精神文明建设工作方案7篇
篇一：精神文明建设工作方案
创建精神文明单位实施方案
篇一:卫生局创建精神文明单位实施方案
为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为自治州 的卫生改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建自治区级精神文明单 位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。
一、创建目标
领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干 部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显 著,20XX 年达到区级文明单位标准。
二、指导思想
以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文 明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和 智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会 主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入 贯彻党的十七大会议精神,树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础, 以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,建设一支有 理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、 健康、协调发展。
三、创建措施
1、加强领导,强化责任
为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实,轰轰烈烈,又不走过场,局党组决定成立 “精神文明建设工作领导小组”,由局党组书记、局长蒲福贵为组长,副局长朱文成,纪检组长帕 瓦为副组长,各科相关人员为成员,精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长朱文成主抓 全局精神文明建设工作,精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查, 及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各科室解决存在的问题,总结经验,发现典型,及时 推广。
2、加强学习,领会精神
要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中 共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件,深刻领会其精神实质, 坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识,切实克服在实践中说起来重要,做起来次要,忙 起来不要的两张皮问题,要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手 抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度,形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力
抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。
2、分类指导,重点突破
全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做好本职工作,要 把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、“抓窗口”,抓活动,抓硬件, 全面推进。
3、制订计划,督促检查
各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来,局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精 神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力,业务工作实绩显著, 精神文明活动扎实,思想道德风尚良好,文体活动健康活跃,遵纪守法依法行政,环境优美秩序 良好,计划生育工作先进的标准开展工作,使本局早日步入区级文明单位的行列,推动全局精 神文明创建工作迈上一个新台阶。
四、主要工作
1、加强思想教育,提高干部职工素质
㈠认真学习党的”十七”大报告、《公民道德规范》、《博乐市精神文明基本知识手册》等材料, 努力提高职工文明意识,进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德 的境界,通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创,组织干部职工积极参 与社会公道、职业道德、家庭美德教育,使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名 好建设者、在家庭中做一名好成员。
㈡围绕 “公民道德宣传日”,组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动,培 养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。
㈢加强民族团结,宣传民族政策,维护稳定工作;提高“双拥”意识,搞好兵地团结,深入持久地开 展军警民共建活动。
2、加大工作力度,狠抓文明创建工作
㈠开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设,建立健全学习 制度,保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天,定期撰写心得体会,努力提高干部队伍 行政执行能力,提高行政效力。
㈡认真贯彻落实中央、自治区、自治州关于加强和改进未成年人思想道德建设的工作部署, 狠抓政策措施落实,及时总结我局未成年人思想道德建设的有效做法和经验,切实加强薄弱环 节,建立健全长效机制,推进未成年人思想道德建设向广度和深度拓展。
㈢加强与社区及相关单位联系,在本局开展创建活动,积极开展十花文明户及文明科室评比活 动,积极引导干部职工在社会做好公民,在单位做好职工,在家庭做好成员。
3、进一步加强和改进党的作风建设,切实加强社会综合治理,维护好社会政治稳定。
㈠建立一把手负总责,分管领导负全责,科室领导负其责的责任制,重点解决群众切身利益和 群众反映强烈的问题。认真做好政务公开,开展纠正行业不正之风教育活动,规范执法行为, 进一步改善服务质量,提高办事效率,将腐败现象消灭在萌芽状态之中。
㈡加强社会治安综合治理管理,切实维护好社会稳定。综合治理工作是卫生工作的生命线,要 做到月月讲安全,天天讲安全,对安全生产要常抓不懈。
㈢大力开展绿化、美化、净化为主题的爱国卫生运动,进一步加强爱国卫生工作。积极开展 控烟、健康教育、除四害等工作,重视加强环境建设,保证办公场所的干净整洁。
㈣开展计划生育,加强少生优生宣传,配合计生部门履行卫生职责。
㈤大力开展扶贫帮困工作,向困难群体伸出援助之手;积极参加义务植树活动,搞好绿化工作。
3、广泛开展群众性文化活动
㈠大力加强机关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐 等活动,在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理,坚决抵制各 种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。
㈡加强和改进机关文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动,积极参加社区、街道及 相关部门举办的各项文体活动,努力提高文体活动的质量,加强干部职工日常文化活动。积极 做好机关卫生工作,保证机关卫生干净整洁。
篇二：精神文明建设工作方案
创建精神文明单位活动方案 创建文明学校活动对于全面贯彻党的教育方针， 全面推进素质教育， 全面提高师生的思想素 质，科学文化素质，推进学校的改革与发展，维护学校的稳定具有十分重要的意义，为了扎 实开展创建市级文明学校活动，促进学校各项工作持续、健康发展，根据上级主管部门的要 求及有关文件的精神，结合本校实际，特制订新一轮创建文明学校活动的实施方案。
一、指导思想 以邓小平理论和党的“十六大四中全会精神”为指导， 以“三个代表”重要思想和 《关于教育 问题的谈话》为指针，以《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》《中共中 、 、 央国务院关于深化教育改革， 全面推进素质教育的决定》 、 《中共中央关于加强和改进未成年 人思想政治工作的若干意见》为依据，坚持创建工作向全体师生，广泛宣传，全面动员，全 员参与，把创建工作落到实处。
二、基本目标：
学校把创建文明学校活动作为全面贯彻党的教育方针，全面提高办学水平的一项重要工 作来抓， 并以此贯穿到学校的各项工作中。
通过创建文明学校活动， 全面贯彻党的教育方针， 全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优 质服务，树立良好校风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。
在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校内部管理，开展思想教育，活跃校园 文化，维护治安秩序，改善学校设施条件，优化美化校园为重点，通过创建文明学校活动的 开展，实现“创办一流学校，培养合格有特长学生”的办学目标。
三、领导机构 成立创建文明学校领导组：
组 长：
成 员：
四、活动内容与要求 1、加强领导，持之以恒开展创建活动 。
学校领导对创建文明学校负总责，把创建文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规 划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。建立健全专门的组织机构，负责文明学 校创建活动的领导， 策划和实施。做到有规划部署， 有经费投入，有工作人员， 有活动场所， 持之以恒开展创建活动。
2、明确方向，全面贯彻教育方针。
坚持社会主义办学方向， 全面贯彻党的教育方针， 全面提高学生素质， 以“创办一流学校， 培养合格有特长学生”为目标，坚持“三个面向”，培养“四有”新人，促进学生德、智、体、 美、劳全面主动发展为宗旨，全面推进素质教育，全面提高教育质量。
3、加强队伍建设，提高教师队伍素质。
以勤政、廉政、务实、高效为目标，加强领导班子的组织、思想和作风建设。坚持政治 业务学习制度，党组织的“三会一课”制度，教代会制度，校务公开制度，积极开展“三个代 表”学习宣传教育活动，积极参加校长培训，努力提高自身素质和依法治校的水平。
注重提高教师的整体素质。加强师德建设，建立学校主要领导主抓，分管领导和职能部 门具体负责的师德师风建设工作机制，建立并落实师德师风建设的工作机制，设立意见箱， 校务公开栏，举报电话，认真处理家长来信、来访，促进师德师风建设工作的落实。广泛深 入开展“爱岗敬业”活动，树立教书育人，为人师表的良好形象，表彰先进，带动全体。
鼓励支持教师参加学习培训，继续教育，函授学习，本科自考，组织全体教师参加现代 教育技术的设备使用培训，确保人人能使用现代教育技术的设备。加强对青年教师的培养， 开展一帮一结对活动，充分发挥老教师的传、帮、带作用。加强对骨干教师学科带头人的培
养，实施名师工程，促进青年骨干教师脱颖而出。
4、坚持德育为首，切实加强和改进德育工作 完善德育工作机制，加大德育工作力度，牢固树立教书育人，管理育人，服务育人的思 想，使每位教师成为管理者，教育者，形成全员重视，关心德育工作的良好氛围。
重视学生的思想道德教育，以课堂教学为主渠道，以“五爱”教育为主线，以培养学生养 成良好的行为规范为重点，充分发挥德育工作的导向、动力、保证作用。通过思品课，国旗 下讲话，班队会对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，通过丰富多彩的校园文 化生活和社会实践活动，对学生进行生动形象的政治思想教育，培养学生热爱祖国，热爱家 乡，热爱大自然的情感。通过创建“特色”学校活动，加大学生养成教育力度，通过开展“好 书伴我行”为主题的读书活动，培养队员养成良好的读书习惯；评选文明班级的活动，把创 建文明学校活动推向新的高潮。
5、规范学校管理，提高教学质量 建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化。充分发挥校务会， 教代会的作用，实现决策科学化和民主化。加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课 程，促进学生全面发展。加强对教学工作全过程的管理，着重抓好备课、上课、作业批改的 管理，优化课堂教学，提高教学质量。面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促进学生 的全面发展。采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担。
充分发挥图书、 仪器、 计算机、 多媒体等教学设备的功能，激发学生学习主动性、积极性和创造性。
加强教育科研的管理，通过开展青年教师上汇报课，骨干教师上示范课，学科带头人上 优质课，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参 加课题研究，提高教师的教育科研水平。
6、加强校园建设，优化育人环境。
优化育人环境，做好校园绿化、美化、净化工作。有计划地添置教学设备，改善办学条 件，加强远程教育管理与利用。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行 有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。
五、实施步骤 （一）宣传发动阶段：2006 年 3 月 1、成立创建文明学校活动领导组，制订新一轮创建文明活动的实施方案。
2、 召开创建文明学校活动的动员大会， 组织教师认真学习创建文明学校的有关文件精神， 统一思想，提高认识。
（二）组织实施阶段：2006 年 3 月——2006 年 12 月 1、坚持每周五下午的集中学习，组织学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德 、 、 规范》 、 《预防未年成人犯罪法》 、 《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 “三 、 个代表”学习宣传教育活动，开展保持共产党员先进性教育活动，深刻认识创建文明学校活 动的重要意义，提高创建文明学校的自觉性，形成创建文明学校，人人有责，人人参与的局 面。
2、对照省文明学校的要求，实施以下十大工程：
①、校风建设工程。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为中心，进行有特色 的校园文化建设，形成廉洁高效的领导风气，科学严谨的教风，健康向上的学风。
②、造就名师工程。结合教育局开展的活动，多层次地组织学习培训活动，鼓励支持教 师参加各项竞赛， 努力提高教师的思想文化素质， 培养教育思想端正， 教学业务精湛的名师。
③、建设文明班级体工程。积极开展“树文明新风，做文明学生”的活动，加强班集体的 建设，开展丰富多彩的教育活动，寓“五爱”教育和良好的行为规范养成教育于活动之中，每 年评选文明班级。
④、道德教育工程。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动。
⑤、党员示范工程。充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展保持共产党员先进性教育 活动，积极开展党建创先，创“五好”支部活动。
⑥、优质服务工程。认真实践“三个代表”，积极做好服务育人，搞好后勤保障工作，提 高服务水平。
⑦、创建交通安全文明学校工程，文明走路。
⑧、美化校园工程。绿化、美化、净化校园。
⑨、校园整治工程。做好校园周边环境的整治工作。落实安全工作责任制，健全工作网 络，落实安全保卫措施。
⑩、文明扶贫工程。积极开展手拉手献爱心活动，对贫困生的学习、生活给予多方关心 和扶持。
3、领导组积极开展创建文明学校活动，深入调研，加强指导，及时解决创建活动中出现 的新情况、新问题，促进各项工作的落实。
（三）总结提高阶段：200 年 月 总结新一轮创建文明学校活动情况，建立各种工作资料，表彰创建文明学校活动的先进 个人，评选文明班级。
耿家庄小学
篇三：精神文明建设工作方案
蔡甸区职工医保办 2011 年 文明单位创建方案
为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动我区医疗保险事 业迅速发展，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动 科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创区级、市级文明单位，结合单位 实际，特制定 2011 年文明单位创建规划。
一、指导思想 坚持“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指 导，紧紧围绕全区工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推进学习型、服务型、 创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以 实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深入开展各项精神文明创建活动。活动 重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高我办干部职工素质 及整体文明程度，推动三个文明的协调发展，促进社会保障工作又好又快发展， 为建设宜旅蔡甸、文化蔡甸、生态蔡甸、幸福蔡甸做出新贡献。
二、创建目标和创建标准 （一）创建目标 通过创建，全系统形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和 以人为本、保障民生、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优 良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力，把医保办建 成市级、省级文明单位。
（二）创建标准 1、工作程序科学化。结合政务服务中心办公大厅，社保窗口作为医保办的 服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度 地方便群众和提高效率。
科学管理合组织，不断深化“双基”建设狠抓安全技术教育培训工作面落实手指口述确认操、岗位描规范提高员责任意识和整体能。
2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、 权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人 有责可守。
3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开， 增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。
4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高 工作效率。
三、创建内容和工作重点 （一）创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习 机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想 政治水平。二是加强思想道德学习，提高思想道德素养。三是加强法律法规学习， 提高依法行政水平。四是加强业务知识和科学文化知识学习，提高文化素养和现 代化管理水平。
2、创建创新型机关。坚持以医疗保险工作为中心，注重把学习成果转化为 创造性工作的成果，并以此建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一 系列制度，使党员干部围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进 行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作 中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
3、创建规范型机关。规范机关办公秩序，建设依法行政、公平公正的文明 机关。一是建立健全各项规章制度，继续推行绩效考评，进一步加强机关效能建 设。二是继续落实业务工作考核，规范办事程序，提高办事效率和质量。三是规 范服务行为。要求每个工作人员热情服务，坚持使用文明用语，用一个微笑、一 声问候、一杯清茶贴近群众。
4、创建服务型机关。积极争创文明科室，促进敬业勤政意识的提高和精神 面貌的改变。坚持首问负责制和回访工作制，完善服务体系，公开办事流程、办
科学管理合组织，不断深化“双基”建设狠抓安全技术教育培训工作面落实手指口述确认操、岗位描规范提高员责任意识和整体能。
事结果，公开服务内容、申报材料、服务程序。做到“阳光服务”，杜绝 “暗 箱操作”，让群众享受到最大的知政权、知情权和监督权。
（二）创建工作重点
1、领导班子建设。要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，把领导班 子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体，建立健全党支部学 习制度，重视提高支部学习质量效果，争创“五好”党支部。
2、思想道德建设。深入进行党的基本理论知识的宣传教育，使干部、职工 树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真 贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，加强社会公德、职业道德、家 庭美德教育，把优秀文化、优良传统、革命传统同时代精神结合起来开展宣传教 育。扎实开展“发扬传统、坚定信念、保障民生”主题教育实践活动，把伟大的 民族精神转化为激励广大干部职工奋发进取、扎实工作、创一流业绩的强大精神 力量。
3、党风廉政和机关作风建设。一是加强纪律教育。深入开展纪律作风教育 活动，倡导干部职工树立勤于学习、善于实践的形象，艰苦奋斗、开拓创新的形 象，淡泊名利、乐于奉献的形象，勤政爱民、关注民生的形象，遵守纪律、带头 示范的形象。二是落实党风廉政责任制。切实落实党风廉政建设责任制，签订党 风廉政责任书，并认真抓好督促检查，确保此项工作落到实处。三是开展作风教 育。要开展增强宗旨意识、群众意识、公仆意识、服务意识的教育活动，使党员、 干部职工树立正确的权力观，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作 为开展工作的出发点和落脚点，把立党为公、执政为民贯穿到医疗保险工作的各 个环节。
4、加强环境建设。加强后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服务的质量和 水平。内部环境建设和办公楼管理体现以人为本、为民谋利、好事办实的观念， 努力改善办公条件，实现管理优化、环境优美、服务优质。做好社会治安综合治 理工作，实现无重大责任事故，无重大经济和刑事案件，治安秩序良好。重视本 单位干部职工和流动人口的计划生育工作，实现无计划外生育。
科学管理合组织，不断深化“双基”建设狠抓安全技术教育培训工作面落实手指口述确认操、岗位描规范提高员责任意识和整体能。
四、载体与方式 1、通过举办培训班、报告会、心得体会交流会、座谈会及电教化等形式， 提高干部职工的思想及科学文化素质。每月组织一次集中学习，全年达到 12 次 以上。
2、2011 年在建党 90 周年前夕，组织开展一次“发扬传统、坚定信念、执 法为民”主题教育实践活动，组织机关和司法所干部职工到革命根据地参观革命 遗址，进行生动活泼的革命传统教育。
3、 完善医保工作人员行为规范和法律服务行业规范，使道德建设融入日 常工作、学习和生活之中。
4、大张旗鼓地开展“三讲一树”（讲文明、讲卫生、讲科学、树新风）活 动，树立文明、健康、科学的生活方式。
5、广泛开展扶贫济困送温暖献爱心活动。结合“千名干部下基层入农户” 活动，继续开展扶贫帮困活动，密切党群干群关系，牢记党的宗旨，全心全意为 人民服务。
五、主要措施 1、加强组织领导。支委要高度重视，建立“一把手亲自抓，分管领导重点 抓，其他领导协助抓”的领导格局。成立文明单位创建工作领导小组，由党支部 书记袁俊秀任组长、主任魏松、支委李侠同志为副组长，各业务副主任为成员， 创建日常工作由喻清树同志负责。
2、明确工作职责。文明单位创建工作领导小组，负责机关创建工作的组织、 规划、申报、考核验收工作和综合协调工作。按照职能，认真抓好干部职工队伍 的学习教育、机关作风、反腐倡廉等方面的建设。办公室和财务室还要做好办公 环境建设，贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好干部职工家属及居民精神文明 创建的宣传教育。
科学管理合组织，不断深化“双基”建设狠抓安全技术教育培训工作面落实手指口述确认操、岗位描规范提高员责任意识和整体能。
3、加大投入力度。精神文明创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营 造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，我办将加大投入，加强硬件建设，为 做好创建工作提供必要的条件。
武汉市蔡甸区城镇职工医疗保险办公室 二〇一一年二月二十五日
科学管理合组织，不断深化“双基”建设狠抓安全技术教育培训工作面落实手指口述确认操、岗位描规范提高员责任意识和整体能。
篇四：精神文明建设工作方案
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创建精神文明单位实施方案
为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范 化和制度化，更好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研 究决定，我局开展创建精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效 实施，特制定创建精神文明单位工作实施方案。
一、创建目标 领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎 实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意 识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到文 明单位标准。
二、指导思想 以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特 征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实 践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它 的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关 系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，树立科 学发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全
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员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方 针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努 力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。
三、创建措施
1、加强领导，强化责任
为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈， 又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”，由局党 组书记、局长为组长，副局长，纪检组长为副组长，各科相关人员为 成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长主抓全局精神文 明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导 和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解决 存在的问题，总结经验，发现典型，及时推广。
2、加强学习，领会精神
要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明 建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设 若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神 文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起 来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位 精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任
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制度，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部 职工普遍重视并积极参与的良好局面。
2、分类指导，重点突破
全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合 起来，坚持做好本职工作，要把全面落实精神文明建设任务和做好重 点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口”，抓活动，抓硬件，全面推进。
3、制订计划，督促检查
各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文明建设领 导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的 检查。按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎 实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环 境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步 入文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。
四、主要工作
1、加强思想教育，提高干部职工素质 ㈠认真学习党的”十七”大报告等材料,努力提高职工文明意识，进 一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境 界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创， 组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个
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人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一 名好成员。
㈡围绕 “公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多 彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和 高尚的道德情操。
㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作；提高“双拥”意 识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。
2、加大工作力度,狠抓文明创建工作 开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作 作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中 学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提 高行政效力。
3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维 护好社会政治稳定。
㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任 制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公 开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服 务质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。
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㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。综合治理 工作是安全工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全 生产要常抓不懈。
㈢开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职 责。
㈣大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手；积极参加 义务植树活动，搞好绿化工作。
3、广泛开展群众性文化活动
㈠大力加关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科 技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风 尚。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生 活方式对干部职工的侵蚀和影响。
㈡加强和改进文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动， 积极参加相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量， 加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生 干净整洁。
五、工作步骤 抓文明行业的创建,以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满 意服务,承诺服务”活动,培养干部职工良好的职业道德习惯,加大监督
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力度,对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法,使台帐资 料管理纳入规范化、科学化管理轨道。
精神文明创建活动的主体是各干部职工，因此，局党组号召全体 干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中 去，为实现我局创建精神文明单位而努力。
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篇五：精神文明建设工作方案
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创立精神文明单位实施方案
为深入持久地开展精神文明单位创立活动，并使其科学化、标准 化和制度化，更好地为民航改革开展和现代化建设效劳。经局党组研 究决定，我局开展创立精神文明单位的活动，为确保创立任务的有效 实施，特制定创立精神文明单位工作实施方案。
一、创立目标
领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎 实，管理制度科学标准，广阔干部职工精神饱满，发奋向上，创新意 识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，到达文 明单位标准。
二、指导思想
以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特 征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的开展提供物质条件和实 践经验，精神文明为物质文明的开展提供精神动力和智力支持，为它 的正确开展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关 系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以邓小平理论和 “三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，树立 科学开展观，以广泛开展群众性的文明单位创立活动为根底，以提高 全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬〞
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的方针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍， 努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调开展。
三、创立措施
1、加强领导，强化责任
为确保我局创立精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈， 又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组〞，由局 党组书记、局长为组长，副局长，纪检组长为副组长，各科相关人员 为成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长主抓全局精神 文明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指 导和催促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解 决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推广。
2、加强学习，领会精神
要组织全局干部职工认真学习?中共中央关于社会主义精神文明 建设指导方针的决议?、?中共中央关于加强社会主义精神文明建设假 设干重要问题的决议?等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神 文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起 来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位 精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手〞、“一班人两手抓〞的责 任制度，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干 部职工普遍重视并积极参与的良好局面。
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2、分类指导，重点突破 全局各科室要把精神文明创立工作的长远目标和阶段性任务结合 起来，坚持做好本职工作，要把全面落实精神文明建设任务和做好重 点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口〞，抓活动，抓硬件，全面推 进。
3、制订方案，催促检查 各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文明建设领 导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的 检查。按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎 实，思想道德风气良好，文体活动健康活泼，遵纪守法依法行政，环 境优美秩序良好，方案生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步 入文明单位的行列，推动全局精神文明创立工作迈上一个新台阶。
四、主要工作 1、加强思想教育，提高干部职工素质 ㈠认真学习党的〞十七〞大报告等材料,努力提高职工文明意识， 进一步提高全体职工的行为标准及社会公德、职业道德、家庭美德的 境界，通过评选“文明单位〞、“文明机关〞、“文明科室〞等精神文 明创，组织干部职工积极参与社会公正、职业道德、家庭美德教育，
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使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭 中做一名好成员。
㈡围绕 “公民道德宣传日〞，组织干部职工以各种形式开展丰富 多彩的道德宣传教育活动，培养广阔干部职工正确的人生观、价值观 和高尚的道德情操。
㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作；提高“双拥〞意 识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。
2、加大工作力度,狠抓文明创立工作 开展文明机关、文明单位创立活动。加强思想作风、学风和工作 作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中 学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提 高行政效力。
3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维 护好社会政治稳定。
㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任 制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公 开，开展纠正行业不正之风教育活动，标准执法行为，进一步改善效 劳质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。
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㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。综合治理 工作是平安工作的生命线，要做到月月讲平安，天天讲平安，对平安 生产要常抓不懈。
㈢开展方案生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职 责。
㈣大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手；积极参加 义务植树活动，搞好绿化工作。
3、广泛开展群众性文化活动 ㈠大力加关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科 技、体育、艺术和娱乐等活动，在广阔干部职工中积极倡导行业新风 气。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵抗各种有害文化和腐朽生 活方式对干部职工的侵蚀和影响。
㈡加强和改进文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动， 积极参加相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量， 加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生 干净整洁。
五、工作步骤
抓文明行业的创立,以精干、高效、廉洁的工作作风大力开展“满 意效劳,承诺效劳〞活动,培养干部职工良好的职业道德习惯,加大监
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督力度,对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理方法,使台帐 资料管理纳入标准化、科学化管理轨道。
精神文明创立活动的主体是各干部职工，因此，局党组号召全体 干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创立活动中 去，为实现我局创立精神文明单位而努力。
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篇六：精神文明建设工作方案
创建精神文明单位实施方案
为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范 化和制度化，更好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研 究决定，我局开展创建精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效 实施，特制定创建精神文明单位工作实施方案。
一、创建目标
领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎 实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意 识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到文 明单位标准。
二、指导思想
以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特 征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实 践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它 的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关 系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，树立科 学发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全 员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方
针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努 力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。
三、创建措施
1、加强领导，强化责任
为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈， 又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”，由局党 组书记、局长为组长，副局长，纪检组长为副组长，各科相关人员为 成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长主抓全局精神文 明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导 和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解决 存在的问题，总结经验，发现典型，及时推广。
2、加强学习，领会精神
要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明 建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设 若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神 文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起 来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位 精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任 制度，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部 职工普遍重视并积极参与的良好局面。
2、分类指导，重点突破
全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合 起来，坚持做好本职工作，要把全面落实精神文明建设任务和做好重 点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口”，抓活动，抓硬件，全面推进。
3、制订计划，督促检查
各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文明建设领 导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的 检查。按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎 实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环 境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步 入文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。
四、主要工作
1、加强思想教育，提高干部职工素质
㈠认真学习党的”十七”大报告等材料,努力提高职工文明意识，进 一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境 界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创， 组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个 人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一 名好成员。
㈡围绕 “公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多 彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和 高尚的道德情操。
㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作；提高“双拥”意 识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。
2、加大工作力度,狠抓文明创建工作
开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作 作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中 学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提 高行政效力。
3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维 护好社会政治稳定。
㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任 制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公 开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服 务质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。
㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。综合治理 工作是安全工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全 生产要常抓不懈。
㈢开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职 责。
㈣大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手；积极参加 义务植树活动，搞好绿化工作。
3、广泛开展群众性文化活动
㈠大力加关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科 技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风 尚。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生 活方式对干部职工的侵蚀和影响。
㈡加强和改进文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动， 积极参加相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量， 加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生 干净整洁。
五、工作步骤
抓文明行业的创建,以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满意 服务,承诺服务”活动,培养干部职工良好的职业道德习惯,加大监督力 度,对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法,使台帐资料 管理纳入规范化、科学化管理轨道。
精神文明创建活动的主体是各干部职工，因此，局党组号召全体 干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中 去，为实现我局创建精神文明单位而努力。
篇七：精神文明建设工作方案
创建精神文明单位实施方案
为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更 好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建精神文 明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建精神文明单位工作实施方 案。
一、创建目标
领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科 学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出, 精神文明建设成果显著,达到文明单位标准。
二、指导思想
以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义 时期,物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的 发展提供精神动力和智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主 义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大会议精神,树立科学发展观, 以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形 象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方
针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形 势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。
三、创建措施
1、加强领导,强化责任
为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实,轰轰烈烈,又不走过场,局党 组决定成立“精神文明建设工作领导小组”,由局党组书记、局长为组长,副局长,纪检 组长为副组长,各科相关人员为成员,精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长
主抓全局精神文明建设工作,精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指 导和督促检查,及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各科室解决存在的问题,总 结经验,发现典型,及时推广。
2、加强学习,领会精神
要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针 的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文 件,深刻领会其精神实质,坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识,切实克服在实 践中说起来重要,做起来次要,忙起来不要的两张皮问题,要确立党组书记、局长为本 单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度,形 成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参 与的良好局面。
2、分类指导,重点突破
全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做 好本职工作,要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、 “抓窗口”,抓活动,抓硬件,全面推进。
3、制订计划,督促检查
各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来,局精神文明建设领导小组及办公 室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有 力,业务工作实绩显著,精神文明活动扎实,思想道德风尚良好,文体活动健康活跃,遵 纪守法依法行政,环境优美秩序良好,计划生育工作先进的标准开展工作,使本局早日 步入文明单位的行列,推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。
四、主要工作
1、加强思想教育,提高干部职工素质
㈠认真学习党的”十七”大报告等材料,努力提高职工文明意识,进一步提高全体 职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界,通过评选“文明单位”、 “文明机关”、“文明科室”等精神文明创,组织干部职工积极参与社会公道、职业道 德、家庭美德教育,使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、 在家庭中做一名好成员。
㈡围绕“公民道德宣传日”,组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传 教育活动,培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。
㈢加强民族团结,宣传民族政策,维护稳定工作;提高“双拥”意识,搞好兵地团结, 深入持久地开展军警民共建活动。
2、加大工作力度,狠抓文明创建工作
开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设,建 立健全学习制度,保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天,定期撰写心得体会, 努力提高干部队伍行政执行能力,提高行政效力。
3、进一步加强和改进党的作风建设,切实加强社会综合治理,维护好社会政治稳 定。
㈠建立一把手负总责,分管领导负全责,科室领导负其责的责任制,重点解决群众 切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开,开展纠正行业不正之风教育 活动,规范执法行为,进一步改善服务质量,提高办事效率,将腐败现象消灭在萌芽状态 之中。
㈡加强社会治安综合治理管理,切实维护好社会稳定。综合治理工作是安全工 作的生命线,要做到月月讲安全,天天讲安全,对安全生产要常抓不懈。
㈢开展计划生育,加强少生优生宣传,配合计生部门履行卫生职责。
㈣大力开展扶贫帮困工作,向困难群体伸出援助之手;积极参加义务植树活动,搞 好绿化工作。
3、广泛开展群众性文化活动
㈠大力加关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺 术和娱乐等活动,在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设 与管理,坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。
㈡加强和改进文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动,积极参加相关 部门举办的各项文体活动,努力提高文体活动的质量,加强干部职工日常文化活动。
积极做好机关卫生工作,保证机关卫生干净整洁。
五、工作步骤
抓文明行业的创建,以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满意服务,承诺服 务”活动,培养干部职工良好的职业道德习惯,加大监督力度,对本单位精神文明单位 台帐资料要建立健全管理办法,使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。
精神文明创建活动的主体是各干部职工，因此，局党组号召全体 干部职工要 以饱满的精神状态、 高昂的工作热情况投身于创建活动中 去，为实现我局创建精 神文明单位而努力。