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基于国有企业综合经营计划管理的应用模式研究

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国有企业的管理模式不断地在改变和完善,在这个探索过程中,我们通过一步步地完善,最终将综合经营计划管理模式得以完成。无论什么管理模式都需要为企业的发展做贡献,所以国有企业的综合经营计划管理的出发点必须是为了国有企业更好的发展。由此,我们对国有企业综合经营计划管理体系的构建做出了分析,并对经营计划的制定做出了务实性以及可行性两方面的约束。以此希望能够使国有企业的综合经营计划管理能够在具体应用上做到完美。

对于全新的管理模式,国有企业综合经营计划管理在具体应用里还存在着各种各样的问题,而想要对这些问题进行解决,首先需要了解这一管理模式,然后需要对它存在的问题作出分析,进而将其进行不断地完善,以此来使国有企业更好地发展。

一、概述

因为不断增长的经济,国有企业中与此相关的综合经营计划管理也需要作出新的改变。对于使用普遍的管理形式,综合经营计划管理有着与其它的管理形式不同的闪光点,它不但能做到日常的国有企业经营计划管理活动,而且还能得到有关测量计算数学模型的方案。而这样的方案能够使国有企业的整体经营情况得到较为透彻的分析,紧接着能够进一步地将其所拥有的资源进行有效的管理设置,最后使国有企业的战略目标的实现成为可能。国有企业综合经营计划管理其实在根本上需要对两方面综合条件进行分析,一方面是企业内部的综合条件,另一方面则是企业外部的综合条件。基于此,国有企业就能够使自身的发展达到更好。

二、具体应用

(一)管理体系的构建

对于国有管理企业来说,国有企业综合经营计划管理模式是为它的发展而存在的,所以它的一切也都以应该以此作为基础的。要改善国有企业的经营管理体系,首先需要将部门之间的关系以及作用进行整理分析,然后再对各部门进行安排,这样使得各个部门之间能够更加的融合,进而在管理的时候,能够对体系更加的了解。在这基础上,我们要立足于国有企业整体的发展,然后改变完善以前的管理计划。需要注意的是,我们要对企业的内部以及外部进行分析,以此建立起更加适合企业当前发展的一个管理计划。企业的制度是很繁杂的,对于各个制度,在管理时,需要将之进行合理的协调管理。另外,对于各个部门,我们要对它们进行一个合理的安排,并且将它们也加入到企业整体的管理中。在管理中,需要将人员进行分类分工,例如决策、管理、统筹以及执行等分类,然后对它们的职责以及工作内容进行进一步地明确,这能够更加快速的完成管理工作。现在综合经营计划管理的一大难点就是对指标体系的一个构建,对于指标体系大致包含,生产指标、业绩指标以及投入指標,我们需要对此作出一些调查分析进而构建。

(二)经营计划的制定

国有企业的综合经营计划需要立足于企业的战略目标上来建立。在这个过程中,要将二者统一并保持一致,即二者都是为了同一个目的,国有企业更好地发展。

1.务实性。对于企业的经营计划的制定,我们需要考虑企业的发展,进而做出更好的经营计划。作为经营管理的计划,通常我们将之分成短时间的计划以及长时间内的计划,对于短时间中的计划,它就是考虑了企业现在所遭遇的一些困难或者需要建立的一些基本的体系,这需要对调查一个企业的整体情况,无论是经济基础还是部门协调或者管理现状都是需要进行调查的,另外,还需要对企业外部经济以及社会条件进行综合考虑,最后对这其中可能会对未来发展造成阻碍的问题进行分析,然后将资源等投入到能够使得企业获利的一些规划当中。对于长时间的计划,这就需要企业的一个宏观长远的目标作为基础了。这主要需要考虑外部环境的变化,然后通过对环境变化的分析,进而能够对未来环境的变化和发展做出预判,以此来判断我们的长期目标的可实现性,或者改变我们的长期目标,使之能够在环境改变的洪流中留存下来。无论是短时间内的计划还是长时间内的计划都离不开对计划务实性的考虑,只有务实,才能够使得计划不是天方夜谭、空中楼阁。

2.可行性。对于企业的经营计划的制定,我们不能只考虑企业的发展,我们更需要了解企业现在的状况,对企业的各种指标进行调查分析,然后在此基础上,建立起企业的初步经营计划。俗话说,计划赶不上变化。世界的发展,社会的改变并不能按照计划来进行,所以,我们需要在外部环境进行改变时就对企业自身的综合经营计划做出相应的改变。为了达到这样的目的,我们需要定期地对企业的各项指标以及其它的状况进行分析,然后对比外部环境来对企业的经营管理计划做出调整。通过这样的手段,综合经营计划就不是一纸空谈,而是它实实在在可行。

三、结语

我们列举了国有企业的经营计划管理应用模式中的问题,在原有的国有企业管理上做出了改变与完善。当然,仅凭这个是远远不够的,在企业的发展过程中,我们需要将这个管理模式进行不断地改变,当这样的管理模式出现问题时,应该及时地进行调查以及分析,最后找到问题的根源,由专门的人员将该制度进行改善,避免产生难以估计的严重问题。同时,这也使得企业的未来发展能够更好地进行。(作者单位为四川省成都市西南财经大学

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