银行干部考察报告

　银行干部考察报告

　 根据市分行党委安排，考察组于 2020 年 5 月 X 日对拟任 X 一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下：

　一、民主推荐情况 参加民主推荐人员范围是：人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共 9 人。

　推荐 X 同志的有 9 票，推荐率 100%。

　参加推荐人员根据日常表现，对 X 的综合评价是：优秀8 票、占比为 88.8%，良好 1 票，占比为 11.2%。

　二、被推荐人基本情况 X，女，安徽人，1986 年 11 月出生，大学本科，金融理财师。2010 年 5 月在 X 支行参加工作，2016 年 4 月聘为 X分行私人银行中心财富顾问，2017 年 4 月调入 X 分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。

　三、谈话情况 考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共 9 人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为何莉同志：

　（一）品行端正，团结同志，处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。X 同志与人为善，以诚待人。有亲和力，与

　上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任。

　（二）勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务、新产品、新技能的学习，不断提高认识问题、解决问题的能力。

　（三）在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款、中收及内部事务，X 同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石、压仓器的作用，2017年末全行储蓄存款净增 18 亿元，储蓄存款日均净增 8 亿元，中间业务收入 3312.6 万元。2017 年存款创新型产品大额存单销量 11.91 亿元，销售量排名全省第二。

　不足之处：管理经验不足，表达能力有待进一步提高。

　四、综合意见 X 同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素质，踏实肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务。

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