关于严重违纪违法案以案促改工作实施方案9篇
篇一：关于严重违纪违法案以案促改工作实施方案
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《以案促改工作总结报告精选多篇》
篇一。近期，联社相继组织全县一线职工进行了信贷、会计、出 纳岗位培训和多次安全规章制度的集中学习，先后编发了《选准人生 参照物》、《算清七笔帐走好人生路》、《贵海英工作法对操作风险防范 与监督的启示》、《案例警示》等文件。我认真参加了学习，并对这几 个文件反复品读，又个性是看了四川银行业从业人员防范操作风险教 育读本《十年恨事》后，情绪久久不能平静。四川银监局局长王筠权 说，修改这本书是很痛苦的事，为书写序同样痛苦，而看这本书的我 情绪也无法简单。平时很稳重斯文的我在看此书的过程中忍不住多次 骂娘，并多次合上书，不愿也不忍再看下去。在四川银行业，十年时 光，发生案件 1164 起，涉案金额高达 41。2 亿元，风险金额高达 11。
5 亿元，信用社的发案率远远高于其他专业银行，内控不严
（一）天网恢恢，疏而不漏，任何作奸犯科的人要想在现场不留 下任何蛛丝马迹都是不可能的，要想人不知，除非己莫为等耳熟能详 的话历经了无数前人的经验提炼，而作案的人却总带着侥幸心理，认 为自我高明，不会被发现，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的 制裁，而最终陷入痛苦的深渊。或许你们曾有过短暂的成就感或者提 心吊胆地挥霍金钱的幸福感，但你们想过没有，你的这种所谓成就和 幸福是建立在无数领导、同事、前辈，甚至无数后辈们辛勤劳动的果 实之上。不用问你们是否对得起天，对得起地，对得起国家，对得起 人民，因为这些太抽象了，扪心自问，你们对得起自我的良心吗。对 得起自我的父母、亲人吗。你们拿什么来留给下一代。你们肆意践踏
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领导、同事对你们的信任，辜负父母对你的殷切期望，又与自我的目 标----幸福、快乐背道而驰，而最终承受最多痛苦的人是你们自我和 你们的亲人。真是一叶障目，不见泰山，说直白点就是冲动的惩罚。
人是万物之灵，人和动物的区别就在于人有自制力。我们每一个 生命都是极其偶然的存在，而人从生下来那一刹那起就注定要回去。
我们所拥有的生命原本就是一种职责和承诺---对父母、对亲友、对社 会。然而，生命太短促了，我们更就应倍加珍惜。一个人只要记住无 论在什么时候，什么地方留给别人都是完美的东西，那么他的生活将 十分愉快。而守住诚实、正直、忠贞、善良和表里如一的品质最终才 会获得幸福。其实在生活中，富贵的人并不必须幸福，贫穷的人也并 不见得痛苦。何况我们只要踏踏实实、认认真真干工作，也不可能沦 为贫穷阶层。为什么不脚踏实地走正道，遵纪守法做好人呢。
（二）人是生产力中最活跃的因素。识人并合理用人是将单位经 营得好与坏的关键，曹操之所以能打败潜力和兵力数倍于自我的袁 绍，刘邦之所以能打败战无不胜、攻无不克的楚霸王项羽，用人得当 就是他们制胜的法宝。就发案的那些人，他们绝大多数都是工作潜力 强的人，但属于那种很会抓老鼠又要偷主人东西的猫。对于这种人就 就应用品质好、职责心强、原则性强、工作踏实的人与之搭档，那就 会收到很好的效果。骏马行千里，耕田不如牛说的就是再能干的人如 果放错了位置，那就会收效甚微，甚至酿成杯具。对于我们这种特殊 的金融单位来说，能有德才兼备的人才当然，如果二者只居其一，那 么用人时德绝对应大于才。因此我期望领导在落实和监督各项规章制
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度执行的同时，也要注重各种人才的合理配置。
（三）我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的生
活保障和跟男人一样养家糊口的成就感。我深知，如果放下此刻的工 作而想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前 都充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵 的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱惑放在适 当的距离之外，让它维持一贯的力，那么我就征服了自我。
以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质 保量地做好每一天的工作就行了。透过学习，我认为光这样做还不够， 还就应具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和一齐共事的同事 共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发 生。为有效防范案件专项，联社加大了对内控制度执行的管理力度， 对手工填制存单、转帐业务、大额现金存取、操作员密码设置更换、 冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、使用、销号、重空交接、日终资料 的打印等都作了新的规定。新的规章制度涉及了日常业务的方方面 面，对我们的工作也提出了更高的要求。作为门市临柜会计的我将会 认真执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每次一笔业 务，一方面，让自我的工作更加完善;另一方面，也让自我的工资收 入颗粒归仓。以前，我最喜欢的一句话是：粗茶淡饭保平安，良心作 枕梦里香。此刻，我最喜欢的话是：活人要知足，对工作要知不足， 对知识要不知足。我将用这句话指引我一生的道路。
篇二。近期，我行开展了银行案件防控学习活动，透过观看视频，
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并结合我平时在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的认 识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次学习活 动的一个理性的认识。
近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势十分严 峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因主要是由于与 以下几方面：
一、是员工法纪意识差，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁 穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以 来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教 育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教 育无好处，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化 和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变潜力差，大多凭个人的良知做 工作，谈不上高尚的人生观和价值观。
二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分银行注重了 业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观， 尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视 内部管理、安全教育和职责意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学 习。
三、稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力量 相对薄弱，对银行网点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的 监督检查;另一方面，稽核检查人员有的职责心差，原则性不强，稽 核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也
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没有采取有效措施进行处罚，而是 大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，
但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发 生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作， 关键是做好以下几个方面：
一、加强银行内部风险防控 （一）严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时务必由客 户本人亲自办理。
（二）大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不法 分子利用职务之便进行非法活动。
（三）大额储户必须要留有客户的电话，及进和客户进行对账， 对客户的账户资金变动进行动态提示。
（四）对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进行现场确 认，确保为客户本人所有并视同要件进行管理。
（五）坚持四眼制度复核、授权人员要前移到柜员内，现场复核， 确认业务全程无误后再进行复核。
（六）严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行经常性的检 查。
（七）加强对员工银行业务基础知识和案防知识的培训，个性是 新上岗人员，要重点加强岗位职责流程知识的培训。学习研究监管风 险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。
（八）充分发挥录像监控作用。安排有业务经验人实时查看录像。
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二、加强自身素质修养、提升合规操作意识 案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，透过不 断的学习相关业务操作和金融法律法规知识，最终从自身的角度杜绝 案件发生的可能。我们每位员工只有不断增强遵纪守法的自觉性和主 动性，结合自身岗位的实际状况，认真地进行自我教育，自我约束， 吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责 及遵纪守法方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行 违法违规案件得到遏制。从自身出发，持之以恒，提高防范意识，谨 守岗位职责，杜绝各项违规操作，消除案件隐患，才能到达有效地目 标。相信我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同创造出一个和谐、 合规的工作环境。
同时，案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我们每 位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功倍。在日 常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具 体工作的始终，牢固树立违规无小事、安全就是效益、风险控制优先 的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职 责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平， 构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一 种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8 小时以内要管好自 我，8 小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生。
三、加强业务知识学习 身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范潜力，全面加
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强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为 临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗 口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终 坚持要做一个有心人。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务， 热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意 识到：只有更热情、周到、专业、快捷、创新、个性、尊享的优质服 务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。
透过此次的案件防控学习活动，我找到了正确的价值取向与是非 标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，透过对 相关制度的深入学习，对提高自我的业务素质和执行制度的自觉性有 了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强潜力，用心规范 操作行为和消除风险隐患。总之，在工作中要严格遵守各项规章制度， 严格要求自我，不断提高自我的风险意识，警惕思想，坚定信念，合 规办事，杜绝一切违规和风险。
篇三：周一，解放路支行的全体员工认真学习了关于案件防控的 文章，结合典型案例，参照制度认真查找问题，深入挖掘残留在自身 的陈规陋习。通过学习我对案件专项治理工作重要性和必要性有了更 深的认识，对案件暴露出来的问题追究原因归结为一点，主要是由于 各项内控制度未履行落实到位造成的，主要反映在以下问题：
一、防患意识不强，疏于管理。
每次案件的发生，都存在着相似的状况，如柜员违规操作业务， 需要复核的业务一手清，需要授权的业务流于形式，给客户做理财业
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务时，没有必要的风险提示等问题，这些问题暴露出了柜员防患意识 不强，疏于管理，注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软 的现象得不到彻底改观，不重视内部管理、安全教育和责任意识。
二、员工法纪意识差，疏于教育。
员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在网点内的人 低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、 法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力 差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。
三、授权、复核流于形式，监督不足。
需要授权的业务，授权人员不经检验，直接办理授权业务，需要 复核的业务，只是流于形式，做了表面工作，在日常工作中，我们都 需要加快办理业务的流程，但是对于关键、重要的业务，授权机制的 出现保证了业务办理的真实性和准确性，这在特殊业务处理的过程中 是不可缺少的。
针对以上存在问题，经过学习与思考，本人觉得可以从以下几方 面入手，以提高案件防控的实效性。
一、树立以人为本，提高思想教育水平。
金融机构内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可 谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很 好的予以落实，规范自已的行为。究其原因，是大家的思想意识在作 怪。案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应 该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。
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特别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震 憾，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负 责。在这个方面，我们银行应该将本项工作深入持久的开展下去，做 好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。
有章不循现象严重，不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实 处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批 模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强 各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制 度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价， 让其有切身之痛，严重的更应清理出银行队伍。
三、完善工作机制，防范道德风险。
道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参 与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了 工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作 机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方 面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监 察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。
四、建立健全好各种规章制度。
加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员 工思想排查工作纳入议事日程，杜绝不良思想的念头。
五、切实加强自身的素质学习
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加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的 综合素质和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活 动中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职 业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液， 体现于行动，伴随于身边。
同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风 险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立违规无小事、安全就是效益、 风险控制优先的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起 来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德 和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处 牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8 小时以内要管好自己，8 小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法 不良行为的发生，做一名优秀的实实在在的建行人。
篇四：根据总行《关于印发的通知》和分行《建设银行湖北省分 行案件防控及整改方案》精神，为进一步加强案件防控工作，结合支 行实际，认真组织全员对《方案》进行了学习，通过学习，全员风险 意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防 线。同时，进一步转变工作思路，变被动应对为主动防控，将工作重 心由事后处置向事前预防、主动出击前移。对全行经营管理中存在的 薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，各部门深入机构网点防范 案件和经营风险上找问题，对检查发现的问题积极整改，不断促进了 案件防控工作。现汇报如下：
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一、基本情况 xx 年年以来，支行党委高度视案件防控工作，充分依靠员工的智 慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度 进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度与实际工作相符;对内管内 控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳 理，分类汇总，通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞，剖析 根源，制定方案及时整改。
1.年初全行员工签订案件防控责任书 1194 份，（支行行长与分管 行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、 部门负责人与员工签订案件防控责书）实行分管责任，使案件防控责 任到人，不留死角。
2.认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂 函[xx 年]231 号的通知精神，在支行开展了全方位对员工不良行排查 工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，对员工不良 行为排查率为 100%。
3.认真传达案件防控工作动态及上级文件，根据支行机构网点分 散特点，xx 年年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文 件，以部门、机构网点为单位组织员工学习传达，提高了全体员工案 件防控意识。
4.条线管理部门深入机构网点搞好案件防控及整改，促进整改工 作落实。为了加强基层机构关键环节操作风险管理，进一步完善风险 控制体系，全面提高网点工作效率和抵御风险能力，防止出现因管理
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疲劳产生的操作风险和案件，条线部门、机构网点负责人加强积分管 理工作，对违规行为员工现场积分，xx 年年至今全行员工违规行为 137 人次，共积分 201 分。
二、案件防控具体做法 认真贯彻落实省分行《关于在全省建行开展员工不良行为排查工 作的通知》（建鄂函[xx 年]231 号）文件精神，我行结合实际，全行范 围内开展了全方位、多层次对员工不良行为的排查工作。
（一）高度重视，周密部署，扎实落实 班子高度重视，先后召开专题会、推进会、督导会，对总行和省 分行案件防控视频会精神的落实工作进行明确部署和严格要求，不等 不靠，提早下手。成立了由蒋勇行长任组长、办公室、人力资源部、 监察合规部等部门负责人组成的排查领导小组，并对排查工作做出安 排部署。要求各部门、网点负责人必须本着对建行事业、对员工和对 自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好排查工 作，有针对性地加强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠 正违反总行九项禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进。
（二）明确责任，各尽其职，各负其责 一把手负总责，亲自过问、主动协调、直接参与;在此基础上， 逐一分解细化整改措施，逐项明确牵头、协办和督办部门励志网：
//zf.cn/，各部室加强沟通，充分信息共享，形成了各部室齐抓共管、 全部整体联动的格局。截至目前，各项措施已经全部启动，有效地遏 制各类案件和重大违纪违规问题的发生。
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（三）筑防火墙，注重预防，适时预警 认真开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工 不良行为排查，员工挪用信贷资金进入股市专项行为排查，排除隐患; 组织开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命， 深入开展员工行为九项禁止性规定，要求各部室负责人带头学，结合 本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经 营、按章办事的自觉性。
一是紧密结合支行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法 的有效性，抓住自查、互查、民主测评和综合考评三个阶段，合理安 排各阶段工作进度。并在排查过程中注重三个延伸，即：在时间上向 八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸， 在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。
二是首先采取全行员工自查、互查的方式，然后排查工作组分成 两个小组深入到部门、网点听取负责人对每位员工的思想、工作、生 活、家庭等方面的综合评价，并组织员工对本部门、网点负责人进行 民主测评。部门、网点平常也较注重员工的思想状况，与他们交心谈 心，沟通思想，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工 排忧解难，使员工感到支行集体这个大家庭的温暖。
三是重点突出排查网点负责人、客户经理及其他重要岗位人员、 前台操作人员。着重抓好防范挪用资金购买股票、彩票、参与赌博、 炒期货、炒卖房屋、经商办企业以及利用职务之便、工作之便收受贿 赂、向客户索要财物、好处费等问题。4 月下旬至 5 月份，全行排查
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613 人，排查面达到 100%。收回排查表 3846 份，其中自查表 613 份、 互查表 2764 份，民主测评表 469 份。通过这次排查，使全行员工提 高了思想认识，自觉做到有章必循，违章必纠，增强了员工防范道德 风险的能力。在这次员工不良行为排查工作中，未发现有不良行为的 员工。
这次员工不良行为排查工作，大多数网点、部门负责人能认真组 织员工学习上级行的文件精神，严格按通知要求分阶段进行不良行为 的排查工作，对照排查内容及禁止性规定逐条自查、互查。排查期间， 支行按要求设立排查（举报）信箱，明确双人负责，并公布排查（举 报）电话及联系人。排查工作的进行，加强和规范了员工行为，提高 了员工防范道德风险和业务操作风险的能力。当然，也存在极个别网 点负责人由于业务工作繁忙，对排查工作没有足够重视，没有正确处 理好业务发展与不良行为排查工作的关系，思想认识不足，在组织员 工学习、传达上级行文件精神上，没有做好记录，排查表、互查表上 交不及时等问题，影响了支行汇总统计工作。今后，我们将此项工作 常抓不懈，逐步建立防范道德风险和业务操作风险的长效机制，为支 行各项业务快速发展打下坚实的基础。
篇五：近一段时光，根据单位的统一安排，我们组织了一系列的 案件学习和讨论，感触颇深，主要集中在如下几个方面：
一、他们为什么会这样做。
对于这个问题，我觉得主要有两个方面能够思考，一是价值观发 生了扭曲，光想着捞钱了，想着享受了，所以就透过二是交友不慎，
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一步一步地上了贼船，无奈之下只能就范，一步步滑向深渊。
钱多少才算多。我觉得这个问题能够思考一下。有人说一百万、
也有说一千万，但是人的欲望是无穷的，有了一百万的时候就会去追 求一千万了，有了一千万还想着去做亿万富豪了，永远不会知足。那 里还有个前题，就是我们是信用社员工，如果我们是个商人，那么逐 利就是我们的目标，只要不违法，我赚一百个亿都没有问题，但是我 们不是，我们只是一个小小的银行职员而已，我们赚的只是相对微薄 的工资和奖金，这个是我们的工作性质决定的，那种挥金如土的生活 不是我们工薪阶层所能消费和欣赏的。反过来思考，我们作为一个信 用社的员工，有自我的房子、有自我的车、有自我的一点积蓄能够养 老就好了，再多的钱就不是自我的了，留给孩子，很大可能是害了孩 子，对孩子是没有什么好处的。知足常乐，不属于自我的东西，就必 须不要碰。
关于交友，每个人都有自我的朋友，这个很正常，但是有一些朋 友是不能交往的，因为他们跟你交往的目的就是看中了你在信用社里 有资源，能够贷款，是个爷。另外就是关于朋友之间借钱的问题，我 有个观点就是必须要在你自我能够承受的额度之内，比如说你借给他 一万、两万或者十万二十万，你自我能够承受这个损失，不影响你身 边的其他人。这是能够的，但是如果你借给他几十万甚至几百万，那 就不正常了，因为我们自我承受不了这个风险。很多人就会顺理成章 地把这一风险转化给了单位，这样就危险了，就容易出问题了。许多 人出问题就是这样的，刚开始的时候试探性的做了一点，自我也能控
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制住了，觉得没有问题了，逐步就放松了警惕，然后一步一步地就越 走越远、越走越深，直到自我控制不住的时候才东窗事发。实在是可 悲。
二、他们这样做值得吗。
纵观全部案例，出了个别特殊状况外，基本上判刑最少的是一年， 一般的都是 5 年左右。有时候自我再思考，如果有一天真的自我进去 了，那我们以后的生活会如何呢。尽管此刻社会也在鼓励各界去包容 那些湿过鞋的人，但是实际状况又会如何呢。一旦进去后，那么在社 会上就很难立足了。那我们能干什么呢。回老家，舆-论压力让人受 不了，只能到一个陌生的城市做个小本买卖，但是这样的结果就是仅 仅能够维持自我的生存，想发展壮大，真的很难。很简单的一点，当 自我的事业发展需要资金的时候，融资就会很难，就因为那个污点， 那个永远伴随一生的污点，那个永远都洗不掉的污点。身边的朋友就 更别提了，谁还敢与您交往呀，大家都会躲着。想想看，这个是一个 什么样的结局。太恐怖了。
另外，我们也能够算算帐，记得看过一个教育片叫《七笔帐》， 主人公一把鼻涕一把泪地给大家算账：一算政治帐，自毁前程;二算 经济帐，倾家荡产;三算名誉帐，身败名裂;四算家庭帐，夫离女散; 五算亲情帐，众叛亲离;六算自由帐，身陷牢笼;七算健康帐，身心憔 悴。最后主人公总结说：此刻我深深地体会到，什么最重要。生命最 重要。自由最重要。什么是幸福。有一个健康的身体，和睦完整的家 庭，平平安安就是的幸福。算算自我的七笔帐，我是帐帐划不来。同
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样：算算我们自我的帐也同样不值，挪用资金几十万，判刑五六年， 丢掉了自我的饭碗，怎样值得呢。。
三、在农信工作怎样样。
关于农信工作。就是知足常乐，感谢农信。很多人都在问一句话：
如果我没有来到农信，我这天会在干什么，我这天会怎样。农信人确 实面临的压力很大，股份制银行的竞争、存贷款规模的考核、不良贷 款的清收等指标让大家都透但是气来，在营业部同样如此，那么应对 如此环境，我们就应怎样看我们的工作呢。用一个词来讲，就是珍惜。
其实这个社会上的很多工作都没有我们想象中的那么好，我们有时候 觉得公务员挺好的，较为稳定，但是不明白公务员中的艰难的提升之 路;我们有时候觉得最生意挺好的，有钱啊，活的很潇洒，很自在， 但是不明白做生意的艰辛和困难;我们有时候觉得自我做点什么很好 啊，自由自在，无拘无束，没有什么条条框框，想怎样就怎样，很自 由，但是我们不明白其中的风险……这其中的种种，都是我们想象不 到的困难，在农信工作，虽然有压力，但是也给了我们前进的动力; 在农信虽然工作有很多困难，但是我们的农信给了我们种种的培训， 给了我们解决问题的方法和学习这些方法的机会，相比之下我们真的 就应珍惜眼前这份工作。
总之，要在今后的工作中我们应严格要求自我，努力学习，踏实 工作，珍惜此刻，为成为团队的优秀一员而努力。
内容仅供参考
篇二：关于严重违纪违法案以案促改工作实施方案
能力作风建设年活动工作总结报告
目录
一、活动开展情况 ................................................................... 2 （一）动员部署及推进协调有序。................................... 2 （二）主抓政治学习提升不放松。................................... 3 （三）拧紧校园疫.情防控“安全关”。
.............................. 4 （四）发挥先锋作用带头“守好门”。
............................... 5 （五）春节走访慰问送温暖关怀。................................... 5 （六）深入基层服务广大办事群众。............................... 6 （七）推进重点项目稳步有序移交。............................... 7 （八）承接 XX 重点任务分解落实。
................................ 7
二、重点任务清单和领办实事清单进展情况 ........................ 8 （一）推进民办义务教育规范有序发展。....................... 8 （二）完善健全“双减”工作机制， ................................... 8 （三）扎实做好“双减”工作， ........................................... 9 （四）完善湖滨城 XX 体育类校外培训机构监管审批 ... 10
三、自查问题整改落实情况 ................................................. 10 四、党员干部实事好事汇总 ................................................. 10 五、特色亮点工作 ................................................................. 11
（一）周密安排，让活动动员快起来。......................... 11
（二）狠抓落实，让活动过程实起来。......................... 12 （3）强化监督，让活动效果严起来。........................... 12 （4）以点带面，让活动过程活起来。........................... 12 六、存在问题不足及下步打算 ............................................. 13 （一）持续加大培训力度。
............................................ 14 （二）凝聚攻坚克难合力。
............................................ 14 （三）突出打造特色亮点。
............................................ 14
自“能力作风建设年”活动启动以来，XXXX 始终紧紧围 绕全 XX 中心大局、行业主责主业以及群众需求呼声，确保 各项工作落实到位，统筹提升综合能力、摔打过硬作风、制 度化巩固等环节，推进“能力作风建设年”走深走心。
一、活动开展情况
（一）动员部署及推进协调有序。省市 XX 召开能力作 风建设年”活动动员会后，局党组第一时间召开班.子会研 究系统活动开展安排，并于 12 月 30 日教体系统“能力作风 建设年”活动动员大会，印发全 XX 教体系统开展“能力作 风建设年”活动的《实施方案》，要求层层动员、传达精神，， 各单位对应召开班.子会、干部会研究制定活动方案，紧紧 围绕 2022 年的各项目标任务，全力以赴把“能力作风建设 年”的各项任务落到实处，以能力作风建设为抓手，营造更 好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展；2 月 7 日， 召开 XX 教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室
第一次会议，贯彻落实市 XX 推进会议精神，印发《全 XX 教 体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室各组人员名 单及工作职责》《XX 教体系统“能力作风建设年”活动巡回 指导组组成人员名单》，组织学习了 XX“一领二联三帮四破 五落”、XX《实施方案》中七个明显增强、四个专项行动、 提升五种能力、锤炼六种作风等内容，并建立相应工作群， 明确职责、细化责任、推动落实。3 月 3 日，下发通知将活 动向基层单位党组织延伸，对应健全完善“能力作风建设年” 活动清单化管理推进机制，确保教育活动在教体系统走深走 实。
（二）主抓政治学习提升不放松。从 2021 年 11 月开始 至今，通过组织班.子会议、党组理论中心组第四次、第五 次学习以及专题会议、邀请专家授课、网络在线学习教育等 形式，学习传达 19 届六中全会精神、省市 XX 党代会、XX 全 会及经济工作会议精神等，先后召开 19 届六中全会暨意识 形态宣讲报告会、深入贯彻落实 XX 第十一次党代会精神、 学习 XX 第十四届三次全体（扩大）会议暨 XX 经济工作会议 精神等会议，有力传达 XX、XX 政府权威声音及工作部署， 将全局思想和行动集中团结起来，形成凝心聚力、干事创业 浓厚氛围。结合职责分工成立能力培训组，牵头具体负责学 习能力培训业务，并按照计划稳步开展能力提升培训计划， 全面规范学校办学行为和教师教育行为，重点开展融合党务
知识、主责主业、行业监管等多层级培训，截至目前，已开 展党务专题知识培训 1 次、食堂安全类培训 1 次，累计人次 达 500 人次。3 月 10 日，采取视频会议形式，举办“教育舆 情应对和校园安全防控体系建设”培训活动，切实提升全 XX 教育系统教职工干部舆情处置与危机公关水平。
（三）拧紧校园疫.情防控“安全关”。为切实筑牢校园 疫.情防线，确保平安开学，XXXX 高度重视并强调，要抓实 肺炎疫.情防控工作，落实和履行工作职责，党政同责，一 岗双责，失职追责，确保“肺炎”疫.情防控工作取得实效。
继续做好值班值守工作，要求各校园值班值守人员 24 小时 联络畅通,禁止外来人员入内，确保学校安全；建立“XX、 学校、班级”三级信息摸排网络管理台账，实行每日下午 3 点前各校上报人员动向情况、校园安全、宣传疫.情防控情 况报告制，及时准确掌握人员动向，精准掌握师生健康状况， 完成对学校填报数据的审核并按时上报上级主管部门；严格 对“重点人群”的排查。对中高风险地 XX 往返、密接人员 及有阳性病例城市旅居史人员，进行核酸检测和居家隔离；
严格执行外出请假报备制度。如若外出要履行教职工外出报 备登记制度，对出入人员进行了排查，掌握最新动向，并统 计及时上报。返峡后要上报外出轨迹记录、提供核酸报告；
疫苗接种工作，按照“应接尽接、应接早接”的原则，大力 督促各校继续做好疫苗接种必要性、重要性宣传教育工作，
并做好教职工及学生疫苗接种情况的统计工作；分类归档疫. 情工作开展情况，及时收集整理全国疫.情实时大数据报告， 以便及时掌握疫.情动态，为全面决策部署提供准确的数据、 信息支撑；合理制定返校方案，逐校审核开学条件，分批错 峰开学，顺利完成 2022 年春季开学各项工作，XX 属各学段 学校、幼儿园再次以“零感染”平安返校。
（四）发挥先锋作用带头“守好门”。按照 XX 组织活动 安排，11 月份围绕“巩固脱.贫攻坚成果”、“支部连支部， 携手奔小康”、“支部结对，文明创建”等方面，局党组书记、 局长李红梅带领机.关干部深入马家店村、候桥村、华创小 XX 开展主题党日主题活动，通过实际行动积极参与乡村振兴 计划、巩固脱.贫攻坚成果、党支部共建以及宣传文明城市 创建，积极动员广大市民参与文明城市创建；12 月初，面对 研究疫.情防控形势，XXXX 先后投身于火车站值班、前进街. 道和平社.XX4 个卡点值守之中，并先后两次完成华创社.XX 华创小 XX9 栋楼住户疫.情防控入户排查，助力打赢疫.情防 控阻击战；1 月底前，开展“大手拉小手 书春送福进社.XX” 活动，联合 XX 楹联协会到华创社.XX、交口乡马家店村为群 众书写春节对联、祝福，将系统党员干部服务居民热情释放 出来，也展示教育系统党员干部良好形象。
（五）春节走访慰问送温暖关怀。2022 年春节前夕，XXXX 专门印发走访慰问文件督促基层各学校、幼儿园，二级机构
联系走访离退休人员和困难教职员工。局班.子成员分别走 访慰问帮扶户、支部结对村困难户和五类人群（老党员、困 难党员、离退休村干部、贫困群众、低保户），逐户看望慰 问困难群众，深入了解各困难户近期饮食起居、身体健康、 学生学习、子女就业、过冬生活物资储备情况及目前面临的 困难，进一步宣讲国家巩固拓展脱.贫攻坚成果与乡村振兴 有效衔接政策，并为 37 个困难家庭送去米、油、春联等价 值 5000 余元的慰问品，使困难群众们在寒冬腊月里感受到 党和政府的深切关怀与温暖。
（六）深入基层服务广大办事群众。深化 2021 年度河 南省营商环境评价工作安排，安排业务股室分别牵头对接 XXXX 核心指标上报工作，涉及政务服务指标、信用环境指标、 知识产权指标、基本公共服务满意度指标等，特别是安排班. 子成员负责指导大数据局窗口服务人员做好政务类服务，细 化“最多跑一次”改革、一次性交办，在原有高效服务基础 上提供好服务质量，有效提升办事群众满意度。局领导分别 联系多分包学校，指导开展疫.情防控、放假前学校安全、 线上教学、假期“双减落实”等工作，了解实情、及时研究， 有效解决难题，为学校（园）发展排忧解难。全国“两会” 冬残奥会期间，局主要领导深入辖 XX 学校督导检查校园安 全工作，涉及对开展校园安全隐患自查情况、开学安全第一 课和应急演练情况、安全宣传教育活动情况、学校安全常规
检查情况、校园及周边安全等内容，现场要求立行立改、整 改到位。
（七）推进重点项目稳步有序移交。按照部门责任分工， 原有 XX 重点谋划的梁家渠、上村幼儿园幼儿园后经 XX、XX 政府决定，由 XX 国资公司负责建设，目前，梁家渠幼儿园、 上村幼儿园已完成地面附属物拆迁工作，控制性规划已经正 式批准，XX 国资公司正在办理规划手续，计划于 2022 年开 始启动，计划 2023 年 9 月完工，实行交钥匙工程，完工后 整体移交给教育部门使用；根据 XX 政府要求，2022 年申请 政府地方性专项债务，将新规划的 XX 东片 XX 内新建三所幼 儿园和职业教育园 XX 两个教育项目，其中计划总投资 3.6 亿元的 XX 东片 XX 新建职业教育园 XX 工程为建成交钥匙工 程，由 XX 国资公司负责建设，计划总投资 1.65 亿元新建 XX 东片 XX 东方幼儿园、蓝天幼儿园、南山幼儿园，工程为建 成交钥匙工程，由 XX 国资公司负责建设。
（八）承接 XX 重点任务分解落实。一是 XX 政府下达 2022 年度招商目标任务 2000 万元，截至目前，XX 教体已完成投 资合同签约，实际投入已达 7000 余万元。已争取政策性资 金 932 万元，固定资产目前入统计局项目库项目 2 个，入库 固定资产共计 2.07 亿元。二是发布公告将德馨苑、迎宾花 园小 XX2 所配套幼儿园房产收回开办成公办幼儿园。目前正 在与德馨苑幼儿园、迎宾花园幼儿园两所原民办幼儿园进行
协商，争取早日达成协议，完成两所配套幼儿园房产回收工 作。推进开发 XX4 所学校移交工作，目前开发 XX 财政局和 XX 财政局正在对原开发 XX 四所学校 2021 年的工资、津补贴 和社保基数进行核算，并对异议部分进行核实补充。XXXX 对 接受 4 所移交学校的人事档案进行初审，后经 XX 人社局初 审后，开发 XX4 所学校人员档案人社局已经初审通过；同时 与 XX 编办沟通，开发 XX 学校机构随 XX 事业单位改革下文 成立。关于“五险一金”，也正与 XX 人社部门沟通，待工资 移交过来后再具体计算立户。三是加强师资队伍建设，分层 次与各学校签订师德师风目标责任书，对师德师风建设提出 具体要求；筹备组建 XX 小学语文、小学数学、小学英语、 学前教育名师工作室，并对工作室成员进行遴选。正在遴选 XXXX 级骨干教师，并依托名师工作室进行重点培养。
二、重点任务清单和领办实事清单进展情况
（一）推进民办义务教育规范有序发展。现阶段严格控 制域内民办教育招生规模，落实公民办同步招生，探索民办 转公办、政府购买学位以及新建学校 XX 级财政保障机制， 成立工作专班妥善处置各类涉民办校矛盾纠纷。2022 年 9 月， 实现县域内民办义务教育在校生占比不超 5%；规范民办学校 义务教育阶段招生工作。XX 民办教育黄冈学校师生占比达标， 已经完成。
（二）完善健全“双减”工作机制，成立 XX“双减”机
构专班，协调推进双减工作 XX 全面落实。2022 年 4 月之前 成立 XX 双减工作领导小组，协调推进工作开展。已下发《XX 人民政府办公室关于成立 XX 减轻义务教育阶段学生作业负 担和校外培训负担工作领导小组的通知》（三湖政办文〔2022〕 6 号）。
（三）扎实做好“双减”工作，办好人民满意的基础教 育。2022 年 XX 实现课后服务全覆盖，促进学生在校掌握 1 ——2 项技能；加强中小学生手机、睡眠、读物、作业、体 质管理等“五项管理”，提升学生综合素质；推进义务教育 学校课堂教学改革,提高课堂教学效率，提升教育教学质量。
完善长效机制，通过排查、联合执法、公示公告等方式整治 辖 XX 无证培训机构办学行为，持续巩固治理成效；加强教 师队伍建设，提升职业素养；开展传统文化进校园，提升学 生素质。民办教育机构白名单已在市教育局公.众.号进行公 布，公布举报电话，切实减轻中小学生课外负担，促进全面 健康成长；出台 XX 学科类培训机构管理细则（试行）（三湖 教体文〔2022〕37 号），召开 XX 学科类校外培训机构规范化 管理工作推进会；组织申报 2022 年市教科研课题;各学校按 照“古诗词朗诵”文件要求积极准备；利用“湖滨教育之声” 公.众.号开展 XX 中小学校长谈“双减”宣传活动已结束；
对春季开学督查中发现的城 XX 学校课后服务工作存在问题 进行整改，8 所农村学校已全部开展课后服务工作。
（四）完善湖滨城 XX 体育类校外培训机构监管审批 已 与市场监管部门民政部门对接，对湖滨城 XX 体育类校外培 训机构进行初步筛查分类统计。2022 年 6 月底前，接收首批 符合湖滨城 XX 体育类培训机构准入标准单位的申请，予以 公示；2022 年 9 月底前，接收第二批符合湖滨城 XX 体育类 培训机构准入标准单位的申请，予以公示。已与市场监管部 门民政部门对接，初步进行分类筛选；3 月 10 日,召开湖滨 城 XX 体育类校外培训机构规范管理工作会议。
三、自查问题整改落实情况
按照 XX“能力作风建设年”活动第一巡回指导组要求， XXXX 党组书记、局长李红梅率先带头自查问题，并就整改措 施指导相关股室研究解决办法，把领办的事情、需要解决的 积极推进、取得效果；XXXX 副科级实职干部均按照要求开展 自查并就问题列出整改清单台账，对存在的问题不足及时纠 正妥善解决，同时也对分管股室就对应涉及职责督促优化， 全力做好营商环境优化、疫.情防控落实以及全局重点工作 等谋划安排上，力争全局工作高起点有精彩。
四、党员干部实事好事汇总
（一）XXX 以志愿者身份服务爱心粥屋日常管理 三 门 峡市第六小学党员教师、爱心粥屋党支部书记张建锋天早上 5 时至 7 时在位于 XX 建设路东的“阳光免费爱心粥屋”履行 志愿者义务，和 20 多个爱心志愿者正一起给环卫工人、孤
寡老人等盛上可口的饭菜。自 2016 年 12 月 28 日开业至 2022 年 3 月 2 日，爱心粥铺共为环卫工人、孤寡老人等提供早餐 179183 份，馒头 325979 个；累计参与志愿者 10922 人次， 平均每天为 150 多人提供就餐服务，其中夏季最高峰时有 270 余人。
多年来，在做好本职工作的前提下，张建锋作为爱 心粥屋志愿者中的一员，坚持为社会提供最优质的服务。
2019 年 6 月，张建锋被湖滨 XX、XX 政府授予“助人为乐模 范”称号。
（二）XXX 甘做学校后勤工作“螺丝钉”。寒冬腊月天脱 了大衣，用纸箱板铺在满是冰水的瓷砖地面上，躺在上面更 换冻坏的水笼头；凌晨两点钟冒着倾盆大雨来到学校，为的 只是汛期间，学校地下室不被水淹；学校的配电设备突然出 现紧急故障，去修理店里借专用工具，有效保障了学校里教 学工作用电的使用。水电维修工、设备工程师、开电脑复印 店的、学校园丁、种地农民伯伯、搬运工、教课的老师，他 就是我们学校身边的“活雷锋”，在学校里播下了团结奉献、 甘为人梯的种子。
在学校后勤处工作，本着服务于学校管 理、服务于教师教学，如同学校里一颗平凡的“螺丝钉”。
五、特色亮点工作
（一）周密安排，让活动动员快起来。迅速行动，召开 专题党组会，成立“能力作风建设年”活动领导小组，第一 时间传达学习 XX、XX、XX“能力作风建设年”活动动员部署
会精神，研究制定《XX 教体系统开展“能力作风建设年”活 动实施方案》，召开动员大会，引导直属各学校（单位）党 组织、民办学校党组织发动广大党员干部自觉强化思想淬炼、 政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升能力、锻造作风。
（二）狠抓落实，让活动过程实起来。突出局主要领导、 本单位承担重点任务，细化分解任务清单，研究专项推进落 实方案，将 XX、XX 政府部署重点任务、市 XX 教育要点任务 融合一体实施，总结按时上报周月季度进度，确保有实效有 进展有行动。局副科级干部围绕问题清单，制定整改措施， 将清单转化为提升工作水平的战斗力，在承办局重点任务时 督促指导，实现在整改中提升执行力。
（3）强化监督，让活动效果严起来。结合实际制定培 训学习方案，重点开展融合党务知识、主责主业、行业监管 等多层级培训，将加强政治学习，提升政治能力和加强专业 知识学习培训作为主要内容，分类别、分阶段实施全覆盖式 培训，实现全员参加能力培训。自 2 月 7 日起，以定时检查 和随机抽查相结合的方式对局机.关各科室和二级机构进行 工作纪律检查；从动员会开始，巡回督导组及时跟进，第一 阶段共督查学校 22 所、二级机构 5 个、局机.关科室 10 个， 逐项落实，实现同频互动、上下同步。
（4）以点带面，让活动过程活起来。开辟专栏，结合 个学校特色活动，在系统持续掀起“能力作风建设年”热潮。
其中，XX 青少年活动中心与市二小社团课程相结合，开展创 客、书法、绘画、剪纸、环创等多项素质教育活动，提供促 进青少年全面发展的实践大课堂；市二小突出渗透生态理念， 积极打造高效课堂，打造以“学生为主的小组合作学习”， 推进课堂改革，探索出“先学后教，以学定教，当堂训练（达 标）”课堂教学模式，“观—研—授—评—定”五步研讨活动， 精准务实、提升实力；市滨河小学加强班主任队伍建设，开 展“优秀班主任”、“先进班集体”评选活动，用优良的班风 促学风的形成。重视教学过程化精细管理，规范备课、上课、 作业批改、辅导等教学环节，对布置的任务认真督查落实， “双减”政策下不减教育教学质量。
六、存在问题不足及下步打算
主要表现在：统筹谋划能力还不足，活动办公室在激发 各单位参与热情上热度不够，存在上热下冷现象；宣传力度 还不够，活动开展的内容及形式还局限于一般性报道，传播 力度不广；监督督促力度还不足，常规工作要完成，特色亮 点遍地开花还差火候；思想认识不足，经验主义、认识停留 在表面，将活动开展与业务工作有机融合做的不到位，行动 执行力、落实还有些滞后等等。这些问题的产生，有主观、 客观的原因，需要各责任主体采取措施、借鉴吸收消化他人 长处，齐心协力把这项活动开展提高到新的高度。
重点从这三个方面入手：
（一）持续加大培训力度。始终坚持提升能力为先，按 照省厅、市局安排，继续组织教师参加“国培计划”、“省培 计划”集中培训，按计划组织教师参加义务教育师资薄弱环 节改善暨中小学教师素质提升工程项目培训、继续教育全员 公需课培训、中小学教师信息技术应用能力提升工程 2.0 项 目等省市级专业培训，融合党建专业、行业监管等线上线下 培训，提高教师教育教学能力、专业综合水平。
（二）凝聚攻坚克难合力。对照 XX 十四届三次全会暨 XX 经济工作会议精神确立重点任务，按照“细化量化项目化 具体化”要求，分解压实各责任主体，明确时间节点，疏通 工作流程，共享进度安排，全力以赴完成既定目标任务。结 合“能力作风建设年”活动重点任务，逐项分解分管领导、 承办股室，按照周报告、月总结、季汇报节奏同步做好进度 上报、档案资料汇总、信息报道外宣，力争实现承办具体事 项成果显著、社会群众满意。
（三）突出打造特色亮点。兼顾教育系统优秀传统，突 出立德树人长效机制、师德师风典型选树、学校文化特色氛 围营造等思路，局机.关及二级机构强化行政服务职能提升， 打造规范化高效便捷服务类窗口，XX 属各学校（园）强化育 人根本属性，在教育教学质量、特色化办学、传承红色基因 等方面求突破。突出目标导向、问题导向、结果导向，结合 实际系统化分阶段开展相应活动，2 月份至 8 月底，每月安
排学习培训内容及日程，在全局范围内采取集中讲授、支部 领学、个人自学、分组研讨、交流互鉴、案例教学、在线学 习、测试检验等多种方式进行学习培训。3 月份围绕中心任 务在全局开展“比学习、比干劲、比能力、比超越”活动(简 称“四比”活动)，各责任单位负责同志通报工作进展情况， 介绍经验做法、互学互鉴，集中进行评议，推动各项重点工 作提质增效，以狠抓工作落实推动活动深入开展。
篇三：关于严重违纪违法案以案促改工作实施方案
近期，联社相继组织全县一线职工进行了信贷、会计、出纳岗位 培训和多次安全规章制度的集中学习，先后编发了《选准人生参照物》、 《算清“七笔帐”走好人生路》、《“贵海英工作法”对操作风险防范与 监督的启示》、《案例警示》等文件。我认真参加了学习，并对这几个 文件反复品读，又个性是看了四川银行业从业人员防范操作风险教育 读本《十年恨事》后，情绪久久不能平静。四川银监局局长王筠权说， 修改这本书是很痛苦的事，为书写序同样痛苦，而看这本书的我情绪 也无法简单。平时很稳重斯文的我在看此书的过程中忍不住多次骂娘， 并多次合上书，不愿也不忍再看下去。在四川银行业，十年时光，发 生案件 1164 起，涉案金额高达 41。2 亿元，风险金额高达 11。5 亿元， 信用社的发案率远远高于其他专业银行，内控不严
人是万物之灵，人和动物的区别就在于人有自制力。我们每一个 生命都是极其偶然的存在，而人从生下来那一刹那起就注定要回去。
我们所拥有的生命原本就是一种职责和承诺---对父母、对亲友、对社 会。然而，生命太短促了，我们更就应倍加珍惜。一个人只要记住无 论在什么时候，什么地方留给别人都是完美的东西，那么他的生活将 十分愉快。而守住诚实、正直、忠贞、善良和表里如一的品质最终才 会获得幸福。其实在生活中，富贵的人并不必须幸福，贫穷的人也并 不见得痛苦。何况我们只要踏踏实实、认认真真干工作，也不可能沦 为贫穷阶层。为什么不脚踏实地走正道，遵纪守法做好人呢?
(二)人是生产力中最活跃的因素。识人并合理用人是将单位经营 得好与坏的关键，曹操之所以能打败潜力和兵力数倍于自我的袁绍， 刘邦之所以能打败战无不胜、攻无不克的楚霸王项羽，用人得当就是 他们制胜的法宝。就发案的那些人，他们绝大多数都是工作潜力强的 人，但属于那种很会抓老鼠又要偷主人东西的猫。对于这种人就就应 用品质好、职责心强、原则性强、工作踏实的人与之搭档，那就会收 到很好的效果。“骏马行千里，耕田不如牛”说的就是再能干的人如果 放错了位置，那就会收效甚微，甚至酿成杯具。对于我们这种特殊的 金融单位来说，能有德才兼备的人才当然，如果二者只居其一，那么 用人时“德”绝对应大于“才”。因此我期望领导在落实和监督各项规 章制度执行的同时，也要注重各种人才的合理配置。
(三)我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的生活 保障和跟男人一样养家糊口的成就感。我深知，如果放下此刻的工作 而想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都 充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的 真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱惑放在适当 的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就征服了自我。
以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质 保量地做好每一天的工作就行了。透过学习，我认为光这样做还不够， 还就应具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和一齐共事的同事 共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发 生。为有效防范案件专项，联社加大了对内控制度执行的管理力度， 对手工填制存单、转帐业务、大额现金存取、操作员密码设置更换、 冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、使用、销号、重空交接、日终资料 的打印等都作了新的规定。新的规章制度涉及了日常业务的方方面面， 对我们的工作也提出了更高的要求。作为门市临柜会计的我将会认真 执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每次一笔业务， 一方面，让自我的工作更加完善;另一方面，也让自我的工资收入颗粒 归仓。以前，我最喜欢的一句话是：“粗茶淡饭保平安，良心作枕梦里 香。”此刻，我最喜欢的话是：“活人要知足，对工作要知不足，对知 识要不知足。”我将用这句话指引我一生的道路。
近期，我行开展了银行案件防控学习活动，透过观看视频，并结 合我平时在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次学习活动的 一个理性的认识。
大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知， 但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发 生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作， 关键是做好以下几个方面：
一、加强银行内部风险防控 (二)大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不法分 子利用职务之便进行非法活动。
(三)大额储户必须要留有客户的电话，及进和客户进行对账，对 客户的账户资金变动进行动态提示。
(五)坚持“四眼制度”复核、授权人员要前移到柜员内，现场复 核，确认业务全程无误后再进行复核。
(六)严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行经常性的检查。
(七)加强对员工银行业务基础知识和案防知识的培训，个性是新 上岗人员，要重点加强岗位职责流程知识的培训。学习研究监管风险 提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。
(八)充分发挥录像监控作用。安排有业务经验人实时查看录像。
二、加强自身素质修养、提升合规操作意识 案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，透过不 断的学习相关业务操作和金融法律法规知识，最终从自身的角度杜绝 案件发生的可能。我们每位员工只有不断增强遵纪守法的自觉性和主
动性，结合自身岗位的实际状况，认真地进行自我教育，自我约束， 吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责 及遵纪守法方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行 违法违规案件得到遏制。从自身出发，持之以恒，提高防范意识，谨 守岗位职责，杜绝各项违规操作，消除案件隐患，才能到达有效地目 标。相信我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同创造出一个和谐、 合规的工作环境。
同时，案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我们每 位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功倍。在日 常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具 体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险控 制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明 确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务 理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎 根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8 小时以 内要管好自我，8 小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行 为的发生。
篇四：关于严重违纪违法案以案促改工作实施方案
贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告
根据《中共贵州省委办公厅开展贯彻落实中央关于统一战线 一系列重大决策部署调研检查的通知》 要求， 中共遵义市委高度 重视，成立了贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调 研检查工作领导小组， 认真对照中央关于统一战线一系列重大决 策部署和《通知》要求进行了自查。如下是给大家整理的贯彻执 行重大决策部署落实情况自查报告，希望对大家有所作用。
贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【一】 为深入贯彻落实全省、 全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作 会议部署， 5 月 9 日至 13 日，内江市检察机关组织督察组通过 明察暗访相结合、严督细察相结合、督察通报相结合、整改再督 相结合的方式，对市院机关和 5 个基层院深入开展督察。
一是明察暗访相结合，避免督察走形式。为了避免督察被应付、 督察走样， 真正了解全市检察机关在贯彻落实上级重大决策和执 行纪律规定禁令方面的真实情况，掌握工作中存在的问题和难 题，督察组采取明暗结合的方式，进行全方位督察，对市院机关 进行了突击督察，对威远县院、市中区院进行了现场督察，对东 兴区院、隆昌县院、资中县院进行了走访暗查。
二是严督细察相结合，避免督察搞样子。针对重点内容，督察组 将贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况细列为会议 情况、工作措施、资料反映、效果呈现、干警访谈、社会评价、 督察观感、经验总结、问题提示等具体评查项目，避免督察被异
化成纸上资料的堆砌和单一的口头汇报、介绍。从督察结果看， 此次被督察的院资料均很齐备，但干警访谈、群众评价、督察观 感明显存在差异， 督察组发现了如落实行动迅速但效果不彰、 执 行纪律规定禁令方式单一、工作经验不多等实际问题。
三是督察问责相结合，避免结果顾面子。督察活动结束后，内江 市××院检务督察委员会旋即对督察结果进行了通报， 针对各院 在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况列出了在规 范司法行为、开展百日岗位大练兵活动、 开展两学一做教育活动、 检务公开、 纪律规定禁令执行等五个方面存在的 12 个具体问题， 并将督察结果通报案件管理办公室， 作为半年工作考评和年度绩 效目标考评依据。
四是整改再督相结合，避免整改搞突击。本次督察将 2019 年开 展的贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况督察中发 现的问题整改情况列为重要内容。
从督察结果看， 上年度发现的 问题均基本整改完成，措施有针对性、操作性，效果较好，但工 作经验总结不充分。
本次督察对整改工作明确要求， 不能只注重 眼前问题，要更加注重对问题的根源分析 ; 不能高运动式的突击 整改，要更加注重措施、机制的预见性、指导性和有效性 ; 不能 只专注于问题整改本身， 要注重对工作经验、 工作成效的总结提 炼，发掘亮点，力争形成示范带动效应。
贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【二】 为深入贯彻落实党的十八届六中全会、 十八届中央纪委七次全会
和自治区第十一次党代会精神， 不折不扣抓好中央巡视回头看反
馈意见整改，把纠正四风往深里抓、实里做，防止四风问题反弹
回潮，以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开， 自治区党
委决定，由自治区纪委牵头，从今年 3 月到 7 月，在全区组织开
展贯彻落实中央八项规定精神回头看工作，现制定如下方案。
一、工作目标
通过对党的十八大以来全区贯彻落实中央八项规定精神情况进
行自查、检查，全面系统梳理全区贯彻执行中央八项规定精神、
纠正四风工作情况，总结经验成效，坚持成功做法，创新监督执
纪方法，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不
舍把纠正四风往深里抓、 往实里做， 推动中央八项规定精神在我
区落地生根。
二、工作内容
( 一) 查安排部署，看主体责任是否落实到位
1. 检查各级党委 ( 党组 ) 是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠
正四风作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，长抓长管
;
2. 检查各级党委 ( 党组 ) 是否结合党的群众路线教育实践活动、
三严三实专题教育和两学一做学习教育， 持续开展贯彻落实中央
八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理 ;
3. 检查各级党委 ( 党组 ) 是否重视对中央巡视组和自治区党委巡
视组巡视反馈意见的整改， 及时研究巡视整改重大事项， 部署推
动巡视整改落实 ;
4. 检查各级党委 ( 党组 ) 书记是否重视对中央八项规定精神、自
治区党委实施办法以及自治区纪委纠正四风问题系列工作的部
署落实，在具体工作中是否将整治四风问题作为全面加强纪律和
作风建设的重要抓手。
( 二) 查制度建设，看纪律要求是否从严从紧
1. 是否结合本地、本部门、本单位实际，出台细化贯彻落实中
央八项规定精神和自治区党委实施办法的具体措施 ;
2. 是否结合本地、本部门、本单位实际，抓好中央、自治区有
关制度承接配套，就规范三公经费管理、职务消费、接待工作和
办公用房管理等方面出台配套制度 ;
3. 是否结合近几年工作实践和形势变化，对本地、本部门、本
单位出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善 ;
4. 是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定，本地、本部
门、本单位有无以形式主义、 官僚主义方式对待党中央和自治区
党委决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题
;
有无违反自治区纪委十个严禁规定， 特别是违规公款吃喝、 公款
旅游、私车公养、私设小金库、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚
会、大操大办婚丧喜庆等突出问题。
( 三) 查监督检查，看四风整治是否严谨有效
1. 是否建立健全监督渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页
留言、微信平台一键通等举报方式，引导群众参与监督 ;
2. 是否将遵守政治纪律和政治规矩、落实历次巡视整改意见、
学习贯彻《若干准则》 《问责条例》等党内法规列入日常监督检 查内容，强化纪律规矩意识 ; 3. 是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段， 综合运用明察暗访、 专项检查、 信访核查等方式加大监督检查力 度; 4. 是否对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展 集中整治，措施是否有力、成效是否明显。
( 四) 查纪律审查，看执纪问责是否持续有力 1. 是否将违反中央八项规定精神和自治区党委实施办法的问题 列入纪律审查重要内容，成效如何，本地区、本部门、本单位是 否存在违反中央八项规定精神问题纪律审查空白点 ; 2. 是否及时查处违反中央八项规定精神问题，有无压案不查、 隐瞒不报等情形 ; 3. 是否及时查处对巡视整改落实不重视、不及时、不到位等问 题，有无不查处、不纠正、不问责等情形 ; 4. 是否重视对重点问题线索的督办和曝光，对上级纪委转办、 督办问题线索是否及时核实查处， 对查出的典型案例是否定期点 名道姓通报曝光 ; 5. 是否严格贯彻《问责条例》 ，对落实中央八项规定精神不力， 作风建设流于形式， 导致不正之风长期得不到有效治理的单位和 部门党委 ( 党组 ) 、纪委 ( 纪检组 ) 和党的领导干部进行严格问责， 有无有责不问、问责不严的问题。
三、工作步骤 回头看工作为期 4 个月，自治区纪委 2019 年 3 月下旬召开动员 会部署启动， 2019 年 7 月中旬结束。分三个阶段进行。
( 一) 动员部署，自查自纠。
(2019 年 3 月下旬至 4 月中旬 ) 各地各部门各单位要认真对照中央八项规定精神、自治区党委 《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》 、自治区 纪委《关于进一步加强监督执纪问责持续推动中央八项规定精神 落实的通知》 以及回头看工作部署要求， 做好本地本部门本单位 回头看的学习动员和安排部署，结合自身实际，成立领导小组， 制定工作方案， 明确目标任务、 工作重点、 责任分工、 推进措施、 完成时限等， 确保活动取得实效。
要紧紧围绕自治区回头看工作 主要内容，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，查准、查实本地 区、本部门、本单位突出问题，列出问题清单，形成自查报告。
自查报告要报上一级党组织和上一级纪检监察机关， 其中设区市 和区直部门 ( 单位 ) 、中直驻桂各部门 ( 副厅级以上单位，含自治 区国企、高校、中央驻桂企业等 ) 的自查报告 ( 纸制和电子版，附 问题清单 ) 经党委 ( 党组 ) 书记、纪委书记 ( 纪检组组长 ) 签字后于 4 月底前报自治区纪委 ( 径送党风政风监督室 ) 。
( 二) 问题导向，重点检查。
(2019 年 4 月下旬至 6 月中旬 ) 1. 交叉检查。自治区纪委组织 14 个市纪委和相关派驻纪检组开 展落实中央八项规定精神和纠正四风交叉检查活动， 对各地、 各 部门、各单位回头看工作开展情况和隐形四风问题进行重点检
查，对以形式主义、官僚主义方式对待党中央、自治区党委决策 部署，对不收敛不收手、顶风违纪的，坚决查处 ; 对维护党的政 治纪律和政治规矩失责、 贯彻落实中央八项规定精神不力、 推进 回头看工作走过场、 执行党内法规变形走样、 巡视整改不到位的， 严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。各市、县纪委参照自 治区纪委做法组织开展本地区交叉检查，除上述重点检查内容 外，要对近几年来查处违反中央八项规定精神问题零查处、 零通 报、零问责的单位上门督查，切实发现并查处一批问题，实现监 督检查的全覆盖。
2. 专项检查。督促有关职能部门全面履行监管职责，就重点领 域、突出问题开展专项检查活动。督促自治区党委督查室、自治 区政府督查室组织开展形式主义和官僚主义检查， 重点整治文山 会海、照抄照转，上有政策、下有对策，工作不实、弄虚作假， 不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等突出问题 ; 督促自治区 ××厅、自治区人力资源和社会保障厅分别开展私设小金库和违 规发放津补贴检查，重点整治违规收费、罚款及摊派，用资产处 置、出租收入，以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取 资金，虚列支出转出资金等方式设立小金库行为和巧立名目， 变 相滥发各种津补贴，公款支付应由个人承担的物业费、水电费、 房屋租赁费和违规取酬等突出问题。
各市、 县纪委要督促有关职 能部门开展检查活动。
( 三) 整改落实，健全机制。
(2019 年 6 月下旬至 7 月中旬 )
各地区各部门各单位对本次回头看自查自纠、 重点检查和专项治 理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方 案，明确责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治。要在健 全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节，查漏补缺，及时修订 完善制度规定，编密制度笼子。要注重回头看成果的运用，牢固 树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度刚性约束，做到 令行禁止、不搞例外，推进中央八项规定精神落实常态化、长效 化。活动结束后，要认真总结，及时将回头看工作开展和整改落 实情况书面报告上一级党组织和上一级纪检监察机关， 其中设区 市和区直部门 ( 单位 ) 、中直驻桂各部门 ( 副厅级以上单位，含自 治区国企、高校、中央驻桂企业等 ) 经党委 ( 党组 ) 书记、纪委书 记( 纪检组组长 ) 签字后于 7 月 31 日前报自治区纪委 ( 径送党风政 风监督室 ) 。
四、工作要求 ( 一) 加强组织领导。
各级党委 ( 党组 ) 要切实提高政治站位， 进一 步增强四个意识， 强化责任担当， 充分认识开展回头看工作的重 要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务、落 实工作责任、细化工作措施，扎实开展回头看工作。党委 ( 党组 ) 书记要带头抓落实，层层压实责任。有关部门要认真履行职责， 各司其职、密切配合，确保回头看工作各项任务要求落到实处。
( 二) 强化监督检查。
各级纪检监察机关要认真履行监督责任， 加 强对回头看工作的监督检查，紧盯任务，倒排工期，确保成效，
不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。自治区纪委各派驻 ( 出) 机构要督促驻在部门 ( 含综合监督部门 ) 认真开展回头看工 作。要突出问题导向，把工作重点放在发现问题、处理问题、督 促整改问题上，紧盯老问题，注意发现四风新动向、新情况。要 进一步畅通举报渠道，全方位、多渠道接受群众投诉举报，让群 众积极参与进来。要坚持抓早抓小，抓细抓长，组织明察暗访， 严肃查处顶风违纪问题。
篇五：关于严重违纪违法案以案促改工作实施方案
以案促改工作总结报告范文精选多篇
以案促改工作总结报告 1 一、工作进展情况 一是动员部署。6 月 10 日召开党委(扩大)会，组织公司党员 领导干部认真学习以案促改工作会议精神、《关于切实做好__严 重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，研究了我公司贯彻落 实意见，并对开展以案促改工作进行了全面动员部署。
二是制定方案。按照以案促改工作方案要求，我公司起草了 《关于切实做好__严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》， 已征求了各位公司领导和有关处室意见，提请党委会审定。
三是推动落实。严格按照省委工作安排，近期主要完成了以 下重点任务:一是 6 月 15 日制定印发了《__严重违纪违法案以案 促改专题民主生活会工作方案》，抓紧做好会议筹备工作，并完 成了征求意见建议等会前准备工作。二是按照最新部署要求，及 时起草制定了《关于在__以案促改工作中扎实开展“四个查一查” 的实施方案》。《领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规 经商办企业等问题专项治理工作方案》，待公司党委会议审定后 予以印发。三是认真落实集团公司印发的《以案促改工作任务分 工建议》要求，起草制定我公司《贯彻落实分工方案》，对涉及我 公司的工作任务及时进行分解，逐项明确责任部门和完成时限。
二、下一步工作措施 印发公司党委《以案促改工作实施方案》及各个专项工作方 案，按照方案分工逐项推进六项重点任务落实: 一是精心开展学习教育。8 月底前，公司党委以党委(党委) 会议、中心组集中学习、“三会一课”等形式，分三个专题开展集 中学习研讨。
二是扎实开好专题民主生活会。8 月底前，公司党委领导班 子围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风 建设、担当作为、全面从严治党等 6 个方面，召开以案促改专题 民主生活会。
三是全面开展“四个查一查”。即:深入查一查贯彻落实党中央 要求情况、深入查一查选人用人情况、深入查一查干部队伍“转作 风”情况和深入查一查管党治党责任落实情况。公司党委对“四个 查一查”查出的问题列出清单、建立台账，逐一制定整改措施、限 时整改，并修订完善、建立健全各项规章制度，形成制度机制清 单。
四是深入开展专项工作。扎实开展领导干部亲属在领导干部 工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作，深化违 规收送礼金礼品问题专项治理。公司机关各牵头处室对专项工作 制定实施方案，进一步细化具体安排，明确措施要求，开展集中 排查、整改落实。
五是深入推进反腐败斗争。定期开展问题线索集体排查、综 合研判，认真梳理上级纪检监察机关交办的重点案件、重点问题、 重点人员，严肃查处重点案件。
六是加强党风廉政建设。加强日常监督教育，建立健全“一把 手”谈话提醒制度;加强家风建设，督促领导干部从严管理亲属子 女和身边工作人员，每年在民主生活会上报告家风建设情况。
以案促改工作总结报告 2 近期，联社相继组织全县一线职工进行了信贷、会计、出纳 岗位培训和多次安全规章制度的集中学习，先后编发了《选准人 生参照物》、《算清“七笔帐”走好人生路》、《“贵海英工作法”对操 作风险防范与监督的启示》、《案例警示》等文件。我认真参加了 学习，并对这几个文件反复品读，又个性是看了四川银行业从业 人员防范操作风险教育读本《十年恨事》后，情绪久久不能平静。
四川银监局局长王筠权说，修改这本书是很痛苦的事，为书写序 同样痛苦，而看这本书的我情绪也无法简单。平时很稳重斯文的 我在看此书的过程中忍不住多次骂娘，并多次合上书，不愿也不 忍再看下去。在四川银行业，十年时光，发生案件 1164 起，涉 案金额高达 41。2 亿元，风险金额高达 11。5 亿元，信用社的发 案率远远高于其他专业银行，内控不严 (一)“天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在现场 不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫为” 等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼，而作案的人却总带
着侥幸心理，认为自我高明，不会被发现，铤而走险。然而最终 还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入痛苦的深渊。或许你们曾 有过短暂的“成就感”或者提心吊胆地挥霍金钱的“幸福感”，但你 们想过没有，你的这种所谓“成就”和“幸福”是建立在无数领导、 同事、前辈，甚至无数后辈们辛勤劳动的果实之上?不用问你们 是否对得起天，对得起地，对得起国家，对得起人民，因为这些 太抽象了，扪心自问，你们对得起自我的良心吗?对得起自我的 父母、亲人吗?你们拿什么来留给下一代?你们肆意践踏领导、同 事对你们的信任，辜负父母对你的殷切期望，又与自我的目标__ 幸福、快乐背道而驰，而最终承受最多痛苦的人是你们自我和你 们的亲人。真是一叶障目，不见泰山，说直白点就是冲动的惩罚。
人是万物之灵，人和动物的区别就在于人有自制力。我们每 一个生命都是极其偶然的存在，而人从生下来那一刹那起就注定 要回去。我们所拥有的生命原本就是一种职责和承诺__对父母、 对亲友、对社会。然而，生命太短促了，我们更就应倍加珍惜。
一个人只要记住无论在什么时候，什么地方留给别人都是完美的 东西，那么他的生活将十分愉快。而守住诚实、正直、忠贞、善 良和表里如一的品质最终才会获得幸福。其实在生活中，富贵的 人并不必须幸福，贫穷的人也并不见得痛苦。何况我们只要踏踏 实实、认认真真干工作，也不可能沦为贫穷阶层。为什么不脚踏 实地走正道，遵纪守法做好人呢?
(二)人是生产力中最活跃的因素。识人并合理用人是将单位 经营得好与坏的关键，曹操之所以能打败潜力和兵力数倍于自我 的袁绍，刘邦之所以能打败战无不胜、攻无不克的楚霸王项羽， 用人得当就是他们制胜的法宝。就发案的那些人，他们绝大多数 都是工作潜力强的人，但属于那种很会抓老鼠又要偷主人东西的 猫。对于这种人就就应用品质好、职责心强、原则性强、工作踏 实的人与之搭档，那就会收到很好的效果。“骏马行千里，耕田不 如牛”说的就是再能干的人如果放错了位置，那就会收效甚微，甚 至酿成杯具。对于我们这种特殊的金融单位来说，能有德才兼备 的人才当然，如果二者只居其一，那么用人时“德”绝对应大于“才”。
因此我期望领导在落实和监督各项规章制度执行的同时，也要注 重各种人才的合理配置。
(三)我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的 生活保障和跟男人一样养家糊口的成就感。我深知，如果放下此 刻的工作而想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社会， 人人面前都充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守 住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净， 学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我 就征服了自我。
以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、 保质保量地做好每一天的工作就行了。透过学习，我认为光这样 做还不够，还就应具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和
一齐共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才 能有效地抑制案件发生。为有效防范案件专项，联社加大了对内 控制度执行的管理力度，对手工填制存单、转帐业务、大额现金 存取、操作员密码设置更换、冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、 使用、销号、重空交接、日终资料的打印等都作了新的规定。新 的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了 更高的要求。作为门市临柜会计的我将会认真执行联社制定的各 项规章制度，按规定程序办理业务每次一笔业务，一方面，让自 我的工作更加完善;另一方面，也让自我的工资收入颗粒归仓。以 前，我最喜欢的一句话是：“粗茶淡饭保平安，良心作枕梦里香。” 此刻，我最喜欢的话是：“活人要知足，对工作要知不足，对知识 要不知足。”我将用这句话指引我一生的道路。
以案促改工作总结报告 3 近期，我行开展了银行案件防控学习活动，透过观看视频， 并结合我平时在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层 的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此 次学习活动的一个理性的认识。
近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势十 分严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因主要 是由于与以下几方面：一、是员工法纪意识差，教育乏力。俗话 说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多 数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展
不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自 网点内的人低头不见抬头见，思想教育无好处，久而久之，员工 思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自 觉性和防腐拒变潜力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚 的人生观和价值观。二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来， 大部分银行注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的 现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主 要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和职责意识，有 的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。三、稽核检查图形式、走过 场、监督乏力。一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行网点多、 面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽 核检查人员有的职责心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过 场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措 施进行处罚，而是
大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改 通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大， 最后导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要 做好案防工作，关键是做好以下几个方面：
一、加强银行内部风险防控 (一)严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时务必由 客户本人亲自办理。
(二)大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不
法分子利用职务之便进行非法活动。
(三)大额储户必须要留有客户的电话，及进和客户进行对账，
对客户的账户资金变动进行动态提示。
(四)对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进行现场
确认，确保为客户本人所有并视同要件进行管理。
(五)坚持“四眼制度”复核、授权人员要前移到柜员内，现场复
核，确认业务全程无误后再进行复核。
(六)严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行经常性的
检查。
(七)加强对员工银行业务基础知识和案防知识的培训，个性
是新上岗人员，要重点加强岗位职责流程知识的培训。学习研究 监管风险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。
(八)充分发挥录像监控作用。安排有业务经验人实时查看录 像。
二、加强自身素质修养、提升合规操作意识 案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，透 过不断的学习相关业务操作和金融法律法规知识，最终从自身的 角度杜绝案件发生的可能。我们每位员工只有不断增强遵纪守法 的自觉性和主动性，结合自身岗位的实际状况，认真地进行自我 教育，自我约束，吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度 自我查找旅行岗位职责及遵纪守法方面的差距，明确今后工作努 力的方向，才能使我们银行违法违规案件得到遏制。从自身出发，
持之以恒，提高防范意识，谨守岗位职责，杜绝各项违规操作， 消除案件隐患，才能到达有效地目标。相信我们每位员工都会远 离金钱的诱惑，共同创造出一个和谐、合规的工作环境。
同时，案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我 们每位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功 倍。在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险 防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是 效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律 有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增 强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪 守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小 事做起、从自我做起，8 小时以内要管好自我，8 小时以外也要 管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生。
三、加强业务知识学习 身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范潜力，全 面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任 务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直 接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临 柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心 锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激 烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更热情、周到、专业、 快捷、创新、个性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，
赢得更好的社会形象。
透过此次的案件防控学习活动，我找到了正确的价值取向与
是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识， 透过对相关制度的深入学习，对提高自我的业务素质和执行制度 的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强 潜力，用心规范操作行为和消除风险隐患。总之，在工作中要严 格遵守各项规章制度，严格要求自我，不断提高自我的风险意识， 警惕思想，坚定信念，合规办事，杜绝一切违规和风险。
篇六：关于严重违纪违法案以案促改工作实施方案
“以案促改”工作总结
篇一 根据三门峡市城乡一体化示范区惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的 统一安排，我认真研读了相关文件中提到的每个干部违法案例，通过观看一个个发 生在自己身边的腐败典型案例，极大的震撼了心灵，进一步提高了保持清正廉洁的 自觉性，增强了据腐防变意识，筑牢了思想道德防线，通过参加这次警示教育活 动，我主要有以下认识和体会。
古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。是讲为政者必须身正行 直，办事公道。权力是把双刃剑，为民所用，才会造福社会，助你成就一番辉煌事 业;如果为己所用，迟早则要伤到你自己。因此，在本职工作岗位上，一定要树立 正确的权力观、业绩观，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利 益上，对待权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自 好，清廉自守，否则就一失足成千古恨。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和群众的 监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正，常思为民之 责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。做好一名党 员，必须做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对党的纪律尤其是政治纪 律心存敬畏、手握戒尺，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，形成实实在在 的工作支撑，做到守土有责、守土尽责。
通过此次观看警示教育读本，使我深刻领会到做为一名共产党员要时刻将自 己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉 洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值 航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在当前形势下，只有自觉 地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗 旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制物欲横流的诱惑，过好权利 关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。做 到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，拒腐蚀永不沾。
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十八大以来，各级党委对反腐工作既打老虎、又打苍蝇，一大批大官、贪官 相继落马，百姓身边的腐败党员干部也相继受到查处。当前，全市上下深入开展标 本兼治、以案促改专题教育之际，根据市委、市纪委安排部署，我通过会议学习和 阅读以案为镜、反思剖析、严肃整改基层党员干部违纪违法典型案例剖析选编读 本，我认为这次市委、市纪委安排的警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广 大党员干部廉洁从政，严
守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都有重要的意义。
通过触目惊心的违法违纪典型案例，我看到少数党员干部放松了对世界观、 人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛 心，我对此感受颇深，启发很大。我不仅为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使我深 刻认识到，作为一名工作者肩负的职责重担。落实好两个责任，执行好党和政府卫 计惠民政策，是我时刻必须扛在肩上、放在心上的责任和义务。因此必须时刻牢筑 反腐倡廉的思想防线，拒腐蚀永不沾，依法合规办事，增强风险意识和责任意识， 保证我单位的工作健康有序开展。
今后在工作中，一定要明底线、知敬畏，用好人民给的权利，做到心中有 党，心中有民，心中有责，心中有戒，一心一意谋工作，以实际行动和工作实绩诠 释从严治党的要求，推动反腐败工作由惩到治的转变。
篇二 按照《关于转发学习河南省纪委工作情况的报告的通知》要求，结合 __ 工 作实际，多措并举，确保以案促改工作取得实效。
一是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周五下午组织党员干部 学习党纪党规知识，重点学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工 作条例》，观看《沉沦》、《无处可逃》等专题警示教育片，研究分析^p 典型 案例，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。
二是加强督导检查，强化工作纪律和作风建设。__ 先后制定和完善了《工作 考勤管理制度》、《创业项目筛选制度》、《 企业入驻管理办法》、《安全消防 管理制度》等十余项规章制度，做到了日常管理、业务、后勤管理等各项工作有规 可依。
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三是规范权力运行，完善廉政风险防控机制。结合岗位工作实际，制定个人 廉政风险防控点，围绕人权、财权、采购等方面建立完善风险防控机制。查找廉政 风险点，进一步营造了风清气正的良好氛围。
下一步工作计划 一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，党 员干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了四平八稳、消极畏难等思 想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学 习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。
二是强化为民意识，在工作作风上进一步提升。认真开展调查研究，真正去 想人民所想、急人民所急、帮人民所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、 最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干 群关系，全力为群众办实事好事。
三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上确保零违纪。要求每名员工特别是党员干 部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名工作人员都要警钟长鸣，高标准严 格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，立党为公，执政为民，做 到为民、务实、清廉。
尽管我们的“以案促改”活动取得了一定的成效，但离上级的要求还存在一 定差距。在以后的工作中我们将继续加强调查研究，不断加以改进，使我们的“以 案促改”活动在党风廉政建设和反腐败工作中，真正起到宣传教育的治本作用。
___ ____ 年 _ 月 __ 日 短小精悍的范文！ “以案促改”工作总结 按照《关于转发学习河南省纪委工作情况的报告的通知》要求，结合__工作 实际，多措并举，确保以案促改工作取得实效。
一是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周五下午组织党员干部 学习党纪党规知识，重点学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工
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作条例》，观看《沉沦》、《无处可逃》等专题警示教育片，研究分析^p 典型 案例，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。
二是加强督导检查，强化工作纪律和作风建设。__先后制定和完善了《工作 考勤管理制度》、《创业项目筛选制度》、《
企业入驻管理办法》、《安全消防管理制度》等十余项规章制度，做到了日 常管理、业务、后勤管理等各项工作有规可依。
三是规范权力运行，完善廉政风险防控机制。结合岗位工作实际，制定个人 廉政风险防控点，围绕人权、财权、采购等方面建立完善风险防控机制。查找廉政 风险点，进一步营造了风清气正的良好氛围。
下一步工作计划 一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，党 员干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了四平八稳、消极畏难等思 想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学 习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。
二是强化为民意识，在工作作风上进一步提升。认真开展调查研究，真正去 想人民所想、急人民所急、帮人民 所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点， 真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事 好事。
三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上确保零违纪。要求每名员工特别是党员干 部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名工作人员都要警钟长鸣，高标准严 格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，立党为公，执政为民，做 到为民、务实、清廉。
尽管我们的“以案促改”活动取得了一定的成效，但离上级的要求还存在一 定差距。在以后的工作中我们将继续加强调查研究，不断加以改进，使我们的“以 案促改”活动在党风廉政建设和反腐败工作中，真正起到宣传教育的治本作用。
___ 20__年 1 月 22 日
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果真是一篇不错的文章！ 第5页共5页
篇七：关于严重违纪违法案以案促改工作实施方案
以案促改工作总结
根据三门峡市城乡一体化示范区惩治和预防腐败体系 建设领导小组办公室的统一安排，我认真研读了相关文件中 提到的每个干部违法案例，通过观看一个个发生在自己身边 的腐败典型案例，极大的震撼了心灵，进一步提高了保持清 正廉洁的自觉性，增强了据腐防变意识，筑牢了思想道德防 线，推进以案促改既是一项重要而紧迫的政治任务，也是一 项十分重要的创新性工作，更是一项任重道远的常态化工 作。通过参加这次警示教育活动，我主要有以下认识和体会。
以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际 党风廉政建设工作相互印证，并在工作中以思想上的学习教 育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改 是以案促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参与其中 的自觉性与积极性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作 症结所在，结合工作的职能与权责，岗位的定位与特点，做 到有则改之，防微杜渐。
其次，以案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、 思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。
结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完 善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为 发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质 变的提升。
在以案促改工作开展中，透过观看警示教育片，对于腐 败分子的腐败行为，使我们真正在思想上受到了震撼和教 育。看着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同 志，而这天却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的 根本原因在于：
首先，党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价 值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，应对市场经济大潮不能 持续警惕、持续冷静、持续操守，更没有慎独慎微，忽视从 根本上思考人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走 上犯罪的道路。
其次，党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私 利的工具，在危害党的事业的同时，自我也必将遭到“身囚” 之苦。如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之 就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、 一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自我的政治生命、 青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之 物。同时，法制观念淡薄，待人处事上没有持续应有的警惕 性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。
加强思想建设，勿以恶小而为之。进一步提高拒腐防变 能力，务必自觉改造自我，逐步树立正确的世界观、人生观、 价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明 确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位；在人生观
方面，要有坚定的人生目标和追求。自觉警醒自我，在权、 钱、色方面不伸手，时时把自我置身于监督之中，要牢固树 立“廉者荣、贪者耻”的思想，要绷紧“遵纪守法”这根弦， 切莫心存侥幸，切记法网恢恢，疏而不漏。自觉充实自我， 有正确的追求，健康的心态和实在的寄托，时时保持平衡的 心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。
自觉抵制诱惑，增强党性修养。在当前市场经济条件下， 人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变 化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为共产党员坚 持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都务必旗帜鲜明。
我们必须要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自我做 人做官的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老。时时处处做 到自重、自省、自警、自励，始终持续共产党人的浩然正气。
我们要以真抓实改的行动，确保以案促改取得实效。
一要加强组织领导。成立了坚持标本兼治推进以案 促改工作领导小组。把以案促改工作为一项重点工 作，与持续抓好巡察反馈意见整改落实、推动“两 学一做”学习教育常态化制度化和做好当前改革发 展稳定各项工作结合起来，列入重要议事日程，一 级抓一级、层层抓落实。只要我们找准核心，抓住 关键，咬定目标，相信以案促改工作一定能取得良 好成效。
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篇八：关于严重违纪违法案以案促改工作实施方案
实用汇总报告
以案促改警示教育学习心得思想到
8 月 18 日下午，公司在机关四楼会议室召开以案促改警示教育大会。教育引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣、自警自省，时刻绷紧廉洁从业弦。
会上，常明辉总经理宣读了河南能源纪委《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》和《义煤集团“剖析武豫鲁等 6 起典型案件推进以案促改”专项工作技术指导文件》。高明华同 志对武豫鲁、连金江、王国明、贾纪念、周泳霖、刘建新等 6 起违纪违法典型案件、处分决定及忏悔录予以了通报，研究案发规律，深挖问题根源，从思想根源上深刻剖析他们人生观错位， 价值观扭曲，理想信念动摇，信念缺失，思想道德防线崩溃的问题。从心理上，剖析他们法纪观念淡薄，侥幸心理作祟的问题。从制度上，剖析制度不健全，监督缺失的问题。用身边事教育 身边人，警醒广大党员领导干部以案为鉴、惩前毖后。
通过学习，我将我的思想到汇总报告如下：
一要筑牢理想信念之魂。坚定的理想信念是共产党人的政治之“魂”、精神之“钙”。广大党员干部必须在锤炼党性、固本培元上下功夫，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想 之舵，不断增强“四个思想”，坚定“四个自信”，牢固树立“忠党报国，奉献河南”的企业信念，秉持“团结拼搏，务实创新，担当作为，追求卓越”的企业精神，做信念上的守护者、政 治上的明白人、改革发展的实干家。
二要绷紧纪律规矩之弦。对于党员领导干部来说，法纪如果铭记于心，就是防范风险的“护身符”。法纪如果束之高阁，就会成为身败名裂的“催命符”。因此，党员干部必须自觉接受 制度的约束、外在的监督，把纪律和规矩挺在前面，自觉带头践行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等“六项纪律”，广大党员干部必须自觉把权力放进制度 的笼子，增强法纪观念、规矩思想，牢记权力就是责任、权力就是服务，在改革发展、经营管理等各项工作中，按法律法规办事，按程序办事，按制度办事，言不越规，行不逾矩，不该说的 不说，不该做的不做，管住嘴，管住手，管住腿，守住底线，不碰红线，谨慎用权、规范用权、廉洁用权、阳光用权。
三要坚守秉公用权之规。权力是把“双刃剑”，如果“三观”不正，权力越大，危险就越大，这把“双刃剑”终究会伤及自身，作为党员领导干部，我们一定要正确看待和运用手中的权 力，自觉敬畏权力，把权力当成一种责任和压力，始终战战兢兢、如履薄冰，始终勤勤恳恳、任劳任怨，切实为职工群众掌好权、用好权。
在实际工作中要做到：
一是要领会精神实质，从武豫鲁等 6 起违纪违法案件汇总报告了违法犯罪人员身上的共性特征：一是底色蜕变，精神缺“钙”。二是底线缺失，贪欲作怪。三是心存侥幸、藐视法纪。作 为一名党员干部，我要深刻吸取教训，从中得到警醒、引以为戒，吃他人之堑，长自己之智，切实坚持原则，廉洁从业。
二是要切实增强思想自觉。始终做到自重、自省、自警、自励，始终心存敬畏、手握戒尺，注重正心修身，做到廉洁从业。作为机运队队长，在实际工作中，我将认真履行“一岗双责”， 切实增强责任思想，围绕重点工作，在区队公分分配等重点领域防控、关键环节预防上下功夫，做好区队管理人员的廉洁从业教育，杜绝吃拿卡要现象。
三是要聚焦责任落实，强化工作具体措施。充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把以案促改作为一项重点工作，与区队的安全生产稳定工作一起列入工作清 单，同部署、同安排、同落实。充分发挥以案促改警示教育的作用，从源头上预防腐败，对区队重大工作事项，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。认清形势、强化担当，自觉 带头剖析思想，查找岗位廉政风险，制定防控措施，带头落实防控责任，严格自律、洁身自好，清廉自守，从内心深处筑起防腐防变的思想防线，提高自身的防御能力。努力做到：正确对待 权力、正确对待金钱、正确对待法纪、正确对待工作、正确对待生活、正确对待亲友。在今后的工作中，我将以更加鲜明的态度、更加务实的作风、更加得力的措施，切实把以案促改成果， 转化为提升自身管理水平的强大动力，为推进李沟矿业安全和廉政工作双促进、见成效，做出更大的贡献。
人力资源部 顾永军
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2017 年 8 月 21 日
实用汇总报告
以 案 促 改 警 示 教 育 学 习 心 得 体 会 人力资源部 顾永军
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篇九：关于严重违纪违法案以案促改工作实施方案
以案促改工作总结报告多篇
WTT 就给大家整理了以案促改工作总结报告精选多篇，的工作 和学习有所帮助，!
篇一：
近期，联社相继组织全县一线职工进行了信贷、会计、出纳 岗位培训和多次安全规章制度的集中学习，先后编发了《选准人 生参照物》、《算清“七笔帐”走好人生路》、《“贵海英工作 法”对操作风险防范与监督的启示》、《案例警示》等文件。我 认真参加了学习，并对这几个文件反复品读，又个性是看了四川 银行业从业人员防范操作风险教育读本《十年恨事》后，情绪久 久不能平静。四川银监局局长王筠权说，修改这本书是很痛苦的 事，为书写序同样痛苦，而看这本书的我情绪也无法简单。平时 很稳重斯文的我在看此书的过程中忍不住多次骂娘，并多次合上 书，不愿也不忍再看下去。在四川银行业，十年时光，发生案件 1164 起，涉案金额高达 41。2 亿元，风险金额高达 11。5 亿元， 信用社的发案率远远高于其他专业银行，内控不严 (一)“天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在 现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，“要想人不知，除非 己莫为”等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼，而作案的 人却总带着侥幸心理，认为自我高明，不会被发现，铤而走险。
然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入痛苦的深渊。或
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许你们曾有过短暂的“成就感”或者提心吊胆地挥霍金钱的“幸 福感”，但你们想过没有，你的这种所谓“成就”和“幸福”是 建立在无数领导、同事、前辈，甚至无数后辈们辛勤劳动的果实 之上?不用问你们是否对得起天，对得起地，对得起国家，对得起 人民，因为这些太抽象了，扪心自问，你们对得起自我的良心吗? 对得起自我的父母、亲人吗?你们拿什么来留给下一代?你们肆意 践踏领导、同事对你们的信任，辜负父母对你的殷切期望，又与 自我的目标----幸福、快乐背道而驰，而最终承受最多痛苦的人 是你们自我和你们的亲人。真是一叶障目，不见泰山，说直白点 就是冲动的惩罚。
人是万物之灵，人和动物的区别就在于人有自制力。我们每 一个生命都是极其偶然的存在，而人从生下来那一刹那起就注定 要回去。我们所拥有的生命原本就是一种职责和承诺---对父母、 对亲友、对社会。然而，生命太短促了，我们更就应倍加珍惜。
一个人只要记住无论在什么时候，什么地方留给别人都是完美的 东西，那么他的生活将十分愉快。而守住诚实、正直、忠贞、善 良和表里如一的品质最终才会获得幸福。其实在生活中，富贵的 人并不必须幸福，贫穷的人也并不见得痛苦。何况我们只要踏踏 实实、认认真真干工作，也不可能沦为贫穷阶层。为什么不脚踏 实地走正道，遵纪守法做好人呢?
(二)人是生产力中最活跃的因素。识人并合理用人是将单位 经营得好与坏的关键，曹操之所以能打败潜力和兵力数倍于自我
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的袁绍，刘邦之所以能打败战无不胜、攻无不克的楚霸王项羽， 用人得当就是他们制胜的法宝。就发案的那些人，他们绝大多数 都是工作潜力强的人，但属于那种很会抓老鼠又要偷主人东西的 猫。对于这种人就就应用品质好、职责心强、原则性强、工作踏 实的人与之搭档，那就会收到很好的效果。“骏马行千里，耕田 不如牛”说的就是再能干的人如果放错了位置，那就会收效甚 微，甚至酿成杯具。对于我们这种特殊的金融单位来说，能有德 才兼备的人才当然，如果二者只居其一，那么用人时“德”绝对 应大于“才”。因此我期望领导在落实和监督各项规章制度执行 的同时，也要注重各种人才的合理配置。
(三)我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的 生活保障和跟男人一样养家糊口的成就感。我深知，如果放下此 刻的工作而想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社 会，人人面前都充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中 坚守住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯 净，学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的力，那么 我就征服了自我。
以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、 保质保量地做好每一天的工作就行了。透过学习，我认为光这样 做还不够，还就应具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和 一齐共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才 能有效地抑制案件发生。为有效防范案件专项，联社加大了对内
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控制度执行的管理力度，对手工填制存单、转帐业务、大额现金 存取、操作员密码设置更换、冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、 使用、销号、重空交接、日终资料的打印等都作了新的规定。新 的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了 更高的要求。作为门市临柜会计的我将会认真执行联社制定的各 项规章制度，按规定程序办理业务每次一笔业务，一方面，让自 我的工作更加完善;另一方面，也让自我的工资收入颗粒归仓。以 前，我最喜欢的一句话是：“粗茶淡饭保平安，良心作枕梦里 香。”此刻，我最喜欢的话是：“活人要知足，对工作要知不 足，对知识要不知足。”我将用这句话指引我一生的道路。
篇二：
近期，我行开展了银行案件防控学习活动，透过观看视频， 并结合我平时在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层 的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此 次学习活动的一个理性的认识。
近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势十 分严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因主要 是由于与以下几方面：一、是员工法纪意识差，教育乏力。俗话 说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多 数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展 不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自 网点内的人低头不见抬头见，思想教育无好处，久而久之，员工
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思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自 觉性和防腐拒变潜力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚 的人生观和价值观。
二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分银行注 重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻 底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的 考核，不重视内部管理、安全教育和职责意识，有的甚至欺上瞒 下或走过场形式学习。