2022年工会总结和2021年工作计划10篇
2022年工会总结和2021年工作计划10篇
2022年工会总结和2021年工作计划篇1
我主要负责专职党务和工会工作,分管企业精神文明建设和纪检监察工作。根据市局关于做好各县(市)电力公司领导班子和班子成员考核评议工作的通知精神,现将##年以来主要从事的业务工作总结报告如下:
一、党建工作
在两年来的实际工作中能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真地履行起专职党务副书记的职责,积极主动地协助书记抓好本企业党建工作。每年初,根据本单位工作实际制订好企业全年党建工作计划,并狠抓落实。
1、抓学习,全面提高党员素质。
把加强党的思想建设作为企业党建工作的重点,认真组织全体党员学习##大、##届_中全会精神、邓小平理论和“----”重要思想,一是坚持和完善党内学习制度,党总支建立了中心组学习制度,坚持每星期一政治理论学习,各支部每月组织党员和中层领导政治理论学习二次以上,对开展学习教育工作做到年初制订计划,学习有记录,有组织讨论,有学习心得,并建立学习专栏;二是抓好党课教育,各支部每季度组织一次党课,并积极组织党员参加上级党委举办的党课培训;三是加强党员电化教育,每月按时组织党员观看电教录像,全年党员人均观看率10场以上;四是做好各类党刊党报的学用工作,支部征订了各类党刊十余种供党员学习,并做到《福建支部生活》每位党员和积极分子人手一册,其余刊物各基层单位一册,丰富了党员学习内容。通过加强学习,党员素质不断提高,增强了全体党员在企业改革中的主人翁意识,在企业各项工作中发挥先锋模范作用。
2、抓组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。
一是积极参与企业重大问题的决策和监督,确保党的方针政策在企业中贯彻执行,主动地参与企业年度工作计划和制订,生产经营管理的决策,坚持党总支和各支部每月召开支委会议一次,研究布署党建工作和其他业务工作。二是做好发展党员工作,重视在第一线青年工人中发展党员,并做到完善各项入党材料,保证发展党员的质量。两年中发展新党员4名,办理党员转正2名,2名积极分子列入培养考察。在做好入党积极分子队伍建设中做好宣传,定期组织他们参加政治学习和党课培训,提高入党积极分子的政治素质。三是加强对党员的目标管理,公司党总支对47名党员全部实现目标管理,制订工作目标,做到半年有初评,年终有总评,我能认真地协助各支部加强对党员目标管理的跟踪考核,年终把民主评议党员、党员民主生活会有机地结合起来。两年来,通过开展目标和民主评议党员工作,增强了党组织的凝聚力和战斗力,全体党员在各自的工作岗位上都能起表率作用。两年来,全公司47名党员通过民主评议和组织评定为合格党员,##年7月,公司党总支获县委表彰的“先进基层党组织”称号。
3、抓廉政建设,促进行风转变。
按照市局纪检监察工作布署和要求抓党风廉政责任制落实,促进企业行风进一步好转。每年初和各中层领导签定党风廉政责任书,制定系列有关制度,接受职工的监督。如财务管理、公款消费、招待费开支都做了明确的规定。在抓党风廉政建设过程中,每年坚持召开党内民主生活会和专题民主生活会,进行逐条对照检查,确保领导班子成员和党员的廉洁。行风建设上,两年来开展了“创文明行业,建满意窗口”活动、“整顿电力市场和优质服务年”活动、农村供电所规范化服务活动。把“人民电业为人民”服务宗旨落实到每位职工的工作中。我还积极参与民主评议行风工作方案的起草、实施和整改工作,对民评工作做到领导重视,在职工中大力开展职业道德教育。通过开展民主评议行风工作,近两年企业行风在全县民主测评中获得好成绩。通过开展党风行风建设,企业的精神风范在用户中得到充分的体现和展示,##年度,企业获县委县政府表彰的“创文明行业,建满意窗口”先进单位。
4、两个文明建设有了新的发展。
(1)近两年我公司党建工作促进了企业经济的发展,通过加强供用电管理,抓安全生产,##年企业全面完成县委县政府下达的经济任务,##年,由于受特大干旱的影响,公司全体干部、职工战高温,克服种.种困难,做好设备的维护检修,确保全县正常供电,取得良好的社会效益。
(2)对企业精神文明建设做到年初有计划、有实施检查、年终有总结。参与制定了创市文明单位工作实施方案:一是开展了“行业树新风、岗位学雷锋”活动,为客户办好事、办实事以及优质服务活动。二是经常性地组织党员、团员参加各类义务劳动。##年我县遭特大洪灾,党组织发动党员和职工参加各项义务劳动、义务抢修线路,发动职工为灾区和困难职工捐款15600余元。三是加强社会治安的综合治理,开展创安达标活动,把综治工作和创安活动列入支部全年工作的议事日程,坚持行之有效的“六联六建”,城区共建活动,把创建文明单位、文明楼院、文明户活动不断引向深入,通过加强精神文明建设,公司获三明市--至##年度“文明单位”及省委省政府表彰的“##年全省搞洪抢险救灾先进集体”,县委县政府表彰的##年度社会治安综合治理工作“先进单位”,并不断巩固客户中心“省五一”奖状、省级“青年文明号”荣誉称号。
二、工会工作
两年来能认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针,增强企业的民主管理,切实维护企业利益和职工的合法权益,把工会工作落实到实处。将工会工作紧紧围绕公司的工作方针和生产经营计划,发动职工积极参与企业各项制度改革,为企业转换经营机制献策献计,把建好“职工之家”,提高职工素质,增强企业民主管理作为工作重点,大力开展“建家”活动,通过开展活动,促进了企业两个文明建设的发展,工会主要抓了几项工作。
1、发动职工广泛开展三项活动。一是开展形式多样的劳动竞赛活动,针对性地开展以保供电质量,保优质服务,保安全生产,保电费回收。比安全运行,比理论知识,比实践操作的劳动竞赛活动。二是配合部门组织职工开展业务培训和岗位练兵活动,两年先后举办安规培训考试4期,业务知识培训6期,岗位技术练兵3场次,436人次参加了培训考试活动,28名职工参加各类电气化专业函授学习并获中专文凭,86人获中级技术证书。三是群众性的合理化建议进一步加强、发动职工围绕企业生产经营,优化供电结构、降低和节约成本,提高生产力,职工福利、安全等为主要内容,两年共收到职工合理化建议34条,其中有关电网改造施工,加强设备维护等建议被公司采纳后节约了大量资金。
2、加强工会自身建设,推进企业民主管理。多为职工办实事、办好事,工会班子成员都能努力学习政治理论,提高自身素质,积极参与企业重大问题的决策。两年来,多次组织召开委员工作例会,研究布署工作,并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施,进一步完善职代会制度,坚持每年召开两次职代会,讨论通过企业经理作的年度工作计划和经营方针,使职工代表对企业重大决策都有初步的了解,并能积极地提出意见和建议。
3、坚持办好“职工之家”,广泛开展有益活动。
①根据企业实际组织开展各项有益的文体活动,每年春节三八、五一、国庆等重大节日,都由工会组织开展有益的文体活动、并积极参加上级工会组织的活动。每年老人节期间组织全体退休职工召开座谈会,工会在力所能及的情况下,拨出少量的资金支持各基层单位开展小型活动,丰富职工文化生活,增强职工体质,弘扬爱国主义、集体主义和同志间团结、友谊和互助精神。
2022年工会总结和2021年工作计划篇2
各位领导、同志们:
大家好!
一年来,我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针,
认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,根据县教育工会2014年的工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要抓了以下几项工作:
一、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥
1、健全组织机构,完善各项制度。
我校共有会员33人,以年级为单位下设3个工会小组,民主产生了3个工会小组长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理,工会组织自行在先。
为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力,定期召开政治、业务学习会议,学习有主题、有针对性。
每月召开一次委员会,就近期学校热点、难点展开全面分析讨论,研究统一认识,切实做好行政决策参谋,起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、抓学校校务公开,促民主管理的推进
1、工会积极行使监督职能,对学校财务帐目进行清理。
每学期期未,组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查,及时出榜公布,增强了透明度。
2、学校食堂、商店及后勤处购物,实行公开招标,工会积极参与,有效地督促财务人员的廉洁自律,增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。
学校严格推行校务公开制度,让老师参与管理,进行民主监督。
我们将老师们关注的问题,如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开,让老师们了解工作的全过程。
学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。
对老师们的提案,学校行政会认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。
每年学校全体行政人员都向教师述职述廉,得到全体教师的一致认可和高度评价。
以100%的满意率通过领导班子的考核。
我校教代会制度日益健全,切实保证教职工的主人翁地位,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。
三、组织教师认真学习,定期摘抄撰写学习心得笔记
一年来,工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习,且要求每人做好学习笔记,每月一次学习体会交流。
在全体教职工的共同努力下,我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。
四、抓各项活动的开展,促教工人心的凝聚
工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片,让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。
一年来开展了如下活动:
1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动,协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。
2、组织教职工开展博爱捐款活动,共捐款1000多元。
3、工会配合学校团委开展了让爱流淌活动,全体师生共为残疾学生捐款1000余元。
4、组织教师开展健身活动,提高教师身体素质,有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛,书画展览、羽毛球赛等活动。
5、为了进一步增强“家”的凝聚力,让教师乐业爱家,工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作,努力为教师办实事。
(1)配合行政办实事,如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;
(2)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。
每逢春节等重大节日,学校都要召开退休教师座谈会,走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师,把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。
全年共用去慰问金4000余元。
(3)维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动,为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利
一年来,工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。
虽然取得了一些成绩,但其背后有着全体委员的支撑,有着全体会员同志们的大力支持。
相信,我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。
述职人:___
20__年__月__日
2022年工会总结和2021年工作计划篇3
各位领导、同志们:
大家好我作为校长助理、工会主席,主要负责学校的工会和老干部工作。同时,在上半年分管了南市校区的宿舍管理和桃李大厦的全面工作。一年来,在校领导的正确领导下,在同志们的共同努力下,我较好的完成了组织上交给的各项工作任务。现就我所负责的主要工作报告如下。
一、工会和老干部工作
1、教代会建设工作不断加强。
一是成功召开了第八届教职工代表暨工会会员代表大会。组成了会议领导小组、文件起草小组和会务工作小组;选举了职工代表;召开了预备会议,通过了会议相关事宜,会议准备工作充分,程序规范。
二是会议调动了教职工参政议政的积极性,发挥了教职工代表大会的民主监督作用,让教师参与学校管理,使学校真正建成民主之家。20__年学校被评为沈阳市教(职)代会标准化建设先进单位。
三是认真落实了教代会提案工作。会议共征集提案61件,涉及到八个方面的工作。经学校领导和全校教职工的共同努力,提案已经办理40件,占提案总数的%,21件提案正在逐步落实。
2、工会组织机构不断完善。
一是建立健全学校工会组织机构。选举产生了第八届工会委员会和工会经费审查委员会。
二是选举产生了工会主席,明确了工会宣传、组织、业务、生活、文体、财务、女工等委员的工作职责。
三是强化了工会干部的服务意识。不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设,提高工会干部素质和工作效率,不断开创工作的新局面,逐步实现工会管理工作的科学化、制度化、现代化。
3、工会制度日趋规范。
一是建立了“工会委员例会”制度,定期召开工会委员会议,及时对工作进行总结和研究。建立了档案管理责任制,档案有专人负责,随时做好档案的归类和整理工作。完善工会会费的管理体系,管好、用好工会经费。
二是关心职工生活,坚持“五必访”制度。注重做好离退休教师和长期生病教职工的慰问工作,及时走访教职工及离退休同志和家庭。
三是实行教职工业余文化生活制度。丰富老干部的文化生活,作好报刊订阅工作。组织他们学习“食品环保知识讲座”和有关健康知识。丰富教职工业余文化生活,积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动。设立了临时教工活动室,定期开放。组织教职工运动会、乒乓球赛、篮球赛等活动。
4、做好职工福利工作。
作好职工福利工作是工会工作的一项重要内容,在校领导的直接关怀下,每逢节日均根据实际情况办好职工福利,购买了微波炉,较好的解决了部分教职工热饭盒问题;关心女职工身体健康,投保妇科重大疾病险;组织教职工学习“汽车驾驶”,掌握现代生活技能;作好老干部采暖费报销的相关工作。
二、教育教学和管理工作
20__年上半年,我重点分管了桃李大厦的全面工作,在大家的共同努力下,较好的克服了桃李大厦野蛮施工给学校带来的影响,在学校的安排部署下,坚持稳定教学秩序,保证了各项工作的顺利进行。
一是注重学生的思想品德及行为养成教育,增强德育工作实效,注重班主任队伍建设,提高班级管理水平。实行“律卫生流动红旗评比制度”和“学习流动红旗评比制度”,开好班主任例会和学生干部会。
二是加强安全教育,做好综合治理工作,在师生中树立“安全无小事,责任重于泰山”的意识。适时召开学生纪律教育大会,对学生进行日常行为规范教育、节前教育、提高法制观念。做好后进班级和学生的管理工作,从抓学生的出勤率入手,通过召开家长会、家访、和学生谈心,纪律教育等办法,达到教育目的。
三是通过开展大型活动,培养学生的集体荣誉感。组织学生参加了学校运动会和广播操队列比赛,促进了班级凝聚力的形成。四是充分调动学生学习积极性,树立职高学生的学习自信心,营造良好的学习气氛,坚持晨读,进行普通话测试,征求学生对教学工作的意见,进行了调查问卷,召开了学生座谈会。
三、宿舍管理工作
我校住宿学生比较多,地点分散,给宿舍管理工作带来了很大难度,我们在现有的条件下,加大了宿舍管理工作力度。
一是进一步规范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度,明确了舍务教师的岗位职责,要求舍务教师值班记录详实,实行问责制,要求舍务教师要有爱心,有责任心。
二是制作了学生住宿卡,学生凭卡出入宿舍,实行外来人员登记制度和学生出入登记制度,并认真填写登记表。
三是与德育处共同配合,召开班主任会,让班主任老师了解学生住宿的有关规定,齐抓共管。
四是召开住宿学生纪律教育大会,学习宿舍管理制度,并指出一段时期以来存在的主要问题。
五是定期召开舍务教师例会,及时总结工作,查找不足,组织他们拉练互检。
四、主要问题
一年来的工作取得了一定成绩,但也存在一定问题,主要表现在,忙于日常工作多,主动学习的少;应付日常工作多,钻研教育理论少。在新的一年里,立足本职岗位,紧密配合学校中心工作,为学校的创新和发展作出贡献。
2022年工会总结和2021年工作计划篇4
各位领导、同志们:
大家好!
百年校庆刚刚过去,对我们龙华小学来说,__年是新百年里程拉开序幕的一年,学校的工会工作为创建和谐校园起到了桥梁的支撑和沟通的作用。
一、校务公开民主管理不断深化
1、校务公开促进民主建设
积极推进以校务公开民主管理为重点的学校民主建设,从源头上维护教职工的民主政治权利。
并且始终把校务公开民主管理工作视为加强党风廉政建设、确保学校改革稳定的关键。
每年定期做好校务公开民主管理评估工作,并向全体教职工汇报。
2、教代会深化民主管理
建立了教代会专门工作小组,会议期间,由大会主席团负责,闭会期间,由工会委员会处理教代会日常事务。
今年召开了两次教代会,八届三次和四次教代会,通报了预决算工作,进行提案征集,开展教代表培训,实行满意度评估。
对于涉及教职工切身利益的方案均采用无记名投票表决形式,如通过了《教职工福利费使用方案》、《旅游经费使用方案》,《分配制度改革方案》和《调休假处理的实施意见》。
二、弘扬先进提升教工素养
1、争创文明组室,营造和谐氛围
组室是学校的最小单位,创建和谐校园首先要争创文明组室,营造组室和谐氛围。
工会委员分别担任各个工会学习小组的组长,对于文明班组的建设大家交流心得,互相学习。
期初有计划,期中有检查,期末有总结。
今年,我校第二工会学习小组被评为区文明组室。
2、围绕学校中心,做好宣传工作
当四川汶川发生“5·12”特大地震时,所有教工的心灵受到了强烈的震撼,大家纷纷慷慨解囊,包括临时工在内所有的教工共捐出了13570元钱,在向四川“送温暖、献爱心”募集衣被活动中,共捐出了72件衣被,大家为灾区人民献出了一份爱心。
在这次抗震救灾过程中,出现了许多可歌可泣的英雄事迹,工会联合党支部,共同组织了一次教工学习,每位教工撰写了学习心得,在工会博客网上进行了交流。
3、“三为”发扬先进,抓好师德建设
根据教育局的安排,学校工会组织了“为人、为师、为学”大型师德建设系列活动,把此次活动作为贯彻党的精神的重要举措,作为创建新一轮文明单位(和谐校园)的重要抓手。
通过这次活动,弘扬高尚师德,树立教师的良好社会形象,营造和谐的社会氛围。
每位教师从自己的身边学起,开展了“身边的好老师”师德征文活动,举行了教师师德故事演讲活动,组织了教师、家长、学生参加区网上师德论坛活动。
在这次“三为”师德建设大背景下,工会组织了对教师职业道德规范的学习、讨论及交流,并逐渐形成我校教师职业道德规范条例。
4、开展师能竞赛,推进二期课改
围绕教育局“聚焦课改、决战课堂;聚焦人才、成就教师”的工作重点,激励教师在教育教学中深入贯彻“两纲”,开发制作适用高效的多媒体课件,丰富教学资源,更新教学理念和方法,提高课程的建设水平,展示教师的创新才智,工会组织了“自主创新”才智竞赛活动,10名教师的多媒体课件入围,最终张雯、周丽娟老师荣获区(媒体类)竞赛三等奖。
述职人:
日期:
2022年工会总结和2021年工作计划篇5
一年来__局党委和工会组织的领导下,在场行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实____年__局工会目标化管理工作细则,按照工会的工作思路,围绕__经济发展和“十个全覆盖”工程,树立全局观念,强化服务意识,在单位经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的工作总结如下。
一、坚持各项制度,履行维权职能
1、成功组织召开职工代表大会,维护职工合法权益和企业利益。1月份,成功组织了单位职工代表大会,对职工代表参与民主管理活动做了安排,全年共收到职工代表提案6份。一年来,场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行场务公开,作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体,及时反映职工心声,为单位领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
2、积极开展推动工资集体协商工作。场工会积极推动此项工作,认真履行程序,坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序,____年1月职代会通过了《__集体合同》、《工资集体协商》。
二、坚持开展劳动竞赛,促进生产安全工作
一年来,结合全年的生产任务,紧紧围绕单位重点项目的安全生产和经济效益的提高,深入持久地开展劳动竞赛活动。
1、加强劳动保护,深入开展“安康杯”竞赛活动。4月份,下发了《关于开展劳动竞赛活动的通知》和开展“安康杯”竞赛活动的通知;对____年的劳动竞赛进行全面部署,通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位比赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动,职工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,业务处理能力得到明显改善;5月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动,党政工安全联合大检查12次;6月份,配合组织了“安全生产月”活动,借助“木材检验培训”和“安全生产知识培训”班,把开展安全生产监督检查工作放到重要的议事日程来抓;以“十个全覆盖”工作的特点和需要开展“筑生态长城、圆绿色梦想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为出发点,拆除危房、种植树苗等;“三八”节前,对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。
2、加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监督员1名,加强对劳动保护政策落实情况的监督;进一步健全单位劳动争议调解委员会,完善了制度与流程。
三、坚持“真困难、真帮助”,做好帮困救助工作
1、开展送温暖活动。一年来,工会坚持重病住院探望、慰问制度,坚持元旦、春节期间开展送温暖活动,坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动,坚持开展金秋助学活动。
2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。
四、坚持工会规范化建设,提高工会工作活力
1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设,继续落实《季度考核制度》,及时维护、更新会员台账;组织“三八”座谈会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋比赛等文体活动,职工参加踊跃。职工文化活动室长年对职工开放;加强对职工文化活动室的管理,合理利用场地,减轻单位负担。
2、做好职工创先争优工作。工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动,制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织干部职工学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识,紧密联系实际,提高了干部职工队伍的整体素质。
3、认真执行工会财务管理制度,科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。对工会经费进行严格审查、合理安排使用,坚持工会经费独立管理原则,遵纪守法,遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则,少花钱,多办事,办好事,节约开支,提高工会经费使用效益,确保了工会各项工作的顺利开展。
五、加强女职工工作和计划生育工作,提高女职工整体素质
场工会十分注重女职工队伍建设,积极倡导女职工参加培训学习,支持和鼓励女职工学习新知识,掌握新技能,为单位发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难,为单位的稳定发展起到了积极的作用。
1、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》,为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来,《女职工专项集体合同》运行平稳,执行到位。
2、关心女职工的文化生活。今年,在女职工中开展了一系列活动,组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳比赛,开展了女职工拔河比赛、羽毛球比赛等,组织了女职工健康讲座,20名女职工听取了讲座。
六、开展文娱活动,丰富职工文化生活
1、借一线职工生产淡季,举办了综合运动会。项目包括职工长跑比赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等,很受广大职工及体育爱好者们的欢迎,体育活动把大家聚在一起,给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等比赛。
2、职工文化活动室每天都对职工开放,基本全年无休。使群体活动植根于广大职工群众之中,成为职工日常生活的一部分。
回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但是跟__发展的高标准、严要求相比,仍然存在一定差距,在新的一年里,将继续发挥工会组织的优势,突出工会工作特色,切实把工会的职能落到实处,为__的各项工作做出新的贡献。
2022年工会总结和2021年工作计划篇6
一年来__局党委和工会组织的领导下,在场行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实____年__局工会目标化管理工作细则,按照工会的工作思路,围绕__经济发展和“十个全覆盖”工程,树立全局观念,强化服务意识,在单位经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的工作总结如下。
一、坚持各项制度,履行维权职能
1、成功组织召开职工代表大会,维护职工合法权益和企业利益。1月份,成功组织了单位职工代表大会,对职工代表参与民主管理活动做了安排,全年共收到职工代表提案6份。一年来,场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行场务公开,作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体,及时反映职工心声,为单位领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
2、积极开展推动工资集体协商工作。场工会积极推动此项工作,认真履行程序,坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序,____年1月职代会通过了《__集体合同》、《工资集体协商》。
二、坚持开展劳动竞赛,促进生产安全工作
一年来,结合全年的生产任务,紧紧围绕单位重点项目的安全生产和经济效益的提高,深入持久地开展劳动竞赛活动。
1、加强劳动保护,深入开展“安康杯”竞赛活动。4月份,下发了《关于开展劳动竞赛活动的通知》和开展“安康杯”竞赛活动的通知;对____年的劳动竞赛进行全面部署,通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位比赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动,职工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,业务处理能力得到明显改善;5月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动,党政工安全联合大检查12次;6月份,配合组织了“安全生产月”活动,借助“木材检验培训”和“安全生产知识培训”班,把开展安全生产监督检查工作放到重要的议事日程来抓;以“十个全覆盖”工作的特点和需要开展“筑生态长城、圆绿色梦想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为出发点,拆除危房、种植树苗等;“三八”节前,对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。
2、加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监督员1名,加强对劳动保护政策落实情况的监督;进一步健全单位劳动争议调解委员会,完善了制度与流程。
三、坚持“真困难、真帮助”,做好帮困救助工作
1、开展送温暖活动。一年来,工会坚持重病住院探望、慰问制度,坚持元旦、春节期间开展送温暖活动,坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动,坚持开展金秋助学活动。
2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。
四、坚持工会规范化建设,提高工会工作活力
1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设,继续落实《季度考核制度》,及时维护、更新会员台账;组织“三八”座谈会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋比赛等文体活动,职工参加踊跃。职工文化活动室长年对职工开放;加强对职工文化活动室的管理,合理利用场地,减轻单位负担。
2、做好职工创先争优工作。工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动,制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织干部职工学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识,紧密联系实际,提高了干部职工队伍的整体素质。
3、认真执行工会财务管理制度,科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。对工会经费进行严格审查、合理安排使用,坚持工会经费独立管理原则,遵纪守法,遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则,少花钱,多办事,办好事,节约开支,提高工会经费使用效益,确保了工会各项工作的顺利开展。
五、加强女职工工作和计划生育工作,提高女职工整体素质
场工会十分注重女职工队伍建设,积极倡导女职工参加培训学习,支持和鼓励女职工学习新知识,掌握新技能,为单位发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难,为单位的稳定发展起到了积极的作用。
1、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》,为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来,《女职工专项集体合同》运行平稳,执行到位。
2、关心女职工的文化生活。今年,在女职工中开展了一系列活动,组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳比赛,开展了女职工拔河比赛、羽毛球比赛等,组织了女职工健康讲座,20名女职工听取了讲座。
六、开展文娱活动,丰富职工文化生活
1、借一线职工生产淡季,举办了综合运动会。项目包括职工长跑比赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等,很受广大职工及体育爱好者们的欢迎,体育活动把大家聚在一起,给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等比赛。
2、职工文化活动室每天都对职工开放,基本全年无休。使群体活动植根于广大职工群众之中,成为职工日常生活的一部分。
回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但是跟__发展的高标准、严要求相比,仍然存在一定差距,在新的一年里,将继续发挥工会组织的优势,突出工会工作特色,切实把工会的职能落到实处,为__的各项工作做出新的贡献。
2022年工会总结和2021年工作计划篇7
各位领导、同志们:
大家好!
百年校庆刚刚过去,对我们龙华小学来说,__年是新百年里程拉开序幕的一年,学校的工会工作为创建和谐校园起到了桥梁的支撑和沟通的作用。
一、校务公开民主管理不断深化
1、校务公开促进民主建设
积极推进以校务公开民主管理为重点的学校民主建设,从源头上维护教职工的民主政治权利。
并且始终把校务公开民主管理工作视为加强党风廉政建设、确保学校改革稳定的关键。
每年定期做好校务公开民主管理评估工作,并向全体教职工汇报。
2、教代会深化民主管理
建立了教代会专门工作小组,会议期间,由大会主席团负责,闭会期间,由工会委员会处理教代会日常事务。
今年召开了两次教代会,八届三次和四次教代会,通报了预决算工作,进行提案征集,开展教代表培训,实行满意度评估。
对于涉及教职工切身利益的方案均采用无记名投票表决形式,如通过了《教职工福利费使用方案》、《旅游经费使用方案》,《分配制度改革方案》和《调休假处理的实施意见》。
二、弘扬先进提升教工素养
1、争创文明组室,营造和谐氛围
组室是学校的最小单位,创建和谐校园首先要争创文明组室,营造组室和谐氛围。
工会委员分别担任各个工会学习小组的组长,对于文明班组的建设大家交流心得,互相学习。
期初有计划,期中有检查,期末有总结。
今年,我校第二工会学习小组被评为区文明组室。
2、围绕学校中心,做好宣传工作
当四川汶川发生“5·12”特大地震时,所有教工的心灵受到了强烈的震撼,大家纷纷慷慨解囊,包括临时工在内所有的教工共捐出了13570元钱,在向四川“送温暖、献爱心”募集衣被活动中,共捐出了72件衣被,大家为灾区人民献出了一份爱心。
在这次抗震救灾过程中,出现了许多可歌可泣的英雄事迹,工会联合党支部,共同组织了一次教工学习,每位教工撰写了学习心得,在工会博客网上进行了交流。
3、“三为”发扬先进,抓好师德建设
根据教育局的安排,学校工会组织了“为人、为师、为学”大型师德建设系列活动,把此次活动作为贯彻党的精神的重要举措,作为创建新一轮文明单位(和谐校园)的重要抓手。
通过这次活动,弘扬高尚师德,树立教师的良好社会形象,营造和谐的社会氛围。
每位教师从自己的身边学起,开展了“身边的好老师”师德征文活动,举行了教师师德故事演讲活动,组织了教师、家长、学生参加区网上师德论坛活动。
在这次“三为”师德建设大背景下,工会组织了对教师职业道德规范的学习、讨论及交流,并逐渐形成我校教师职业道德规范条例。
4、开展师能竞赛,推进二期课改
围绕教育局“聚焦课改、决战课堂;聚焦人才、成就教师”的工作重点,激励教师在教育教学中深入贯彻“两纲”,开发制作适用高效的多媒体课件,丰富教学资源,更新教学理念和方法,提高课程的建设水平,展示教师的创新才智,工会组织了“自主创新”才智竞赛活动,10名教师的多媒体课件入围,最终张雯、周丽娟老师荣获区(媒体类)竞赛三等奖。
述职人:
日期:
2022年工会总结和2021年工作计划篇8
我主要负责专职党务和工会工作,分管企业精神文明建设和纪检监察工作。根据市局关于做好各县(市)电力公司领导班子和班子成员考核评议工作的通知精神,现将##年以来主要从事的业务工作总结报告如下:
一、党建工作
在两年来的实际工作中能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真地履行起专职党务副书记的职责,积极主动地协助书记抓好本企业党建工作。每年初,根据本单位工作实际制订好企业全年党建工作计划,并狠抓落实。
1、抓学习,全面提高党员素质。
把加强党的思想建设作为企业党建工作的重点,认真组织全体党员学习##大、##届_中全会精神、邓小平理论和“----”重要思想,一是坚持和完善党内学习制度,党总支建立了中心组学习制度,坚持每星期一政治理论学习,各支部每月组织党员和中层领导政治理论学习二次以上,对开展学习教育工作做到年初制订计划,学习有记录,有组织讨论,有学习心得,并建立学习专栏;二是抓好党课教育,各支部每季度组织一次党课,并积极组织党员参加上级党委举办的党课培训;三是加强党员电化教育,每月按时组织党员观看电教录像,全年党员人均观看率10场以上;四是做好各类党刊党报的学用工作,支部征订了各类党刊十余种供党员学习,并做到《福建支部生活》每位党员和积极分子人手一册,其余刊物各基层单位一册,丰富了党员学习内容。通过加强学习,党员素质不断提高,增强了全体党员在企业改革中的主人翁意识,在企业各项工作中发挥先锋模范作用。
2、抓组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。
一是积极参与企业重大问题的决策和监督,确保党的方针政策在企业中贯彻执行,主动地参与企业年度工作计划和制订,生产经营管理的决策,坚持党总支和各支部每月召开支委会议一次,研究布署党建工作和其他业务工作。二是做好发展党员工作,重视在第一线青年工人中发展党员,并做到完善各项入党材料,保证发展党员的质量。两年中发展新党员4名,办理党员转正2名,2名积极分子列入培养考察。在做好入党积极分子队伍建设中做好宣传,定期组织他们参加政治学习和党课培训,提高入党积极分子的政治素质。三是加强对党员的目标管理,公司党总支对47名党员全部实现目标管理,制订工作目标,做到半年有初评,年终有总评,我能认真地协助各支部加强对党员目标管理的跟踪考核,年终把民主评议党员、党员民主生活会有机地结合起来。两年来,通过开展目标和民主评议党员工作,增强了党组织的凝聚力和战斗力,全体党员在各自的工作岗位上都能起表率作用。两年来,全公司47名党员通过民主评议和组织评定为合格党员,##年7月,公司党总支获县委表彰的“先进基层党组织”称号。
3、抓廉政建设,促进行风转变。
按照市局纪检监察工作布署和要求抓党风廉政责任制落实,促进企业行风进一步好转。每年初和各中层领导签定党风廉政责任书,制定系列有关制度,接受职工的监督。如财务管理、公款消费、招待费开支都做了明确的规定。在抓党风廉政建设过程中,每年坚持召开党内民主生活会和专题民主生活会,进行逐条对照检查,确保领导班子成员和党员的廉洁。行风建设上,两年来开展了“创文明行业,建满意窗口”活动、“整顿电力市场和优质服务年”活动、农村供电所规范化服务活动。把“人民电业为人民”服务宗旨落实到每位职工的工作中。我还积极参与民主评议行风工作方案的起草、实施和整改工作,对民评工作做到领导重视,在职工中大力开展职业道德教育。通过开展民主评议行风工作,近两年企业行风在全县民主测评中获得好成绩。通过开展党风行风建设,企业的精神风范在用户中得到充分的体现和展示,##年度,企业获县委县政府表彰的“创文明行业,建满意窗口”先进单位。
4、两个文明建设有了新的发展。
(1)近两年我公司党建工作促进了企业经济的发展,通过加强供用电管理,抓安全生产,##年企业全面完成县委县政府下达的经济任务,##年,由于受特大干旱的影响,公司全体干部、职工战高温,克服种.种困难,做好设备的维护检修,确保全县正常供电,取得良好的社会效益。
(2)对企业精神文明建设做到年初有计划、有实施检查、年终有总结。参与制定了创市文明单位工作实施方案:一是开展了“行业树新风、岗位学雷锋”活动,为客户办好事、办实事以及优质服务活动。二是经常性地组织党员、团员参加各类义务劳动。##年我县遭特大洪灾,党组织发动党员和职工参加各项义务劳动、义务抢修线路,发动职工为灾区和困难职工捐款15600余元。三是加强社会治安的综合治理,开展创安达标活动,把综治工作和创安活动列入支部全年工作的议事日程,坚持行之有效的“六联六建”,城区共建活动,把创建文明单位、文明楼院、文明户活动不断引向深入,通过加强精神文明建设,公司获三明市--至##年度“文明单位”及省委省政府表彰的“##年全省搞洪抢险救灾先进集体”,县委县政府表彰的##年度社会治安综合治理工作“先进单位”,并不断巩固客户中心“省五一”奖状、省级“青年文明号”荣誉称号。
二、工会工作
两年来能认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针,增强企业的民主管理,切实维护企业利益和职工的合法权益,把工会工作落实到实处。将工会工作紧紧围绕公司的工作方针和生产经营计划,发动职工积极参与企业各项制度改革,为企业转换经营机制献策献计,把建好“职工之家”,提高职工素质,增强企业民主管理作为工作重点,大力开展“建家”活动,通过开展活动,促进了企业两个文明建设的发展,工会主要抓了几项工作。
1、发动职工广泛开展三项活动。一是开展形式多样的劳动竞赛活动,针对性地开展以保供电质量,保优质服务,保安全生产,保电费回收。比安全运行,比理论知识,比实践操作的劳动竞赛活动。二是配合部门组织职工开展业务培训和岗位练兵活动,两年先后举办安规培训考试4期,业务知识培训6期,岗位技术练兵3场次,436人次参加了培训考试活动,28名职工参加各类电气化专业函授学习并获中专文凭,86人获中级技术证书。三是群众性的合理化建议进一步加强、发动职工围绕企业生产经营,优化供电结构、降低和节约成本,提高生产力,职工福利、安全等为主要内容,两年共收到职工合理化建议34条,其中有关电网改造施工,加强设备维护等建议被公司采纳后节约了大量资金。
2、加强工会自身建设,推进企业民主管理。多为职工办实事、办好事,工会班子成员都能努力学习政治理论,提高自身素质,积极参与企业重大问题的决策。两年来,多次组织召开委员工作例会,研究布署工作,并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施,进一步完善职代会制度,坚持每年召开两次职代会,讨论通过企业经理作的年度工作计划和经营方针,使职工代表对企业重大决策都有初步的了解,并能积极地提出意见和建议。
3、坚持办好“职工之家”,广泛开展有益活动。
①根据企业实际组织开展各项有益的文体活动,每年春节三八、五一、国庆等重大节日,都由工会组织开展有益的文体活动、并积极参加上级工会组织的活动。每年老人节期间组织全体退休职工召开座谈会,工会在力所能及的情况下,拨出少量的资金支持各基层单位开展小型活动,丰富职工文化生活,增强职工体质,弘扬爱国主义、集体主义和同志间团结、友谊和互助精神。
2022年工会总结和2021年工作计划篇9
各位领导、同志们:
大家好我作为校长助理、工会主席,主要负责学校的工会和老干部工作。同时,在上半年分管了南市校区的宿舍管理和桃李大厦的全面工作。一年来,在校领导的正确领导下,在同志们的共同努力下,我较好的完成了组织上交给的各项工作任务。现就我所负责的主要工作报告如下。
一、工会和老干部工作
1、教代会建设工作不断加强。
一是成功召开了第八届教职工代表暨工会会员代表大会。组成了会议领导小组、文件起草小组和会务工作小组;选举了职工代表;召开了预备会议,通过了会议相关事宜,会议准备工作充分,程序规范。
二是会议调动了教职工参政议政的积极性,发挥了教职工代表大会的民主监督作用,让教师参与学校管理,使学校真正建成民主之家。20__年学校被评为沈阳市教(职)代会标准化建设先进单位。
三是认真落实了教代会提案工作。会议共征集提案61件,涉及到八个方面的工作。经学校领导和全校教职工的共同努力,提案已经办理40件,占提案总数的%,21件提案正在逐步落实。
2、工会组织机构不断完善。
一是建立健全学校工会组织机构。选举产生了第八届工会委员会和工会经费审查委员会。
二是选举产生了工会主席,明确了工会宣传、组织、业务、生活、文体、财务、女工等委员的工作职责。
三是强化了工会干部的服务意识。不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设,提高工会干部素质和工作效率,不断开创工作的新局面,逐步实现工会管理工作的科学化、制度化、现代化。
3、工会制度日趋规范。
一是建立了“工会委员例会”制度,定期召开工会委员会议,及时对工作进行总结和研究。建立了档案管理责任制,档案有专人负责,随时做好档案的归类和整理工作。完善工会会费的管理体系,管好、用好工会经费。
二是关心职工生活,坚持“五必访”制度。注重做好离退休教师和长期生病教职工的慰问工作,及时走访教职工及离退休同志和家庭。
三是实行教职工业余文化生活制度。丰富老干部的文化生活,作好报刊订阅工作。组织他们学习“食品环保知识讲座”和有关健康知识。丰富教职工业余文化生活,积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动。设立了临时教工活动室,定期开放。组织教职工运动会、乒乓球赛、篮球赛等活动。
4、做好职工福利工作。
作好职工福利工作是工会工作的一项重要内容,在校领导的直接关怀下,每逢节日均根据实际情况办好职工福利,购买了微波炉,较好的解决了部分教职工热饭盒问题;关心女职工身体健康,投保妇科重大疾病险;组织教职工学习“汽车驾驶”,掌握现代生活技能;作好老干部采暖费报销的相关工作。
二、教育教学和管理工作
20__年上半年,我重点分管了桃李大厦的全面工作,在大家的共同努力下,较好的克服了桃李大厦野蛮施工给学校带来的影响,在学校的安排部署下,坚持稳定教学秩序,保证了各项工作的顺利进行。
一是注重学生的思想品德及行为养成教育,增强德育工作实效,注重班主任队伍建设,提高班级管理水平。实行“律卫生流动红旗评比制度”和“学习流动红旗评比制度”,开好班主任例会和学生干部会。
二是加强安全教育,做好综合治理工作,在师生中树立“安全无小事,责任重于泰山”的意识。适时召开学生纪律教育大会,对学生进行日常行为规范教育、节前教育、提高法制观念。做好后进班级和学生的管理工作,从抓学生的出勤率入手,通过召开家长会、家访、和学生谈心,纪律教育等办法,达到教育目的。
三是通过开展大型活动,培养学生的集体荣誉感。组织学生参加了学校运动会和广播操队列比赛,促进了班级凝聚力的形成。四是充分调动学生学习积极性,树立职高学生的学习自信心,营造良好的学习气氛,坚持晨读,进行普通话测试,征求学生对教学工作的意见,进行了调查问卷,召开了学生座谈会。
三、宿舍管理工作
我校住宿学生比较多,地点分散,给宿舍管理工作带来了很大难度,我们在现有的条件下,加大了宿舍管理工作力度。
一是进一步规范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度,明确了舍务教师的岗位职责,要求舍务教师值班记录详实,实行问责制,要求舍务教师要有爱心,有责任心。
二是制作了学生住宿卡,学生凭卡出入宿舍,实行外来人员登记制度和学生出入登记制度,并认真填写登记表。
三是与德育处共同配合,召开班主任会,让班主任老师了解学生住宿的有关规定,齐抓共管。
四是召开住宿学生纪律教育大会,学习宿舍管理制度,并指出一段时期以来存在的主要问题。
五是定期召开舍务教师例会,及时总结工作,查找不足,组织他们拉练互检。
四、主要问题
一年来的工作取得了一定成绩,但也存在一定问题,主要表现在,忙于日常工作多,主动学习的少;应付日常工作多,钻研教育理论少。在新的一年里,立足本职岗位,紧密配合学校中心工作,为学校的创新和发展作出贡献。
2022年工会总结和2021年工作计划篇10
各位领导、同志们:
大家好!
一年来,我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针,
认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,根据县教育工会2014年的工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要抓了以下几项工作:
一、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥
1、健全组织机构,完善各项制度。
我校共有会员33人,以年级为单位下设3个工会小组,民主产生了3个工会小组长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理,工会组织自行在先。
为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力,定期召开政治、业务学习会议,学习有主题、有针对性。
每月召开一次委员会,就近期学校热点、难点展开全面分析讨论,研究统一认识,切实做好行政决策参谋,起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、抓学校校务公开,促民主管理的推进
1、工会积极行使监督职能,对学校财务帐目进行清理。
每学期期未,组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查,及时出榜公布,增强了透明度。
2、学校食堂、商店及后勤处购物,实行公开招标,工会积极参与,有效地督促财务人员的廉洁自律,增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。
学校严格推行校务公开制度,让老师参与管理,进行民主监督。
我们将老师们关注的问题,如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开,让老师们了解工作的全过程。
学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。
对老师们的提案,学校行政会认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。
每年学校全体行政人员都向教师述职述廉,得到全体教师的一致认可和高度评价。
以100%的满意率通过领导班子的考核。
我校教代会制度日益健全,切实保证教职工的主人翁地位,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。
三、组织教师认真学习,定期摘抄撰写学习心得笔记
一年来,工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习,且要求每人做好学习笔记,每月一次学习体会交流。
在全体教职工的共同努力下,我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。
四、抓各项活动的开展,促教工人心的凝聚
工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片,让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。
一年来开展了如下活动:
1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动,协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。
2、组织教职工开展博爱捐款活动,共捐款1000多元。
3、工会配合学校团委开展了让爱流淌活动,全体师生共为残疾学生捐款1000余元。
4、组织教师开展健身活动,提高教师身体素质,有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛,书画展览、羽毛球赛等活动。
5、为了进一步增强“家”的凝聚力,让教师乐业爱家,工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作,努力为教师办实事。
(1)配合行政办实事,如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;
(2)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。
每逢春节等重大节日,学校都要召开退休教师座谈会,走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师,把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。
全年共用去慰问金4000余元。
(3)维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动,为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利
一年来,工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。
虽然取得了一些成绩,但其背后有着全体委员的支撑,有着全体会员同志们的大力支持。
相信,我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。
述职人:___
20__年__月__日
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