人才引进政策实施效果评价——以十大热门城市为例 哪个省人才引进政策好

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The Implement Effect evaluation of talentintroduction policy--Based on Ten Hot Cities 作者： 赵忠君[1];邹丽娜[1]

作者机构： [1]湘潭大学商学院,湖南湘潭411105

出版物刊名： 湖南财政经济学院学报

页码： 41-48页

年卷期： 2019年 第1期

主题词： 人才引进;人才争夺战;政策效果评估;主成分分析

摘要：2017年中国近20所城市人才引进政策相继出台,因政策力度之大、竞争状况之激烈被媒体称为“人才争夺战”。运用主成分分析法,从“引进、留住、培育、用好”四个方面对深圳、上海、成都、武汉等10个城市的人才引进政策实施效果进行了评价。结果表明:三大一线城市综合效果更佳,二线城市引进效果显著;一线城市倾向间接培育,二线城市更注重直接培育;间接培育效果对人才引进政策综合实施效果的影响显著;部分二线城市人才引进政策的经济产出效果较好。基于此,提出要根据城市内外部实际环境制定相适宜的人才引进政策、注重通过改善城市基础环境与促进企业发展间接培育人才、制定城市人才对接计划、积极引进海外人才的政策建议。

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