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银行干部考察报告

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 银行干部考察报告

  根据市分行党委安排,考察组于 2020 年 5 月 X 日对拟任 X 一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下:

 一、民主推荐情况 参加民主推荐人员范围是:人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共 9 人。

 推荐 X 同志的有 9 票,推荐率 100%。

 参加推荐人员根据日常表现,对 X 的综合评价是:优秀8 票、占比为 88.8%,良好 1 票,占比为 11.2%。

 二、被推荐人基本情况 X,女,安徽人,1986 年 11 月出生,大学本科,金融理财师。2010 年 5 月在 X 支行参加工作,2016 年 4 月聘为 X分行私人银行中心财富顾问,2017 年 4 月调入 X 分行个人金融业务部,主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。

 三、谈话情况 考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共 9 人进行了谈话了解,综合谈话情况,大家一致认为何莉同志:

 (一)品行端正,团结同志,处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。X 同志与人为善,以诚待人。有亲和力,与

 上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨,踏踏实实,赢得了领导和同事的信任。

 (二)勤学善思,不断学习,业务能力强,专业素养高,能较快较好的接受新事物,加强新业务、新产品、新技能的学习,不断提高认识问题、解决问题的能力。

 (三)在工作方面,坚持理论联系实际,善于听取各方面意见,不主观臆断,不谋私利,专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来,主要负责储蓄存款、中收及内部事务,X 同志认真负责,一丝不苟,每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门,而储蓄存款又是全行的立行之本,起着试金石、压仓器的作用,2017年末全行储蓄存款净增 18 亿元,储蓄存款日均净增 8 亿元,中间业务收入 3312.6 万元。2017 年存款创新型产品大额存单销量 11.91 亿元,销售量排名全省第二。

 不足之处:管理经验不足,表达能力有待进一步提高。

 四、综合意见 X 同志工作认真负责,熟悉业务,具有较高的业务素质,踏实肯干,人际关系和谐,有一定的组织协调能力,能胜任部门经理助理职务。

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