对喷漆、动火、狭小密闭 空间作业、加油、大型分段、设备起吊翻身，X 光拍片等工序执 行严格的审批/备案登记制度，确保重点工序的安全可靠。
5、完善规章制度。结合职业健康安全管理体系及安全标准 化的要求，及时制定相适应的安全管理制度和操作规程，确保让 全体施工和管理人员都做到有“法”可依。进一步修订、完善和 规范《常见违章处罚标准》，努力减少制度上的死角和盲区，提 高规章、规定的可操作性，减少扯皮推诿现象；对各个管理岗位 明确完善的安全职责和责任追究办法，真正做到“安全重担大家 挑，人人肩上有指标”。
6、加大监管力度。充分发挥现有安全管理队伍的作用，积 极调动各单位专、兼职安全员的积极性，切实提高护船队员的工 作责任心。在施工现场形成动态、全覆盖、不间断、无盲区的监 管络，让每一个安全设施和施工行为都处于密切关注之中。同时 进一步规范安全管理人员的工作日记，实行统一格式，逐日逐项 记录安全管理中的问题、措施及落实情况，同时明确每个安全管 理员《隐患整改通知单》的最低数量和督促落实整改率（100%）， 让每一个安全管理人员有压力、有指标、有考核。对一些不服从
监管、对抗管理的单位和个人采取高压政策，除经济手段外，还 将提请公司采取包括辞退在内的行政手段，加大监管力度，维护 安全管理的严肃性和权威性。
7、加强队伍建设。加强专、兼职安全管理人员和护船队的 管理，在学习培训、考核任用、日常监管等方面作一系列的改进。
在学习培训方面，要采取自学与集中培训相结合，请进来与走出 去相结合的形式，重点在培训的效果上做__，要创造条件组织专 兼职安全管理人员到安全管理较为先进的同行中学习取经；在考 核任用上要引进淘汰机制，优胜劣汰，对履职不到位的人员进行 严肃的责任追究，对失职、渎职、玩忽职守的人员坚决清除出安 全监管队伍；在日常监管上，每月将采取自我考评、部门考评和 各施工单位考评三结合的考评模式，并将最终考评结果与个人当 月岗位工资进行挂钩，真正做到奖勤罚懒。通过以上措施，努力 造就一支业务精通、素质良好、管理有方、责任感强的安全监管 队伍。
8、严格考核奖惩。严格按照《常见违章处罚标准》，进一 步加大考核力度；特别是要加大对各单位、各施工队主要负责人 的考核力度，单位出现了违章和事故，对主要负责人都要追究领 导责任；要充分运用好安全一票否决权，对各类先进、标兵评选 均认真审查，凡有违章、违纪、被处理/处罚过的各类人员（包 括管理人员）一律不得参评；对安全意识差、安全管理不到位、
事故多发的单位主要负责人或施工队主要负责人，可以向公司提 出包括解聘职务、辞退队伍在内的处理建议。通过严格的考核/ 追究机制来促使全员特别是单位/队伍主要负责人的安全意识的 提高和安全职责的落实。
安全保卫工作计划篇 2
一、加强思想政治工作。加强政治学习和安全教育是做好安 全社会治安综合治理工作、在职工中牢固树立“安全第一”思想 的重要环节。要通过经常性的学习和教育，使职工自觉履行职责， 为构建和谐社会和经济金融安全运行服务。
二、签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》。实行安 全管理承包责任制，在细化安全事项、明确责任、杜绝相互推委、 提高职工参与安全管理主的动性等方面起到了良好的效果。20__ 年我支行继续签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》，并 把安全工作的重点放在抓好落实上，确保全年安全无事故。
三、做好社会治安综合治理工作。1、在我行被县社会治安 综合治理委员会列为成员单位，要加强社会治安综合治理工作的 规范化；抓好社会治安综合治理队伍建设；进一步健全矛盾纠纷 排查调处工作管理机制；抓好安全管理各项规章制度的落实。2、 安排管理好行政值班；3、认真开展法制宣传月活动，有计划、 有安排、有资料总结，不走形式，起到良好的宣传效果。力所能
及地提供物质条件，宣传、引导广大职工进行有益的文化娱乐活 动，从小事做起，踏踏实实地做好社会治安综合治理工作。
四、加强安全检查力度。督促职工对办公区、各股室内部安 全事项进行经常性检查，发现隐患，及时处理。节假日前，在各 股室自查的基础上，支行安全工作领导小组要进行全面检查，认 真地做好节假日的安全管理工作，防患于未然。
五、注重火灾消防工作。对县支行的消防实施进行检查，根 据火灾隐患的位置合理配置灭火器具。充装本年度到期的灭火 器。
六、努力完成人民银行滁州市中心支行和本行交给的其他任 务。
安全保卫工作计划篇 3
中秋节将至，各商场、超市、集贸市场等人员密集场所即将 迎来人流、物流高峰，为切实做好节日期间消防安全保卫工作， 为全县人民营造一个安全祥和的节日氛围，____大队结合当前各 项工作实际，周密部署，采取四个强化措施，全力打赢中秋节消 防安全保卫攻坚战。
强化组织领导，精心安排部署。为确保中秋节期间部队管理 稳定和各项工作任务的完成，我大队高度重视，积极部署节日期 间的各项执勤战备工作和安全防事故工作，在全县范围内深入开
展消防监督执法集中行动，力争辖区火灾隐患得到全面、彻底、 根本治理，确保社会消防安全。
强化执勤备战，提升救援能力。针对节日期间火灾形势高发 的特点，我大队进一步加强官兵的执勤备战教育，强化战备意识， 严格落实执勤制度，从思想上、组织上、装备上、训练上认真做 好灭火救援的各项准备工作，切实提高兵灭火救援实战能力。
强化排查整治，全力消除隐患。大队把加大火灾隐患整治力 度作为当前消防工作的重点，加大对各大商场、超市、农贸市场 等人员密集场所特别是对娱乐场所的检查频次和力度，并督促有 关单位认真落实各项消防安全措施，杜绝各类违反消防法律法规 行为的发生。并结合消防安全四个能力建设工作，积极联合各相 关职能部门，大力开展中秋节前火灾隐患排查整治活动，对检查 存在的问题，我队执法监督人员要求单位制定整改措施，及时整 改，始终保持整治火灾隐患的高压态势，确保各类场所单位消防 安全万无一失。
强化部队管理，确保安全稳定。节日期间是各类安全事故的 高发期，大队要求全体官兵坚决克服麻痹松懈思想，认真贯彻从 严治警方针，严格落实五条禁令、四个严禁、条令条例及各项规 章制度，切实加强部队内部隐患排查检查，及时发现问题，及时 纠正和解决，严防各类事故、案件发生，确保部队高度稳定。
篇六：疫情封闭管理制度疫情期间园区封闭管理制度
疫情期间防控管理制度 3 篇
XX 公司高度重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作， 阻断疫情传播，确保全部参建人员生命安全和身体健康，结合我公司 实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。第 1 文档网今天为大家 精心准备了疫情期间防控管理制度，希望对大家有所帮助!疫情期间 防控管理制度抗击疫情，从我做起!望全部员工认真贯彻落实，在确 保顺利抗击疫情的基础上，逐渐恢复公司正常的工作、生产和生活秩 序。
1、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。
组 长：总 经 理 …… 副组长：副总经理 …… 成 员：各部门负责人 …… 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下 简称“公司防控办”)的指点下，负责组织调和公司防控工作，督导 检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责 任，逐 1 摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控， 掌握防控知识，做好科学防护。各部门要肯定 1 名联系人，并向公司 防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状态、信息 报送等工作，调和完成公司防控办交办的防控工作任务。
2、人员岗位职责 (1)部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实
工作; 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，催促员工养成
良好习惯，抓好个人防护;; 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工
不当行动; 4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，
设置宣扬标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣; 5.催促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注逐日员工
健康状态情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
(2)公司员工职责 1.员工是本身健康安全的第 1 责任人，要认真学习《新型冠
状病毒感染的肺炎疫情防控工作指点手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩; 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,
尽可能保持安全距离; 4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐; 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5.办公室人员应做好对公用办公装备、固定电话的消毒工
作; 6.做好工作区域的透风，上下午各 1 次，时间为 20⑶0 分钟，
透风期间同事们应做好保暖工作; 7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.饭前、如厕后需洗手，接触公共装备后要洗手，洗手应严
格按洗手 6 步法履行; 9.如发现卫生间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向
部门负责人汇报; 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好透风，本人
及家人尽可能不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不 集会。
(3)卫生防疫及保洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、1 次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要谨慎轻放，避免消毒液触碰身体; 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配; 4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班 落后行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、卫 生间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为 2 次(中午、下班后)。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时 应佩戴口罩及 1 次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作; (4)司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登 记出行轨迹; 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒; 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘; 4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒 液); 5.班车司机要催促值班员对员工上车前的体温检测及员工 口罩的佩戴;
(5)采购及仓管员职责 1.购买物质前尽可能先肯定细节，尽可能要求其送货，如没 法送货的请对方备货后直接上门提货; 2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场 所，不握手。
3.购买防控物质时要求其提供产品介绍及相干证书，严防假 冒伪劣产品混入其中; 4,所购防控物质应尽可能保证公司使用; 5,回公司时应先在门卫处登记相干活动轨迹，并丈量体温, 体温正常方得进入公司; 6,物质进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
(6)食堂工作人员职责 1.严格履行公司食堂管理制度; 2.外出釆购时应佩戴防护口罩; 3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴 1 次性防 护帽; 4.严禁生熟食混放; 5.分餐及送餐时 1 定要注意清洁卫生; 6.做好厨具及餐具的消毒处理。
(7)门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及 1 次性橡胶手套)，做好秩序保护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队 时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐一对员工进行体温丈量,及进行 相干询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、 姓名、年龄、有没有症状、有没有和湖北相干关人员接触。如体温在
37.2 度以上的，或有与湖北相干人员有其他症状的，严禁进入公司。
考勤机尽可能使用人脸辨认系统,如考勤机没法辨认，采取手工登记 方式。
2.每天上班前，门卫对前 1 日报送的进厂人员对照身份证及 名单后按公司员工检查登记程序履行。
3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生 产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内 人员严禁进出)，门卫做好相干进出记录，如离开厂区范围办事的员 工，进公司前应侧体温，并做好相干外前途线登记，体温正常方可进 入公司。
4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统 1 负责。
3、平常管理制度 (1)平常办公管理制度 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等 灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员会聚、集中。
2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行 安排，确保各项工作有序运转。在当前情势下，严格控制进入公司办 公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。
3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通讯系 统，切不可以使用 QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。
4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。
中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分 管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导 (负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。
(2)人员健康管理制度
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